- 【事業内容】
- ■コンビニエンスストアなど、小売業さま向けオリジナル飲料・食品の開発、製造、卸
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| 仕事内容 | カップ飲料の企画営業（トレンド×アイデアで新商品提案／大手コンビニと取引）◎土日祝休&年休125日 取引先は大手コンビニエンスストア・量販店・ECサイトなど。ニーズにあわせて「カップ飲料」や「食品」を企画提案します。開発・マーケティング・生産管理部門などとも連携し、スピード感を持って新商品を作れる環境です。＜企画提案の流れ＞ ▼ニーズや課題の把握 担当企業数は1人1～3社ほど。定期的に訪問し商品開発ニーズ・既存商品の売上・課題などをお聞きします。最初の提案段階から企画を練っていくこともあれば、顧客から依頼をいただいて企画・開発を行なうことも。臨機応変な対応が大切です。 ▼新商品の企画を提案 トレンドを幅広くキャッチしてアイデアを練りましょう。社内の「企画開発」「味覚開発」の担当者と連携して企画を考えます。 ▼調整～進捗報告 試飲をし、パッケージ・価格なども決めます。クライアントとの間に立って調整しつつ工場での生産進捗もチェックします。 ▼無事に発売へ…！ 売上管理（販売状況や在庫の確認）や販促の提案など、改善活動を担当。販売終了後の振り返りも行ない、次につなげます。 ＜開発した商品例＞ ◎ ピスタチオジェラートをイメージしたデザートドリンク ◎「リユースできるタンブラー」に入ったフルーツジュース ◎ 国民的なアニメとコラボレーションしたドリンク ◎ 手軽に持ち運べる、お皿要らずの「カップおでん」 …など。年間50～80以上の商品を開発します！ ★ご要望や悩みに耳を傾けることが大事です。 仕事のポイントはヒアリングスキル。お客様が口にする言葉だけでなく、裏側の想いや意図を推測して共通認識を取ることが大切です。例えばお客様に、今年の色のトレンドはと聞かれた際に、「トレンドはペールカラーですが、パッケージに使用する際はメリハリが必要ですね」など、その場で例えや比較ができる幅広い情報と知識が必要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎／大卒以上＞ 飲料・食・トレンドに関心がある方を歓迎します！ ～～ 業界・職種の経験は不問です ～～ 業界や商品を知る研修期間を設けています。前向きに学べる方なら経験は問いません。お客様と接する機会が多いため、営業・販売・飲食サービス系の経験がある方は活かせるでしょう。 ～～ 当てはまったらぜひご応募を ～～ ◎新しいもの・世の中のトレンドに敏感だ。 ◎アイデアを活かして企画や提案がしたい。 ◎ルーティンワークだけでは物足りない。 ◎食品や飲料に関わる仕事をしてみたい。 ⇒ 選考では「仕事への理解・興味・関心」を重視します。“何をどのように頑張りたいか” をアピールしていただけると嬉しいです！ |
| 募集背景 | ＜複数名の方をお迎えする予定です＞ コンビニエンスストアで販売されている「カップ飲料」について、商品企画から開発まで一貫して手がける当社。各社のオリジナル商品をはじめ、喫茶店・TV番組・映画・アニメなどとのコラボレーションも実現し、豊富な開発実績があります。 スピーディーで柔軟な対応に評価が集まり依頼は増加中。自社工場の製造ラインも稼働し、飲料に留まらない食品開発なども手がけております。2021年度の売上は126億円を超え、次は売上200億円を目指しています。そのため、新たな営業メンバーを複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿西1-32-16
交通
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口から徒歩4分
・東急東横線「代官山駅」から徒歩4分 ・JR各線「恵比寿駅」西口から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間・休憩1時間） ※残業時間は平均して月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ＋ 各種手当・賞与年2回 ※月給には固定残業代（月40時間分／5万4000円～8万円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ◎経験・能力を考慮します。 これまでの経験やスキルによっては、上記以上の金額を提示することも考えています。経験や前職給与についてもお聞かせください。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（月2万円まで ※会社規定による） ■出張日当 ■家族手当（一律月1万円 ※子どもがいる場合） ■役職手当 ■保養所（健保組合） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） |
| 教育制度│未経験から育てます！ | ▽企画開発の基本から学べます。 研修期間は約半年。学ぶのは “売ること” だけではありません。新しいモノを生み出すノウハウを知るために、商品開発・マーケティングに関わる他部署も体験していただきます。「飲料の知識に詳しい」「パッケージ資材に精通している」といった強みを身につけてから、営業活動をスタートしましょう。 ▽少しずつ担当企業を増やします。 経験・適性・組織状況にもよりますが、大手企業1社・中小企業1社を軸に担当していただくイメージです。現在の営業メンバーは、人材業界・美容業界・金融業界などから転職したキャリアチェンジ組。積極的に学び、提案する姿勢があれば、未経験からご活躍いただけます。 |
| 配属部署│様々な職種が連携！ | 営業・マーケティンググループへの配属です。部署は総勢10名で、うち3名がデザイナーとしてパッケージデザインなどを担当しています。他には「生産」「R&D（開発）」「品質管理」「管理」があります。自社内のメンバーで、企画開発はもちろんデザインやディレクションなどもできることが会社としての強み。部署の垣根はできるだけなくし、営業メンバーも開発やマーケティングの知識を持てるようにしています。 |
| 会社名 | トーヨービバレッジ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊谷 聡 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 29名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 126億8100万円（2021年5月期実績） 126億2400万円（2020年5月期実績） 113億4200万円（2019年5月期実績） 114億2500万円（2018年5月期実績） 106億9800万円（2017年5月期実績） 79億9200万円（2016年5月期実績） 28億7500万円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■コンビニエンスストアなど、小売業さま向けオリジナル飲料・食品の開発、製造、卸 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 |
| 経営理念等 | ■企業理念 私たちはお客様に喜んでいただける商品を通じて、社員の幸福を目指します ■経営理念 私たちは安心・安全な商品造りに努めます 私たちは美味しさを追求した商品造りに努めます 私たちはお客様に喜んでいただける商品造りに努めます ■行動指針 常に予見をもってことにあたる 常に創意工夫をもってことにあたる 常に自身の考えをもちつつ、周囲にその考えを伝え協調してことにあたる 常に虚心坦懐でことにあたる 常に謙虚な気持ちでことにあたる |
| 当社の目指すところ | 「お客様の要望にタイムリーに応える商品開発」が、当社が目指す姿です。日本中の誰もが当社の商品に触れたことがあるという状態を目標に、当社の商品を手に取ったお客様が、「ホッとする」「笑顔がこぼれる」「あぁ美味しい」――そんな気分になれる商品を作り続けたいと考えています。 時代の環境が目まぐるしく変化する今日、標準以上の美味しさを開発し、時代のスピードに負けずに小売業様のニーズにお応えする。プロダクトアウトではなく、真のマーケットインの会社として、当社は「小回りの利く」会社でありつづけます。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyobeverage.co.jp/ |
| 採用ホームページ | トーヨービバレッジ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/toyobeverage_saiyo |
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