契約リニューアルセールス（114514）（応募資格：学歴不問　【第二新卒者歓迎】■ＩＴ業界での営業経験をお持ちの…　雇用形態：正社員）｜日本ヒューレット・パッカード株式会社の転職・求人情報

契約リニューアルセールスの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/10/30 - 2007/12/03）

契約リニューアルセールス

正社員学歴不問転勤なし

世界トップクラスのベンダーが注目する新設部署が、活躍のステージ。

サーバ・ストレージ、PC、プリンタの3つをビジネスの軸とするヒューレット・パッカード。世界トップクラスのシェアを誇るベンダーとして世界的ブランドを築いています。

今後の戦略はソフトウェア事業の更なる拡大。企業がソフトウェアを最大限に活用するためには、運用・保守業務をより効率的に活用することが求められています。実際に当社のソフトウェア事業における収益の約半分程度のシェアを占めているのです。そこで、既存顧客にサポート契約の更新を提案する部署をグローバルレベルで新設し、強化することになりました。日本でも11月1日にオフィスを立ち上げ、新たなスタートをきります。

世界的企業としての基盤を誇るベンダーが注力していく新たな事業の一端を担う。クライアントは、グローバルに事業を展開する大手企業。事業戦略を理解してサポート契約の提案を行なう仕事であり、顧客と向き合うことでスキルを磨けるチャンスです。

世界トップクラスのベンダーで、新ビジネスの創生期をつくるという貴重な経験を積み、スペシャリストを目指しませんか。

募集要項

仕事内容	契約リニューアルセールスサポート・ビジネスの拡大に注力してください。ソフトウェア製品を導入している、製造、流通、通信・メディア、金融、官公庁などの大手既存クライアントに対して、保守契約の更新や新たなサービスの提案をしていただきます。電話やメール、Webを使い、適切なタイミングで連絡を取り、サポートサービスの価値を伝えてください。全世界で求められており、強化していくサポート・ビジネスの拡大に貢献できる、手応えの大きな仕事です。【仕事の特徴を紹介します】 ■新規営業はありませんが単なるサポート業務ではありません。顧客にとって本当に必要なもの、求められているものを理解して適切な提案を行ないます。契約の遅れや減額、キャンセルなどのリスクを最小に抑え、収益目標の達成を目指してください。 ■一つのクライアントに対して、プロジェクトを組んで動かしています。テクノロジーサービス営業、契約業務、ソフトウェア営業、外部パートナーなど他部門との関わりも多く、自分の役割の大きさを実感していただけるはずです。 ■経験の浅い方も、しっかりとしたトレーニング制度やHP特有のE-Learningが整っているので安心です。リーダー、マネージャーのもと、実践知識を身に付けていきましょう。また、様々なキャリアパスもあります。
応募資格	学歴不問学歴不問　【第二新卒者歓迎】 ■ＩＴ業界での営業経験をお持ちの方（ソフトウェア・ハードウェア・OA機器・通信機器・ネットワーク通信機器など、分野は問いません） ※しっかりサポートする体制が整っており、人物重視の採用を行ないます。 ―――以下のような方がご活躍いただける職場です――― ◎コミュニケーション能力があり、人と良い関係性を築くことが得意な方。 ◎お客様のことを真剣に考え、最適なサービスを提供したいと思える方。 ◎変化のある環境に対応できる方。
募集背景	新設部署にて活躍してくださる新メンバーを、5名募集します。グローバルレベルでソフトウェア事業を強化するために、サポート体制をより充実させていきたいと考えています。その為、サポート専門の部署を新たに立ち上げることになりました。日本でも11月1日にオフィスを新設し、本格稼動させていきます。そこで、部門を創りあげていくメンバーが早急に必要です。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	府中事業所／東京都府中市府中町1-9　京王府中1丁目ビル交通京王線「府中駅」北口より徒歩1分　※すぐ近くなので、駅から見えます！ JR各線「府中本町駅」より徒歩12分
勤務時間	フレックスタイム制　（コアタイム⇒10：00～15：00） ※標準労働時間1日7時間30分
給与	年俸制　450万円以上＋インセンティブ ※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日、5月1日、年末・年始休暇、有給休暇（初年度最大13日、翌年度17日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、病気休暇、社会貢献休暇
福利厚生・待遇	◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆自社健康保険組合 ◆厚生年金基金、Share Ownership Program（従業員持株制度） ◆社員持株制度 ◆退職金、財形貯蓄、海外研修、育児・介護休暇制度
キャリアプラン	社内トレーニングを受け、営業としてプロフェッショナルな業務に取り組んだのちには、様々なキャリアパスがあります。例えば、マネージャーにポジションアップ、ソフトウェア製品の営業、マーケティング…これらはほんの一部です。ジョブローテーションが盛んな当社には、限りなくたくさんのチャンスがあるのです。
配属部署・教育制度	ソフトウェアサポート営業部への配属となります。現在は15名のメンバーが在籍しており、男女比は半々です。11月1日にオフィスを新設し、本格稼動していきます。あなたはその原動力としてご活躍ください。ベテランのマネージャーがいますので、安心して新しいスタートをきれる環境です。 ■現場での丁寧なOJT、充実した社内トレーニングにより経験が浅くてもスキルやノウハウをしっかり身につけていただけます。 ≪OJTで基礎から教えます≫ リーダー、マネージャーのもと、Mentor制度によりノウハウやツールの活用方法などの実践知識を身に付けていきましょう。 ≪社内トレーニングは100コース以上！≫ 営業手法や各種技術など、さまざまなスキル、知識を高めるトレーニングをご用意しています。一部勤務時間内でも、受講が可能です。

会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立	1999年7月
代表者	代表取締役社長執行役員小出伸一
資本金	100億円（Hewlett-Packard Company 100％出資）
従業員数	5100名(2012年4月現在)
売上高	3649億円(2011年10月期実績）
事業内容	コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、レンタル及びサポート
事業所	本社：東京都江東区大島2丁目2番1号事業所（八王子）支店（中部、西日本）営業所（札幌、仙台、福岡）他、日本全国にセールス・サポート拠点あり
企業ホームページ	http://www.hp.com/jp

会社名

日本ヒューレット・パッカード株式会社

設立

1999年7月

代表者

代表取締役社長執行役員小出伸一

資本金

100億円（Hewlett-Packard Company 100％出資）

従業員数

5100名(2012年4月現在)

売上高

3649億円(2011年10月期実績）