- 【事業内容】
- ■スマートフォンアプリケーション（ゲーム）の企画、開発、運営 ■人材事業 ※一般派遣免許取得 派 13-314510 ※有料職業紹介免許取得 13-ユ-312635
勤務地
特長
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| 仕事内容 | IT人材コーディネーター◆代表は元DeNAの営業責任者｜8年連続増収増益｜服装自由｜インセンティブ有 ITエンジニア派遣を通じて、ゲーム業界をはじめとするさまざまなクライアントの課題を解決します。入社後はたっぷり1ヵ月の研修で、言語などIT業界の基礎をしっかりマスター。現場のマネジメントに携わる代表から直接アドバイスをもらうこともできます。◆企業とエンジニアの架け橋に。 クライアントからITに関する課題や仕事内容などをヒアリング。当社に登録しているエンジニアやパートナー企業に在籍しているエンジニアの中から経験やスキルを満たす人材を探し、仕事内容や条件などを伝えます。エンジニアに了承をもらえたら、クライアントに提案。クライアントの業種は大手自動車メーカーやブロックチェーンゲームの開発を行うベンチャー企業などさまざまで、コーディネーター1人あたり約50社を担当。また、コーディネーター1人あたり約20～30人のエンジニアを担当します。 ◆代表と近い距離で仕事ができる。 口だけでなく、「自らやってみせる」というスタンスを大切にしている代表の小森。現在も営業部門を自らマネジメントしています。そのため、案件の相談なども気軽にできる環境。DeNAで営業責任者を務めた実績もある代表のさまざまなスキルを吸収することができます。 ◆活発な情報共有が成果につながっていく。 社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社。テレワークも可能ですが、出社している社員が多いです。日頃から情報共有をしているからこそ、「このエンジニアの方の経験なら、◎◎さんが担当している案件に向いているんじゃないですか？」というようなコミュニケーションが日常茶飯事。営業ノルマはなく、全員で売上目標の達成を目指すスタンスです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜人材業界・IT業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方（法人向け・個人向け、業界、商材などは問いません） ※学歴不問 ※IT業界、人材紹介、人材派遣いずれかの営業経験をお持ちの方は歓迎します。また、マネジメント経験をお持ちの方はマネージャー候補として採用する可能性があります。 ～コミュニケーションが活発な当社！先輩たちの声を紹介します～ 「入社初日から緊張せずに馴染むことができた」 「役職や入社年数などに関係なくフラットな風土」 「異業界出身だったけど歓迎ムードで受け入れてもらえた」 「誰にでも気軽に質問や相談ができる」 |
| 募集背景 | 「ITを活用して、新しいワクワクを創造する」という理念を掲げ、2014年にアプリゲーム開発をメイン事業として創業してから8年。現在はゲーム開発だけでなく、アプリやWebの開発事業、IT人材事業を手掛けています。特に3年前に立ち上げた人材事業が急成長中。営業全員が深いIT知識を持っていることを強みに、業績は右肩上がり。設立から8年連続で増収を続けています。 また、昨年はトヨタ自動車九州の元副社長が設立した人材派遣企業「テクノスマイル」と資本業務提携を行い、経営基盤はさらに強固になりました。安定した経営基盤と当社で培ったノウハウを活かし、これからもさらなる成長を遂げるために、営業部門を強化します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員です。雇用形態以外の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12階
※転勤はありません。 ※在宅ワーク可能（諸条件あり）。 交通
各線「目黒駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※1ヵ月の残業は約20～30時間です。 |
| 給与 |
年俸制300万～800万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※年俸には月45時間分のみなし残業代（65,250円～174,000円）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※「人材業界またはIT業界での営業経験＋マネジメント経験」をお持ちの方は年俸制450万円以上を想定しています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■産休・育休（ともに取得・復職実績あり） ※復帰後も活躍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休を取ることもできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1～2回 ■交通費支給（全額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分は追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度（四半期に1度、目標達成度合いに応じて支給） ※例:四半期インセンティブ30万円(20代前半・営業経験3年目・女性) ■家賃補助制度（規定あり） ■資格取得支援制度 ■社内禁煙（ビル内に喫煙所あり） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ディスプレイ・PC・スマホ貸与 ■参考書籍購入・勉強会参加費用負担 ■リファラル採用推進制度（知人を会社に紹介して入社した場合は紹介者に最大30万円を支給） ■社内交流制度（ウエルカムランチ、部活動など）※参加は任意です！ ■thank9休暇制度（勤続年数に応じて特別休暇付与＋現金支給） ■テレワーク勤務（規定あり） ■定期健康診断費用無料 ■インフルエンザ予防接種費用無料 |
| 配属部署 | 現在は5名の営業が活躍中。平均年齢は31.4歳で、全員が中途入社。前職でIT業界や人材業界の営業だった先輩たちもいますが、「前職よりも成果をあげやすい！」と驚いています。 ＜マネージャーの川村を紹介します！＞ 現在30歳。新卒で広告代理店に入社し、ブライダル事業の集客分析や提案、広告原稿制作、店舗コンサルティングなどを経験。その後、人材事業会社に転職し、法人営業や営業マネージャーを担当。2期連続でMVPに輝く。2018年、「ゼロから事業を立ち上げたい」との想いで当社に入社。人材事業の立ち上げおよびチームマネジメントを担当している。 |
| 教育制度と将来のキャリア | ◆教育制度 入社後はまず1ヵ月の研修からスタート。テキストでプログラミング言語を学ぶなどしながら、基礎知識を身につけていきます。また、基礎知識が身についているかどうかのテストも実施。テストに合格したら徐々に営業活動を始めていき、3ヵ月ほどで独り立ち。独り立ち後もメンターがサポートしていくのでご安心ください。 ◆将来のキャリア 社員一人ひとりの「将来なりたい姿」を尊重している当社。目標実現に向けて全力でバックアップします。年功序列などではないため、たとえば、成果をあげればスピーディーにマネージャーや事業責任者を目指すことも可能。また、手を挙げれば新規事業に参加することもできます。 |
| 会社名 | 株式会社クラウドナイン |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小森 隆輝 |
| 資本金 | 5020万6905円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 50名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■スマートフォンアプリケーション（ゲーム）の企画、開発、運営 ■人材事業 ※一般派遣免許取得 派 13-314510 ※有料職業紹介免許取得 13-ユ-312635 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12階 |
| 主要取引先 | アップルジャパン株式会社 株式会社オルトプラス 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社ドリコム 株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ 株式会社マイナビ ヤフー株式会社 株式会社レベルファイブ グーグル合同会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント GMOインターネット株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ワークポート レバレジーズ株式会社 他 |
| 企業ホームページ | https://cloud9-plus.com/ |
| 採用ホームページ | ＼ 株式会社クラウドナイン ／一緒にワクワクしながら働きませんか？ https://en-gage.net/cloud9-plus_saiyo |
株式会社クラウドナインのIT人材コーディネーター◆代表は元DeNAの営業責任者｜8年連続増収増益｜服装自由｜インセンティブ有（1144498）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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