- 【事業内容】
- 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売
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| 仕事内容 | ホンダの反響営業 ◎賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）◎手当充実◎定着率90％！◎経験者優遇！ ホンダカーズのお店にて、来店されたお客様への対応をはじめとした車・保険などの販売業務をお願いします。まずは既存のお客様を引き継ぎ、関係性を築くところから。その後は徐々に、ご新規で来店された方々への提案なども経験していきましょう。＜まずはどんな業務から？＞ ◎新規・既存合わせたさまざまなお客様を、営業1人1人が自身の担当として受け持ちます。車検の時期を中心に、タイミングを見て各お客様宛てにDMやメールを発送したり、ご自宅を訪問したりして、新車などの提案をしていきます。 ＜どんなお客様を担当するの？＞ ◎お客様はファミリー層やシニア層がメイン。「普通車から軽自動車に替えたい」など買い替えの方が多く、一組のお客様と10年、20年と長いお付き合いをするスタイルの仕事です。「孫が免許を取ったから、新車を見繕って」と、三代に亘ってご贔屓にしてくださる方も。1日の来店者数は、ご予約の方を中心に平日で10～20組、土日で30～40組。初売りや野菜のプレゼントなどのイベント時にはご新規様も多く来店され、賑わいます。 ★お客様とは、長くて深いお付き合い。 買い替えを経由し、10年、20年のお付き合い…というお客様も多い仕事。「ゴルフが趣味なら、この車種のほうがオススメです。ゴルフバッグ詰めますよ」「BBQお好きでしたよね？ この車、アウトドア向きですよ！」と、付き合いの長さ・深さを活かした提案ができます。 ★高額インセンティブも、手にできます。 毎月の個人の成績次第で、月給にはそれぞれインセンティブを上乗せ支給。加えて、四半期ごとにもインセンティブを支給します。もちろん賞与は別途支給。目標に上手く届かないときは、周りのメンバーが力を貸してくれます。研修もあり、悩めるときもサポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！】 ■普通自動車免許（AT限定OK） ◎その他、学歴をはじめ実務経験や過去の雇用形態などは問いません。意欲・人柄を重視した採用です！ |
| 募集背景 | 当社は、埼玉県北部に地域密着したホンダ正規ディーラー。安定した経営基盤があることも手伝って、着実な成長を続けています。おかげさまで売上も順調です。またどこの店舗でも、社員一人ひとりが無理なく働ける状況を築くことに成功しています。今回はさらに働きやすい組織を目指しての増員募集。社員の負担を今以上に軽減すべく、新たに【複数名】を採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊谷市・深谷市・行田市・東松山市・鴻巣市の各拠点
※勤務地は希望を考慮し、決定します。 ※転勤はありません。 ■本社・熊谷広瀬店／埼玉県熊谷市広瀬479-1 ■東松山東店／埼玉県東松山市松本町2-7-29 ■行田店／埼玉県行田市大字若小玉2213-3 ■深谷東店／埼玉県深谷市上野台2181-4 ■鴻巣店／埼玉県鴻巣市箕田4078-2 ■熊谷北店／埼玉県熊谷市高柳26-1 ■上柴店／埼玉県深谷市上柴町東5-8-2 ■熊谷東店／埼玉県熊谷市銀座2-65-1 ■熊谷西店／埼玉県熊谷市新堀172-2 ■U-Select広瀬／埼玉県熊谷市広瀬447-2 交通
勤務地により異なります。
詳しくは【https://www.hondacars-saitamakita.co.jp/home/showroom.html】をご覧ください。 ※いずれの勤務地もマイカー通勤OK・駐車場完備です。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は、月平均20～25時間ほど。また残業代は全額支給します。 （2020年度実績 営業職 平均時間外勤務時間13.2H） |
| 給与 |
月給20万5000円以上＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）＋各種手当+インセンティブ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※手当の詳細については下記「福利厚生・待遇」の欄をご覧ください。 ※インセンティブは毎月の販売台数などに応じて支給！ 同じく成果に合わせて、四半期ごとにも別途インセンティブを支給します！ 年収例
425万円／入社1年／26歳
631万円／入社9年／35歳（チーフ） 849万円／入社11年／38歳（課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（月7～8日／火水固定 年に2日火曜日出勤有 社内会議の為） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（8日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績：6ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当100％支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当（自動車整備士2級：月7000円、1級：月1万3500円） ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子1人：月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■車両手当（当社規定による） ■報奨金あり └ 月ごと・四半期ごとにそれぞれ成果に応じたインセンティブを支給します。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ※これまでにはマカオ、グアム、札幌、大阪などへ行きました。 ■業務用携帯・タブレット貸与 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■出産・育児支援制度あり（出産祝い金1万円） ■産休・育休取得制度 ※実績アリ！ |
| 教育体制 | 基本は、配属先でのOJT研修。先輩の商談に同席するところから始め、1週間くらいかけて来店対応や電話対応などを中心に覚えていきましょう。合わせて社外研修も実施。埼玉県内の『ホンダカーズ』の仲間とともに、4～5泊の営業基礎研修を行ないます。そこで名刺の渡し方をはじめとしたビジネスマナーを基礎から指導していくため、未経験スタートでもまったく問題ありません。もちろん、商談に使うタブレットや契約書の見方・使い方も教えていきます。一人立ちまでは1～3ヶ月くらいの想定です。 その後は一般職→チーフ→主任とポジションUP。年齢や社歴ではなく、成果を平等に見る社風です。実力をしっかり評価します！ |
| 一緒に働く仲間たち | 全拠点合わせて、営業は現在53名。そのほとんどが男性・中途入社のメンバーです。年齢層は20代～50代と幅広いですが、30代がメイン。「他の店舗で、客として利用する中で働いてみたいと思うようになって」という社員や、「埼玉にUターンしたくて」と転職してきた仲間など入社理由は十人十色。車への興味の度合いも人それぞれ。趣味も経歴も個性豊かなメンバーが、協力し合って働いています。 ちなみに当社では、サッカーや野球などの部活動も盛ん。拠点に関係なく、好きなメンバーが集まって楽しんでいます。またホンダの軽自動車でワンメイクレースにも出場！ ライセンスはすぐに取れるので、興味のある方はぜひ一緒に楽しみましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ホンダカーズ埼玉北 |
|---|---|
| 設立 | 1978年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 井垣 敦 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 219名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 113億2647万円（2022年3月期実績） 109億6411万円（2021年3月期実績） 128億7831万円（2020年3月期実績） 124億4047万円（2019年3月期実績） 115億7383万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売 |
| 事業所 | ※新車販売9拠点／中古車販売1拠点 ■本社・熊谷広瀬店／埼玉県熊谷市広瀬479-1 ■東松山東店／埼玉県東松山市松本町2-7-29 ■行田店／埼玉県行田市大字若小玉2213-3 ■深谷東店／埼玉県深谷市上野台2181-4 ■鴻巣店／埼玉県鴻巣市箕田4078-2 ■熊谷北店／埼玉県熊谷市高柳26-1 ■上柴店／埼玉県深谷市上柴町東5-8-2 ■熊谷東店／埼玉県熊谷市銀座2-65-1 ■熊谷西店／埼玉県熊谷市新堀172-2 ■U-Select広瀬／埼玉県熊谷市広瀬447-2 |
| 企業ホームページ | https://www.hondacars-saitamakita.co.jp/ |
株式会社ホンダカーズ埼玉北のホンダの反響営業 ◎賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）◎手当充実◎定着率90％！◎経験者優遇！（1143509）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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