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医療経営コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/30 - 2007/11/26)

医療経営コンサルタント
正社員職種未経験OK転勤なし
経営者のパートナーとして、“医療の発展”を支えていく。
“人の命に関わる医療の現場”が、危機に陥っています。少子高齢化や規制緩和、医療技術の進歩などによって医業経営をめぐる環境は厳しさを増し、様々な問題に直面している医療機関が多くなっているのです。当社は約40年もの間、経営理念である「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」ことを念頭に、「医療・福祉界の健全発展に資する」ことを使命として医療・福祉業界に特化したコンサルティングを行ない、数多くの実績を残してきました。それにより多くのお客様からの信頼を獲得し、クライアントは日本全国に広がっています。

医療機関の経営者と共に課題を解決していくパートナーという、新たなキャリアがあなたの目の前に広がっています。日本の医療の発展に貢献したいと願う、私たちの想いに共感していただけたなら、ぜひチャレンジしてください。

募集要項

仕事内容
医療経営コンサルタント
“日本の医療の発展”に貢献していると実感できるでしょう。

全国様々な医療機関から御依頼をいただきます。開設主体、機能・規模や地域特性など、それぞれの医療機関が置かれた状況に応じて、適切な解決策を導き出すのがミッションです。あなたにも、病院、介護・福祉施設のパートナーとして、コンサルティングを行なっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■医療機関の経営者のパートナーとして、経営課題を共に解決していきます。
病院などを訪問し、経営者から状況をヒアリング。その後、ニーズに合わせたコンサルティングサービスを提案します。例えば、経営診断・経営改善コンサルティング、増患・増収コンサルティング、病床再編計画の策定支援など。今までのノウハウをもとに、コンサルタント自身が答えを創りあげていきます。

■セミナーを開催し、講師を務めます。
医療機関・福祉施設の経営者を対象として、タイムリーな内容のセミナーを開催し情報を提供します。

※顧問契約を結び、長期的にお付合いしているクライアントも多数。紹介も多く寄せられています。

※プロジェクトは、2回程度訪問して解決するものから数年かかるものまで様々。平均3ヶ月から半年程度です。1案件は1~2名で担当しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 25歳~40歳位まで
■病院での実務・管理業務の経験、もしくは医療機関に対する経営コンサルティングの経験をお持ちの方。
■PCスキル(PowerPoint、Word、Excel)をお持ちの方。
■プレゼンテーションスキル(大勢の前で話をすることが苦にならない方)。
※コンサルタントとしての実務経験は問いません。コンサルタントになりたいという意欲のある方、歓迎します。
募集背景 組織を細分化し、より良いサービスを提供していきます。

お客様からの依頼が増加し続けており、よりきめ細やかなサービスを提供できるよう、組織を再編することになりました。そこで、即戦力として活躍してくださる方を広く募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都中央区銀座8-11-11 TK銀座8丁目ビル
交通
JR各線「新橋駅」銀座口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A1出口より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制       
標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験・能力・前職給等を考慮致します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■保養所
■退職金
■報奨金
選考におけるポイント 面接で必ず聞くのは、やはり志望動機です。コンサルタントになりたい、日本の医療に貢献したいなど、当社での仕事に対する意気込みを重視します。また、医者や経営者などとコミュニケーションを取る仕事ですので、ロジカルに物事を考えられる方にお越しいただきたいですね。それから、立ち振る舞いやビジネスマナーなどの基本的なことも見ています。
配属部署・教育制度 コンサルタントは全員が中途入社で、前職は銀行勤務、福祉施設の施設長、SE、医療関連サービス業など様々です。コンサルタント未経験から始めたメンバーも現在では当社の大切な戦力として活躍しています。当然、相当意欲のあるメンバーばかりです。

医療コンサルに関する資格取得を支援する制度があり、外部研修に参加することも可能です。また、社内でも情報交換や勉強会などを頻繁に行なっています。しかし、教えてもらうという気持ちではなく、自分から積極的に学ぶ姿勢を持って知識を身につけてください。当然学ぶことは多く、日々勉強し続ける必要があるでしょう。

会社概要株式会社川原経営総合センター

会社名 株式会社川原経営総合センター
設立 1975年12月(1967年12月創業)
代表者 代表取締役社長 川原 丈貴
資本金 2901万円 ※グループ全体
従業員数 65名 ※単体
165名(2019年2月現在)※グループ全体
事業内容 【医療・福祉を専門とした経営コンサルティング業】
医療経営コンサルティング
福祉経営コンサルティング
医療機関・福祉施設への人事コンサルティング
福祉施設に特化した会計指導・代行など
事業所 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー
関連会社 【グループ企業】
税理士法人川原経営(記帳指導・代行、税務代理・書類作成・相談)

【関連企業・組織】
メディカル・マネジメント・プランニング・グループ(MMPG)、株式会社エム・エム・ピー・ジー総研、医療経済フォーラム・ジャパン(事務局)、監査法人MMPG エーマック
主要取引先 国公立病院・民間病院、診療所、歯科診療所、介護療養型医療施設、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、社会福祉各種施設(保育所、障害者支援施設など)、薬局・調剤薬局
企業ホームページ http://www.kawahara-group.co.jp/
採用ホームページ 株式会社川原経営総合センター 医療・福祉界の健全発展に資することが私たちの使命で…
https://en-gage.net/kawahara
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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