施設開発(介護施設の立ち上げを担当)★基本土日休/残業月10H以下/転勤なし/年収500万円以上も可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/03 - 2022/03/30)
施設開発(介護施設の立ち上げを担当)★基本土日休/残業月10H以下/転勤なし/年収500万円以上も可
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
施設開発が担うのは、誰もが笑顔で暮らせる街づくり。
介護施設を開発する。介護が必要な人たちが好きな街で暮らし続けられる。
――当社の施設開発の仕事は、まさに「誰もが笑顔で暮らせる街づくり」と言えます。
デイサービスやグループホーム、介護付有料老人ホームといった、幅広い介護施設を展開している当社。誰もが住み慣れた街で暮らし続けられる社会を目指し、「介護サービスの重層化」をビジョンに掲げています。今後は、ホスピスや訪問マッサージなどの新規事業も展開。その実現には施設開発の存在が不可欠です。
施設開発は、各地域でどんな介護サービスが求められているのか考えを巡らせます。企画から土地の仕入れ、施設の仕様決定、引き渡しまで一貫して携わり、介護施設をイチからカタチに。自分の仕事を介して、暮らしやすい街が増えていくのです。
また、施設開発部署は立ち上げフェーズ。コアメンバーとして、部署を作り上げていくやりがいも十分。会社に、そして社会に貢献できるポジションで、自分の介在価値や有用感を感じられるはず。
街中が笑顔で溢れる――。その裏には、必ずあなたの仕事があります。
募集要項
仕事内容 |
施設開発(介護施設の立ち上げを担当)★基本土日休/残業月10H以下/転勤なし/年収500万円以上も可 デイサービスやグループホーム、介護付有料老人ホームといった、幅広い介護施設を展開している当社。あなたには、介護施設の開発をお任せします。施設の企画から土地の仕入れ、施設の仕様決定、引き渡しまで一貫して携わるため、自分の介在価値を感じられる仕事です。
<誰もが笑顔で暮らせる街を目指して> 当社は、誰もが住み慣れた街で暮らし続けられる社会を目指し、「介護サービスの重層化」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、介護施設を開発し、地域で求められている介護サービスを提供することがミッション。会社にも、社会にも貢献できるポジションです。
<介護施設の開発> ▼新規出店の計画 どんな介護施設が求められているのか検討し、出店計画を立てます。その後、土地を有効活用したいオーナーを探すためにハウスメーカーや不動産業者に連絡。土地探しやオーナーとの交渉をお任せします。また、自治体からの公募で出店を進めることも。その際は公募書類などを作成します。
▼施設の仕様決定~引き渡し 新規出店が決まったら、施設のコンセプトや外装・内装、設備などを決定。建設会社の選定も行ない、施設をイチからカタチにできる面白みを感じられます。施設が完成したら運営担当に引き渡し、完了です。1施設あたり1年以上(補助金を使う場合2年以上)かけ、月2~3件を並行して担当します。
※その他、補助金の申請やオーナー向けの土地活用セミナーなども行ないます。 ※一部書類作成に関しては、アシスタントがサポートしてくれます。
<新規事業の開発> 各所からヒアリングした介護に関する意見をもとに、新規事業の開発にも携わります。「介護サービスの重層化」を実現するためにも、日々意見やアイデアを発信してください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/業界未経験、第二新卒歓迎> ■新規店舗開発の経験をお持ちの方(業界不問) └エリアの調査からオープンまでの段取り等のご経験をお持ちの方を想定しています。 └「土地の有効活用提案等の経験」「行政公募案件の業務経験」「土地の仕入れ経験」などをお持ちの方は歓迎します。
<こんな方におすすめです> ◎社会の役に立てる仕事がしたい ◎自分の介在価値や有用感を得たい ◎事業や会社で存在感を発揮したい
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募集背景 |
<当社2人目の施設開発を募集します> JASDAQ上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人ひとり、関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。
これまで、介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい事業所を展開してきました。今後も、誰もが住み慣れた街で暮らし続けられる社会を目指して、「介護サービスの重層化」をビジョンに掲げ、地域のニーズに合わせた事業所を展開していきます。そこで、施設開発としてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
※転勤はありません。 ※業務に慣れてきたら・・・ ・新宿まで少し距離がある場所にお住いの方は、居住地から近い施設の事務所で勤務も可能です。 ・テレワーク勤務も取り入れております。
交通
JR中央線「大久保駅」より徒歩3分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下で、定時退社する日が多いです。 ※新規事業の立ち上げや、公募の締切に合わせて残業が増えることがあります。 |
給与 |
年俸制:450万円~530万円以上 ※年俸の1/12(37.5万円~44.2万円)を月々支給します。 ※管理監督者としての採用となります。
<頑張りは見逃さずに、しっかり評価> 年齢や社歴にかかわらず、新規出店の進捗などに応じて半期に1度評価。大きな成果をあげた社員を半期ごとに評価します。評価は昇給や昇格として反映されるため、高いモチベーションを保ちながら仕事に向き合える環境です。
年収例
470万円(中途入社1年目/35歳/施設開発担当社員) 500万円(中途入社3年目/38歳/施設開発担当係長) 610万円(中途入社7年目/42歳/事業開発担当課長)
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休日休暇 |
<年間休日:110日> ■シフト制(月8~10日休み) └休日出勤が発生した場合は、代休を取得しています。 ■有給休暇(初年度10日) ■出産休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇
★育休・産休の取得率は100%! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■社会保険完備 ■交通費(月5万円まで) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ■JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有) ■退職金制度(勤続3年以上) ■65歳定年制(再雇用制度あり) ■資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ■永年勤続表彰制度 ■成功事例報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室 |
入社後の流れ |
入社後は、施設開発責任者の坂本がOJT形式で仕事の進め方をお教えします。はじめの1ヶ月間は、介護現場を見学したり、一緒に働く不動産業者などへ挨拶をしに行ったりしましょう。その後は、先輩社員の坂本と一緒に実務を通じて知識を身に付け、できる業務から一人でお任せします。
<先輩社員のご紹介> 2006年に中途入社。グループ会社でエリアマネージャーや新規事業の立ち上げなどを経験し、当社の施設開発部署の立ち上げに参加。現在施設開発4年目。穏やかな性格なので、あなたもすぐに馴染めるはずです。同部署で初めての採用ということもあり、少し緊張気味とのこと。入社後は坂本と二人三脚で当部署を盛り上げていきましょう。 |
ヒューマンライフケア株式会社(ヒューマングループ)の施設開発(介護施設の立ち上げを担当)★基本土日休/残業月10H以下/転勤なし/年収500万円以上も可(1141798)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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