| 仕事内容 | 施設開発（介護施設の立ち上げを担当）★基本土日休／残業月10H以下／転勤なし／年収500万円以上も可 デイサービスやグループホーム、介護付有料老人ホームといった、幅広い介護施設を展開している当社。あなたには、介護施設の開発をお任せします。施設の企画から土地の仕入れ、施設の仕様決定、引き渡しまで一貫して携わるため、自分の介在価値を感じられる仕事です。＜誰もが笑顔で暮らせる街を目指して＞ 当社は、誰もが住み慣れた街で暮らし続けられる社会を目指し、「介護サービスの重層化」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、介護施設を開発し、地域で求められている介護サービスを提供することがミッション。会社にも、社会にも貢献できるポジションです。 ＜介護施設の開発＞ ▼新規出店の計画 どんな介護施設が求められているのか検討し、出店計画を立てます。その後、土地を有効活用したいオーナーを探すためにハウスメーカーや不動産業者に連絡。土地探しやオーナーとの交渉をお任せします。また、自治体からの公募で出店を進めることも。その際は公募書類などを作成します。 ▼施設の仕様決定～引き渡し 新規出店が決まったら、施設のコンセプトや外装・内装、設備などを決定。建設会社の選定も行ない、施設をイチからカタチにできる面白みを感じられます。施設が完成したら運営担当に引き渡し、完了です。1施設あたり1年以上（補助金を使う場合2年以上）かけ、月2～3件を並行して担当します。 ※その他、補助金の申請やオーナー向けの土地活用セミナーなども行ないます。 ※一部書類作成に関しては、アシスタントがサポートしてくれます。 ＜新規事業の開発＞ 各所からヒアリングした介護に関する意見をもとに、新規事業の開発にも携わります。「介護サービスの重層化」を実現するためにも、日々意見やアイデアを発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験、第二新卒歓迎＞ ■新規店舗開発の経験をお持ちの方（業界不問） └エリアの調査からオープンまでの段取り等のご経験をお持ちの方を想定しています。 └「土地の有効活用提案等の経験」「行政公募案件の業務経験」「土地の仕入れ経験」などをお持ちの方は歓迎します。 ＜こんな方におすすめです＞ ◎社会の役に立てる仕事がしたい ◎自分の介在価値や有用感を得たい ◎事業や会社で存在感を発揮したい |
| 募集背景 | ＜当社2人目の施設開発を募集します＞ JASDAQ上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人ひとり、関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。 これまで、介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい事業所を展開してきました。今後も、誰もが住み慣れた街で暮らし続けられる社会を目指して、「介護サービスの重層化」をビジョンに掲げ、地域のニーズに合わせた事業所を展開していきます。そこで、施設開発としてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F ※転勤はありません。 ※業務に慣れてきたら・・・ ・新宿まで少し距離がある場所にお住いの方は、居住地から近い施設の事務所で勤務も可能です。 ・テレワーク勤務も取り入れております。 交通
JR中央線「大久保駅」より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下で、定時退社する日が多いです。 ※新規事業の立ち上げや、公募の締切に合わせて残業が増えることがあります。 |
| 給与 |
年俸制：450万円～530万円以上 ※年俸の1／12（37.5万円～44.2万円）を月々支給します。 ※管理監督者としての採用となります。 ＜頑張りは見逃さずに、しっかり評価＞ 年齢や社歴にかかわらず、新規出店の進捗などに応じて半期に1度評価。大きな成果をあげた社員を半期ごとに評価します。評価は昇給や昇格として反映されるため、高いモチベーションを保ちながら仕事に向き合える環境です。 年収例
470万円（中途入社1年目／35歳／施設開発担当社員）
500万円（中途入社3年目／38歳／施設開発担当係長） 610万円（中途入社7年目／42歳／事業開発担当課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：110日＞ ■シフト制（月8～10日休み） └休日出勤が発生した場合は、代休を取得しています。 ■有給休暇（初年度10日） ■出産休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ★育休・産休の取得率は100％！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ■JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有） ■退職金制度（勤続3年以上） ■65歳定年制（再雇用制度あり） ■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ■永年勤続表彰制度 ■成功事例報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ■メンタルヘルス相談窓口 ■スタッフ相談室 |
| 入社後の流れ | 入社後は、施設開発責任者の坂本がOJT形式で仕事の進め方をお教えします。はじめの1ヶ月間は、介護現場を見学したり、一緒に働く不動産業者などへ挨拶をしに行ったりしましょう。その後は、先輩社員の坂本と一緒に実務を通じて知識を身に付け、できる業務から一人でお任せします。 ＜先輩社員のご紹介＞ 2006年に中途入社。グループ会社でエリアマネージャーや新規事業の立ち上げなどを経験し、当社の施設開発部署の立ち上げに参加。現在施設開発4年目。穏やかな性格なので、あなたもすぐに馴染めるはずです。同部署で初めての採用ということもあり、少し緊張気味とのこと。入社後は坂本と二人三脚で当部署を盛り上げていきましょう。 |
| 会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬戸口 信也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,043名（2022年10月末現在） |
| 売上高 | 112億3,598万円（2021年3月期実績） 110億6,390万円（2020年3月期実績） 107億0,050万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業（ヒューマンライフケア） ケアプラン作成（居宅介護支援） ホームヘルプサービス（訪問介護） デイサービス（通所介護） 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） 訪問マッサージ 福祉用具貸 デイサービスフランチャイズ ■介護教育事業 介護人材育成等 各種研修プログラム運営 外国人技能実習生 教育サービス 技能実習生向け 研修施設運営 ■子育て支援事業（ヒューマンアカデミー保育園） 認可・認証保育所／事業所内保育所運営 ■特定技能登録支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 企業ホームページ | https://human-lifecare.jp |
| 採用ホームページ | ヒューマンライフケア株式会社 誰もが安心して働ける環境を用意しています https://en-gage.net/human_lifecare |
ヒューマンライフケア株式会社（ヒューマングループ）の施設開発（介護施設の立ち上げを担当）★基本土日休／残業月10H以下／転勤なし／年収500万円以上も可（1141798）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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