高島屋グループで働く経理スタッフ ★世界10大レストラン「鼎泰豊」などを運営/充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/28 - 2022/04/10)
高島屋グループで働く経理スタッフ ★世界10大レストラン「鼎泰豊」などを運営/充実の福利厚生
正社員契約社員業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
出店スピード“4倍”の成長企業で、経営層に近い仕事を。
『The New York Times』が選出した「世界10大レストラン」。その一角に名を連ねる台湾発の点心料理店こそ、鼎泰豊(ディンタイフォン)です。熟練した点心師によるこだわりの小籠包が高く評価されており、このご時世でも順調に出店中。例年1~2店舗ずつしか出店していなかったものの、この2年で6店舗を出店しております。
さらに最近では、海外初出店ブランドのオープンや社員食堂の展開にも注力。そうした成長を遂げる上で、経理スタッフの活躍は不可欠。そこで新たに増員募集をすることになりました。当社の経理は少し特殊で、業務スペースが社長や役員といった経営層のすぐ近く。少数精鋭で仕事をするため、経営層への声も届きやすい環境なのです。
実際に経理作業の電子化の声も、一社員の声からスタート。他にもペーパーレス化や業務の効率化など、様々な意見を歓迎しています。さらに、そうした提案の姿勢を評価し、昇格・昇給につなげていく柔軟な風土も。経理として、能力を発揮しやすい環境だと思います。ぜひ、当社でご活躍ください。
募集要項
仕事内容 |
高島屋グループで働く経理スタッフ ★世界10大レストラン「鼎泰豊」などを運営/充実の福利厚生 台湾点心料理の名店『鼎泰豊』や様々なレストラン・社員食堂を運営する当社にて、経理業務をお任せします。仕訳、伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金の管理、月次・年次決算などの業務に携わっていただきます。
<アール・ティー・コーポレーションが運営するブランド> 『鼎泰豊』世界10大レストランに選出された台湾に本店を構える小籠包の名店。 『LINA STORES』ロンドンのソーホー地区で生パスタをメインとする料理が好評のイタリアンレストラン&デリカテッセン。昨年7月に海外初出店として表参道にオープン。その他に、香港スイーツやお粥などが好評の『糖朝』等、社員食堂や学生食堂など約100店舗を運営。
<経理の業務について> メインの業務は仕訳・伝票処理。その他、経費精算、現金・預金管理、売掛金・買掛金管理、月次・年次決算業務、法定調書合計表・償却資産申告書の作成などをお任せします。また、現在展開している100店舗の売上集計や取引先への請求にも関わっていただきます。
<当社の経理について> 現在4名が活躍しており、年功序列ではなく実力主義の評価体制を採用しているため、最短1年でマネジャーに昇進することも可能です。経営層とは距離が近く、提案などもしやすい環境。むしろ、提案することが活躍の条件、と言ってしまってもいいかもしれません。ぜひ積極的に経理や会社全体に関わる改善提案をしてください。
<入社後の流れ> 即戦力としての採用ということもあり、すぐに実務をお任せします。とはいえ、もちろんわからないことや慣れないことがあればしっかりと周囲がサポートしますので、気軽に頼ってください。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
<高卒以上/飲食業界の経験は必要ありません> ■経理業務の実務経験をお持ちの方 ⇒必須ではありませんが、税務申告書の作成経験がある方を特に歓迎します。
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募集背景 |
1958年に台湾で油問屋としてはじまり、今では小籠包の名店として知られる『鼎泰豊(ディンタイフォン)』。世界中の多くの方から愛されています。そんな鼎泰豊の日本での店舗運営を任されているのが、私たちアール・ティー・コーポレーションです。高島屋グループの総合飲食会社として、他にも様々なレストランや社員食堂などを展開しています。昨今の情勢で飲食業界は厳しい状況におかれていますが、そのような時だからこそ、我々は企業としての成長を目指し、新店を続々とオープンさせてきました。更なる成長を目指し、今回は経理スタッフを広く募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません) ※職歴や面接の状況によって契約社員採用の場合もあります。(正社員登用制度あり) |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:40~18:10(実働7.5時間/休憩1時間) ※残業は最大でも月平均30時間程度。ほぼ残業がない月もあります。 ※月末月初が忙しくなるため、それ以外の時期の16時頃に早帰りして調整する、といった働き方も可能です。 |
給与 |
月給24万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
360万円(入社5年/25歳) 450万円(入社9年/30歳) 550万円(入社15年/36歳)
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休日休暇 |
<年間休日104日> 週休2日制(シフト制/月8日以上)★シフトは希望制なので、土日休みも可能です! 有給休暇(毎年全員5日以上取得しています!) 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休(取得・復職実績あり)★遠慮なく取得しやすい風土があります! |
福利厚生・待遇 |
☆高島屋グループ会社のため、福利厚生が充実しています! 昇給 年1回(3月) 賞与 年2回(6月・12月) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 出張手当 役職手当(リーダー:月2万円、マネジャー:最大月10万円) 家族手当(子1人:月1万3000円) 慶弔給付金(結婚・出産・入学・香典など) 退職金制度 食事補助 罹災・医療・遺族給付金 社員持株会 高島屋の買い物割引制度(10%の割引が受けられます!) 福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引あり) 社内分煙 私服勤務OK(オフィスカジュアル) 海外研修あり |
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