株式会社アール・ティー・コーポレーション

弊社では、入社から間もない社員や若年層の社員でも、本人にやる気、資質、技術、能力などを適正に評価し、積極的に役務に登用し、責任ある業務を任せチャレンジを促します。
役務に応じた手当を支給していますので、年齢に関係なく責任・業務に応じた給与をお支払いいたします。
労務管理・環境についても、所定労働時間が170時間と飲食業界の中では短いことも魅力の一つだと思います。シフト制の為、ランチ・ディナーだけの勤務日もあるなど、プライベートと仕事の両立が十分可能です！もちろん、繁忙期など残業が発生することはございますが、残業手当についても１分単位で適正に支給し、見做し残業は一切ございません。
福利厚生については「高島屋グループ」の福利厚生をそのまま使用しておりますので、かなり充実しています。
女性の産休・育休・育児勤務制度もあり、育休後、復職する社員も多くおります。実働６時間の育児勤務も取得できるため、女性にとって働きやすい環境であるかと思います。
「飲食業界＝長時間労働」というイメージがあるかともいらっしゃるかと思いますが、弊社はそのイメージを覆す会社だと思っております。