インバウンドプランナー(訪日外国人向けPR施策のディレクション)★売上拡大中/フレックス・リモート可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/02/28 - 2022/04/10)
インバウンドプランナー(訪日外国人向けPR施策のディレクション)★売上拡大中/フレックス・リモート可
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
歌舞伎の奥深さも、湯治体験も、古都の魅力も、届けよう。
デジタルマーケティングに強みを持ち、その知見を活かして「インバウンド集客」のコンサルティングを手掛ける当社。例えば歌舞伎劇場や別府温泉、京都タワー、さらには電鉄会社や中央省庁など、ビッグクライアントから相談を受けることも多く、様々な形で日本の魅力を国外に発信しています。
私たちが頼られる大きな理由は、特定のエリアに偏ることなく、あらゆる国・地域の方をターゲットにインバウンド集客強化の施策を提案できること。COOの菊池などベテランコンサルタントの知見と、多くのパートナー企業との信頼関係により幅広い相談に対応できるのが強みです。
今回募集するプランナーにお任せしたいのは、インバウンド強化施策の一つとして手掛ける「SNSを活用したPR施策」や「動画制作」などの制作進行・ディレクション。コンサルタントによるプランに沿って、制作パートナーと連携しながら顧客となる施設やエリアの魅力を国外に伝えていきます。
制作進行やディレクション、プランニングなどの経験を活かして。世界に魅力を発信する仕事をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
インバウンドプランナー(訪日外国人向けPR施策のディレクション)★売上拡大中/フレックス・リモート可 インバウンド(訪日外国人)集客のためのSNS活用施策などを進めるための、顧客とのやりとりや制作パートナーのディレクションなどをお任せします。インバウンド集客やデジタルマーケティングについても学べる環境です。
<どんな依頼を受けている?> 京都タワー、松竹南座、琵琶湖ホテル・琵琶湖汽船、B-biz LINK(別府市観光マーケティングを担当)、電鉄会社や官公庁など依頼元は様々。当社が運営する情報提供メディア『訪日ラボ』などを通じて、多くの相談が寄せられています。
実際の相談内容も様々。ターゲットとなる国・言語を決めるマーケティング調査から行なうこともあれば、中国のSNSでフォロワーを増やしたいなど具体的な要望があることも。コンサルタントがヒアリング・課題抽出・企画などを担い、プランナーが施策を実行に移すイメージです。
★様々な国・地域向けの企画に携われます。 movの強みは、特定の国に限らず様々な国・地域に対応できること。希望の国や言語などがあれば、関われるように調整しています。
★扱えるメディアも幅広いです。 WebサイトやLPはもちろん、Instagram、YouTube、Facebookなど幅広いメディアを扱うことが可能。投稿内容のディレクションもお任せするので自由度高く進めていただけるかと思います。
※中国語や英語など語学力を活かせる仕事もあります。 ※インバウンド施策に関する案件は、全体の約8割。国内集客の案件に携わることも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界未経験歓迎!プランナー未経験・第二新卒OK> ■進行管理やディレクション、プランニングなどの経験がある方 └業界や職種は問わず、なんらかのプロジェクトや制作物などの進行管理経験(進捗確認・スケジュール調整など)がある方、関係者への指示出しや取りまとめをスムーズに行なえる方を想定しています。 ■日本語がビジネスレベルで使える方
※学歴や転職回数、ブランクの有無などは問いません。 ※英語や中国語などの語学力がある方は、活かすことも可能です(応募に必須ではありません)。
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募集背景 |
<事業好調につき、増員募集> デジタルマーケティングの知見をベースに、法人向けのコンサルティングを手掛ける当社。「店舗集客」と「インバウンド」を軸に、口コミサイトの一括管理&分析ができる自社プロダクト『口コミコム』や、国外からのインバウンド集客を支援するコンサルティングサービスなどを中心に事業を展開しています。壮大なビジョンを語るのではなく、真に求められるものを考えて提供するスタンスやマーケティングの知見が評価され、事業は好調。インバウンド支援事業単体でも大きく売上を伸ばし続けています。そこで今回、インバウンド支援事業に関わるプランナーを募集し、制作・運用体制の強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
リモートワークがメインの働き方となります。 ※週1~2回、渋谷オフィスへの出社あり。 ※転勤はありません。
<渋谷オフィス> 東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F
交通
東急各線「渋谷駅」C1出口より徒歩3分 JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩1分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム/11:00~17:00
※朝遅めの出社や夕方早めの退社も可能です。 |
給与 |
月給30万円~41万6667円+インセンティブ+賞与 ※経験や能力を考慮の上で、支給額を決定します。 ※月給には、一律支給の住宅手当(3万円)と固定残業手当(45時間分・7万6700円~10万6467円)が含まれています。45時間を超える場合は、超過手当を100%支給します。
<インセンティブについて> 達成状況に応じて支給しています。
月間MVP:1万円 月間達成賞:1万円~3万5000円 四半期MVP:5万円 営業四半期達成賞:2万円~5万円 年間MVP:10万円 |
休日休暇 |
<年間休日126日> 完全週休二日制(土・日) 祝日 GW休暇 夏季休暇(好きなタイミングで2日間) 年末年始休暇(5~7日間) 有給休暇 特別休暇(配偶者の誕生日に休暇を付与) 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇
※有休などを組み合わせて5日以上の連続休暇を取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(2月・8月) 賞与あり(業績賞与) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(月2万円まで) 超過手当 出張手当 住宅手当(一律3万円/月給に含まれます) 資格取得支援(Web解析士など、業務にまつわる資格は申請の上補助あり) ストックオプション 健康診断 お菓子・ドリンク無償提供 オフィス内禁煙 私服勤務OK 在宅勤務OK(週3~4日) |
一緒に働く仲間 |
現在社員は29名。中途入社者が半数以上で、男女比率は半々、平均年齢は31.5歳。「大人なベンチャー」という表現が似合う、比較的落ち着いた雰囲気の会社です。
配属となるインバウンド事業部には、部長の川西(30代・男性)と、中途入社のプランナー(30代・女性)、中国・台湾出身の社員がそれぞれ1名ずつ在籍。直近でさらに2名入社しています。また、COOの菊池もコンサルタントとしてフロントに立っています。入社後はいずれかのメンバーが仕事の進め方を指導。あなたの希望や適性を把握したうえで、無理なく始められそうな案件からお任せしていきます。慣れるまでは先輩がフォローに入りますので、安心してついてきてください。 |
先輩の声 |
大手人材サービス会社にて8年間新卒採用支援を行ない、退職後、旅行で行ったインドネシアでご縁があった会社で働くことに。2019年に帰国と共にmovへ入社。
インドネシアに関わる仕事をしたいと思っていて、movの求人を見た時はビビッと来ましたね。単に各国をつなぐだけでなく、モノや人を行き来させられる、そんなきっかけをつくれるサービスに興味を持ってmovに決めました。
『訪日ラボ』へのお問い合わせに対して、個別でコンサルティングする部署にいます。日本の企業や自治体の魅力を、ターゲット国の国民性や興味関心に合わせてSNS発信するという施策になることも多く、プランニングからディレクションを担当しています。 |
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