- 【事業内容】
- ＜法律×テクノロジーの分野で事業を展開しています＞ ◆リーテックスデジタル契約サービスの開発・販売・サポート ◆ITインフラを金融、法務、会計の専門知識と融合させた新サービスの提供
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（世界初のデジタル契約サービスを提案）★100％反響営業★月給30～50万★在宅勤務可能！ お問い合わせいただいた企業に対し、当社のデジタル契約サービスを提案。クライアントの業務フローから深く入り込み、“企業の相談役”として活躍できます。【リーテックスデジタル契約サービスとは？】 デジタル上で契約の締結・保管・管理ができる電子契約サービス。契約データの保存が電子記録債権法に基づいて法的に保証されるのが特徴で、この仕組みは世界初（特許取得済）であり、契約内容を担保に銀行から融資を受けられたり、資金の支払い元となる発注者が倒産しても受注金額が保証されるなど、多くのメリットがあります。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング～コンサルティング テレアポは外注のため、すでに案件化されたお客様に契約業務の課題をヒアリング。ニーズのあるお客様に説明できるため、やり取りもスムーズです。商談もほぼオンラインで進めています。その後は顧客事業の目標達成に向け、現状のギャップを分析。当社サービスの提案で課題解決の糸口を共有します。 ▼契約プロセスの提案～プレゼンテーション 顧客のビジネスモデルや契約業務の進め方を把握した上で、適切なプロセスを提案。関係を継続し、意思決定に関わるキーパーソンにプレゼンテーションを実施します。 ▼開発チームとの連携～導入 顧客に合わせたプロダクト改善などで開発チームと連携し、導入まで進めます。 【仕事のポイント】 「電子契約とは？」「契約と契約書の違いとは？」などからお客様に説明したり、顧客の契約業務フローまで確認し、「〇〇をすることで当サービスが使えるようになる」という部分まで説明したり。“企業の相談役”として深く関わることができます。 ※アフターフォローは専門の問い合わせ窓口が対応。営業は“相談役”としてのミッションに集中できます。 ★下記【電子契約の導入事例】もぜひご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・年数は不問） ◎下記のような方、ご応募お待ちしています！ ・魅力的な商材を扱いたい ・社会のためになる仕事がしたい ・成長企業で自分を試したい |
| 募集背景 | ＜事業拡大を加速させます！＞ 2009年に日本電子記録債権研究所（現Tranzax株式会社）も創業した社長・小倉によって、2019年に設立された当社。電子記録債権法により、契約データの保全が法律で保証されている世界初の制度を利用した電子契約システム「リーテックスデジタル契約」など、画期的なサービスを提供し注目を集めています。昨今もリモートワークの活発化に伴い、さらなる事業拡大を計画中。そこで今回新しい仲間をお迎えし、営業体制を強化することになりました。 ※「世界初」について／出典元：金融専門誌『ニッキン』2021年2月26日付掲載 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 ⇒この間のみ、雇用形態は［契約社員］となります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区愛住町22番 第3山田ビル10階
※転勤はありません。 ※在宅勤務も可能です！ 交通
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※「残業なし（B種社員）」「時短勤務（C種社員）」を選べる制度もご用意しています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与などを十分に考慮して決定します。 ※月給は固定残業手当（月15時間分・23,000円～38,500円）を含む。超過分は別途支給します。 ＜インセンティブ制度あり！＞ 新規獲得した企業からの入金翌月に増額した売上30％を給与に上乗せ。もちろん賞与にも反映します。1日3件の商談で、週1件ほどが成約する目安です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■長期休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（5月・11月／2021年度実績：2ヶ月分を支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業の超過分を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■近隣居住手当 ■介護休業制度 ■時短勤務可（育児・介護で使用可能） ■慶弔見舞金 ■ストックオプションあり（自社株を決められた価格で取得できる制度） ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■PC・スマホ支給 ■営業インセンティブ ■時短勤務制度あり ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 入社後2日間は、法律の知識、電子契約書の業界知識、社内の営業体制、仕事内容の説明など基本的なことを座学で学びます。 ▼資料共有 会社の資料を通して「契約締結に至るまでの手順」や専門用語などをあらかじめ学習。先輩社員の商談同席に備えます。 ▼商談への同席 先輩社員のオンライン商談に同席。商談の進め方や全体のフローなどを実践的に学びます。独り立ちまでは3ヶ月～半年程度の目安です。 |
| 電子契約の導入事例 | ある建設工事会社様の事例です。契約業務の課題をクリアでき、継続してサービスをご活用いただいています。 ◆課題1：契約書や注文請書の印紙税に年間数百万円かかる… ⇒契約書や請書の発行に伴い発生していた印紙税・郵送費用が0円に。 ◆課題2：発行した建築図書を劣化・破損させないよう長期保存するのが大変。保管スペース確保のため外部倉庫を借りるにもお金がかかる… ⇒クラウド保存により契約書の劣化や破損の心配、保管スペースの負担が不要に。 ◆課題3：建設業では建物の引き渡しから長期の契約書の保管が義務付けられており、その対応が負担… ⇒当社提携金融機関への二重保管で、法律のもと契約データを確実に保護できるように。 |
| 会社名 | リーテックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小倉 隆志 |
| 資本金 | 3億9580万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 10名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 3億3600万円（2022年12月期実績） 1億7600万円（2021年12月期実績） 6000万円（2020年12月期実績） 3400万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | ＜法律×テクノロジーの分野で事業を展開しています＞ ◆リーテックスデジタル契約サービスの開発・販売・サポート ◆ITインフラを金融、法務、会計の専門知識と融合させた新サービスの提供 |
| 事業所 | 東京都新宿区愛住町22番 第3山田ビル10階 |
| 企業ホームページ | https://le-techs.com |
リーテックス株式会社の法人営業（世界初のデジタル契約サービスを提案）★100％反響営業★月給30～50万★在宅勤務可能！（1139807）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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