- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング／テクノロジー・サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎残業月平均3時間│完休2日制│有休消化100％│約100万円の研修補助あり！ 金融・製造・自治体向けの長期システム開発プロジェクトをメインにお任せします。社長と面談後、スキル・興味・キャリア希望などに応じたプロジェクトへ配属。設計～プログラミングの工程が中心で、要件定義に関われる案件もあります。【プロジェクト例】 ■銀行向け／基幹業務システム開発プロジェクト ■自治体向け／健康保険管理システム開発 ■メーカー向け／受発注管理システム開発 ※金融系を中心に4～5プロジェクトが稼働中です。異なる分野をご希望の場合は、相談の上で別の案件もご用意できます。 【開発環境】 言語：Java、C#、Perl、PHP、JavaScriptなど その他：.Net、Oracle、SQL Server、DB2など ※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名～最大20名規模で開発を進めます。基本的には2～3名のチームでプロジェクトにアサインすることが多いです。 ★エンジニア同士で協力しています！ 社内SNSを通じ、気軽に質問・相談できます。「このエラーってどうすべき？」と質問を投げかければ、現場が違っても誰かが反応します。あなたもぜひ、得意分野で仲間を支えてください。 ★残業は月平均3時間と少なめです！ 長年の取引があるSIerから請ける仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業的に強く改善（増員やリスケジュール）を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。 ★現場目線の提案も歓迎します！ 「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな” とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問・第二新卒の方歓迎＞ ■何らかの言語でプログラミングができる方（実務経験は問いません） └ 経験した分野、開発の規模などは問いません。 ※実際のプロジェクトではJava、C#などを使うことが多いです。 ※.Net、Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜組織強化のためエンジニアを募集します！＞ 幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職を通して経験を積んだ後、2001年に当社を立ち上げました。現在は、金融系の案件を中心にSIerからのご依頼を受けています。またシンガポールにも支社を開設し、日系企業はもちろん現地企業からも直接依頼を受けて、お取引をしています。商社系のクライアントを中心に、製造業向けも手掛けています。 直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っている私たち。新たに自社独自の人工知能エンジン開発にも着手しています。そこで、新たにシステムエンジニアをお迎えし、開発体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内（中央区、千代田区など）のプロジェクト先
※転勤はありません。 ※希望があれば、タイミング次第でシンガポールでの稼働も可能です。 【本社】東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎1ヶ月の平均残業は3時間です。 まずは「残業前提の案件を請けない」ということを徹底。また「何らかのトラブルにより無理なスケジュールになっている」と分かれば、営業から取引先へ改善を依頼。改善が見られなければ離脱するように交渉しますので、困ったときは相談してください。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 （残業時間は月平均3時間ほど。残業代は全額支給いたします。） 【1年目の想定年収】450万円以上 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 （毎年ほぼ100％消化） ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休の取得実績あり ◎有給休暇は「取ること」が前提です。 全員が、毎年ほぼ100％有休を消化。1週間の長期休暇の取得する社員もいます。会社に気を使って申請できないなどとは無縁。当社として有休申請を却下したことはありません。取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（昨年度実績2回：基本給の2.5倍） ■決算賞与（決算月に利益分配：2年連続で支給しています） ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限4万円） ■研修補助費の支給（年間約100万円） ■海外研修制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行※現在は自粛中です。 ■資格取得報奨金（1500円～48万円） ◎報奨金の一例 文書処理能力検定：4000円～6000円 Javaプログラミング能力認定試験 1級：1万5000円 公認会計士：48万円 ◎昇給額は、社長・上長との話し合いで決定します。 仕事の実績や、スキルアップ度合い等を社長にアピールする事で、昇給額を決定。アピールしない場合も月給額が下がる事はありません。ただ、先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています。 ◎賞与額は、資格取得によってアップします。 公的資格の取得状況をもとに「等級」を決定。賞与の額に反映されます。 |
| スキルアップ制度 | ＜資格取得報奨金＞ IT系以外の資格であっても、取得時には報奨金を支給しています。民間資格・公的資格のいずれであっても構いません。報奨金の額は1500円～48万円まで様々です「この資格を取ろうと思っている・取得した」ということがあれば、ぜひ教えてください。 ＜社内研修員制度＞ 年間最大100万円まで研究費用を支給します。研究内容はITに関することであればなんでもOK！残業が少ない分、興味があることに時間を割けます。研究内容が固まれば年に1回開催されるIT関連の学会で発表できます（旅費も会社負担）。ぜひ、自身の実績づくりやスキルアップに活かしてください。 |
| “働き方”への取り組み | 36協定内容は、他社と比べて厳しく設定しています！ ■1日の超過勤務：4時間（他社と同等） →どんなに遅くても22時には退勤。深夜勤務はありません。 ■月の超過勤務：32時間（他社は45時間） →残業は月平均3時間。超える気配もありません。 ■年間の超過勤務：300時間（他社は360時間） →年間でもいわずもがな。超える気配がありません。 ■土・日・祝の稼働はしない（他社は許可） →休日は研究など、自分の好きに使ってください。 ■休出禁止は特別条項なし（他社は特別条項あり） →休出しなくて良いように、会社側が交渉します。 ■インターバル勤務11時間で運用 →仕事終わりは、ちゃんと身体を休めてください。 |
| 会社名 | 株式会社リアルフューチャーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 木原 一夫 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング／テクノロジー・サービス |
| 事業所 | 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F |
| 関連会社 | Real Futures Ptd. Ltd. |
| “働き方”への取り組み | 36協定内容は、他社と比べて厳しく設定しています！ ■1日の超過勤務：4時間（他社と同等） →遅くても22時には退勤。深夜勤務はありません。 ■月の超過勤務：32時間（他社は45時間） →残業は繁忙期でも月10時間ほど。超える気配もありません。 ■年間の超過勤務：300時間（他社は360時間） →年間でもいわずもがな。超える気配がありません。 ■土・日・祝の稼働はしない（他社は許可） →休日は研究など、自分の好きに使ってください。 ■休出禁止は特別条項なし（他社は特別条項あり） →休出しなくて良いように、会社側が交渉します。 ■インターバル勤務11時間で運用 →仕事終わりは、ちゃんと身体を休めてください。 |
| 企業ホームページ | http://www.rfsc.co.jp/ |
株式会社リアルフューチャーズのITエンジニア ◎残業月平均3時間│完休2日制│有休消化100％│約100万円の研修補助あり！（1134885）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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