- 【事業内容】
- ■家電の販売 ■家電の配送・取付工事 ■アフターサービス ■リフォーム
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 町の電気屋さんスタッフ★創立70周年／パナソニック系列／賞与4ヶ月分・100万円以上／残業10h以内 パナソニックの正規販売店として電気屋を営み、地域に密着してお客様の暮らしをサポートしてきた当社。あなたには、家電の販売や修理、リフォームの提案などをお任せします。販売ノルマはありません。1日に6～7件ほどお客様の住まいに訪問するイメージです。【具体的な業務】 ■家電に関するお困りごとの解決 「エアコンの調子が悪い」「冷蔵庫、TVが古くなったので買い替えたい」といったお客様の様々な悩みに駆けつけ対応します。家電の修理方法でなにか困ったことがあれば、先輩をはじめパナソニックの相談センターにいつでも相談できるのでご安心ください。 ■家電の配送・取り付け ご購入いただいた家電を社用車で届けます。「このボタンを押すと、録画した番組が見れるんですよ」などと使い方を教えるのも大切なお仕事です。 ■リフォームの提案 「台所をリフォームしたいので、話が聞きたい」といった問い合わせをいただいたら、カタログなどを持って訪問。お客様の要望を聞き、寸法も測りながらベストなプランを提案してください。 【この仕事の魅力について】 ★顔なじみのお客様が多いです。 お客様は地域に住む高齢者の方やお子様のいるご家庭が中心です。なかには3世代にわたって、お付き合いのあるお客様も。年に5回の店内イベントでは、お客様を招待して楽しい時間を過ごしています。 ★手に職がつけられます。 エアコンの取り付け工事やレンジフードやトイレ、洗面台の交換など、できるだけ全て自社で行なう方針です。資格を取れば配線工事や水道工事にも携われるので、できることがどんどん増えていきます。 ★適材適所を心がけています。 手先が器用な方であれば工事を中心に、提案などが得意であれば接客を中心に…といったように得意不得意に合わせて柔軟に業務を割り振っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★「工具を使ったことがない…」といった方でもOK！ベテランの先輩がきちんとサポートします。 ★意欲重視の採用です。少しでも興味を持った方はぜひご応募ください。 ★社会人デビューの方、第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜会社の未来を担う若い力を求めています＞ 1951年の設立以来、当社は家電の販売、アフターサービス、リフォームの提案などを通して地域のお客様の暮らしをサポートしてきました。今後、高齢化が進むにつれて、当社のようなきめ細かいサービスを強みとする「町の電気屋さん」の需要は根強く残ると考えています。実際に、当社への問い合わせの数も日に日に増えている状況です。そこで今回、次世代を担ってくれるスタッフを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県熊谷市拾六間938-4
★転勤はありません。 ★マイカー通勤可・駐車場完備。 交通
JR高崎線「籠原駅」より徒歩23分、車で7分ほど
|
| 勤務時間 | ＜毎日19時には帰れます！＞ 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内と少なめ。スケジュールは個人で調整可能です。 ※1～2月の閑散期は、早めに退社して18時過ぎに帰宅する社員もいます。 |
| 給与 |
＜平均月収30万円！しっかり稼げます＞ 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、決定します。 ※月給にはみなし残業代（2万5000円以上／15時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 ー月収例ー ★社員の平均月収：30万円 ★店長の月収イメージ：32万円（営業手当、歩合、役職手当など3～5万円を含む） ー賞与ー ★設立以来連続支給中。昨年度は月給の4ヶ月分を支給しました。 ー昇給ー ★毎年コンスタントに昇給する仕組み。1回あたり3000～4000円はUPします。 |
| 休日休暇 | ＜土日祝休みも相談に応じます＞ 「今週は子供の学校行事がある」「家族で予定を合わせたい」など希望があれば、ぜひご相談ください。可能な限り調整します。 ■月7～8日（シフト制） └水曜固定休み＋他3日はシフト制で決まります。 └月に1回程度は、完全週休2日・土日休みも取得できます！ ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW休暇（5日間） ■有給休暇 ■勤続お祝い休暇（勤続10年の方に1週間の休暇を付与しています） |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生を用意しています＞ ■昇給 年1回（7月） └毎年昇給あり（1回3000円～4000円） ■賞与 年2回（7・12月） └昨年度実績：年2回、4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限1万円） ■時間外勤務手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■社員割引制度（パナソニックの製品がオトクに購入できます） ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度（業務に関わるものなら取得費用は会社が全額負担します） ■制服貸与（夏／ポロシャツ 冬／ブルゾン）とか ■私服通勤OK ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■特別住宅手当（5万円）※社内規定あり └遠方にお住まいの方など、引越費用を補助します。 ※社員へのマスク支給、消毒液や間仕切りの設置など、感染症対策を徹底しています。 |
| 教育制度 | ■まずは商品知識や修理の仕方を学びましょう。 入社後は、パナソニックが行なっている新入社員研修に参加して、基礎知識をイチから身につけられます。また、研修が終わった後も、約半年～1年は先輩と一緒にお客様先を回りながら、工具の使い方や接客のコツなどを学べるので未経験の方でも安心です。また、最初のうちは売上目標も設けないので、焦らず仕事を覚えていってください。 ■資格を取って業務の幅を広げられます！ 業務に関わるものであれば、何でも取得してOKです。取得費用は会社が全額負担します。第二種電気工事士だけでなく、一般的な電気屋なら取らないような高所作業車、玉掛けなどの資格も取得して業務の幅を広げましょう。 |
| 一緒に働くメンバーについて | ■店長（42歳） 子煩悩で休日は2人の子供と遊んでいます。業務においてはリフォームが得意です。リフォームのことであれば気軽に相談してみてください。 ■社員（32歳） これまでのアルバイトの経験から家電の取付工事などが得意。足りない部品があれば、会社の倉庫で部品を自作するなど器用です。 ■代表（39歳） ラグビー好きの二児のパパ。一体感のある「ワンチーム」として、メンバー全員で相談し、助け合いながら働くことを大切にしています。 ■社員（26歳） 半年ほど前にエン転職経由で、入社をしてくれました！実業団で野球をやっていた経歴があり、現在では立派な戦力となってくれています！ |
| 会社名 | 有限会社常見電化センター |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 常見 俊弘 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 10名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 1億5400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■家電の販売 ■家電の配送・取付工事 ■アフターサービス ■リフォーム |
| 事業所 | 【本社／常見電化センター 籠原店】 埼玉県熊谷市拾六間938-4 |
| 企業ホームページ | https://denkiyasan.jp/ouchisupport-tsunemi/ |
| 採用ホームページ | 街の生活を守り、快適な人生を送れるように。 1951年から電気屋を営み、熊谷市を中心… https://en-gage.net/kit_saiyo1 |
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