- 【事業内容】
- ■えーかおキャリア事業:20代特化の人材エージェント ■medica事業:福祉業界に特化した採用マーケティング、総合コンサルティング ■ツクル事業:ノーコードを用いたアプリ開発/メディア運営 ■boom事業:インフルエンサーマーケティング(2022年4月に分社化) <有料職業紹介事業許可番号> 13-ユ-309608
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 採用コンサルタント(未経験歓迎)★面談・商談はオンライン|服装自由|土日祝休み 採用に課題を抱える法人に対して、人材紹介、募集支援の2つのソリューションをメインに行う法人コンサル営業ポジションになります。◆企業との商談で話すこと <現状の課題はどこにあるのか> ・企業の課題が「自社に合う人材に出会えない」という場合・・・人材紹介のご提案を行います。 弊社サービスに登録している20代の転職希望者の中から、クライアント企業にマッチした人材をピックアップし、互いの条件のすり合わせ、応募~内定承諾までのサポートを行います。また「面接回数を減らした方が良い」「人材の見極めだけでなく、企業の魅力づけも工夫しませんか?」など、採用手法のコンサルも行います。 ・「そもそも求人を出しても応募が来ない」という場合・・・特に福祉業界のクライアントに多いですが、応募がなかなか集まらない、という悩みがある企業には、WEB上での求人募集方法のコンサルを行います。媒体の選定や募集記事の編集、WEBマーケティング支援などを通して、母集団形成をサポートします。 採用支援という切り口でコンサルティングを行っていきますが、クライアントとの関係を構築していく中で、先方のサービスの広告企画のサポートのご依頼があったり、事業売却のご相談を受けるなど、弊社の他の事業部のサービスの活用を含めた総合的な経営コンサル業務まで経験でき、営業スキルを総合コンサルとしてを伸ばしていくことが可能です! |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<専門・短大卒以上|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■必須:顧客とコミュニケーションをとる仕事の経験 ┗営業や接客サービスなどの経験を想定しています。顧客が個人か法人かなどは不問です。 ◎「ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい」「チャンスの多い会社で働きたい」など、成長意欲を重視した採用を行ないます。ぜひ、積極的にご応募いただければと思います。 |
募集背景 | ◆5名以上の積極採用を行ないます! 当社は2018年に設立したばかりのチャレンジングな会社です。主たる収益は採用コンサル事業で得ていますが、最近では建設事業の立ち上げや、広告事業の分社化を予定しており、新規事業の立ち上げに積極的です。会社と社員の挑戦を一番大事にする、それが当社のミッションです。だからこそ、主力事業である人材紹介事業の強化が必要です。 そこで今回、5名以上の新たな仲間をお迎えすることを決めました。リーダーポジションや新規事業の責任者など、挑戦の機会が豊富な会社です。当社をあなたの飛躍の舞台にしてください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:6ヶ月)※上記期間中は雇用形態が「契約社員」となります。 ┗その他の待遇は、本採用時と変わりありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社/東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5階
交通
■東京本社
・各線「渋谷駅」より徒歩7分(JR山手線など各線/各私鉄) ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※月の残業は30時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~40万円 ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ※月給金額は月45時間分のみなし残業手当5万9900円以上を含む(超過分は追加支給)。 年収例
456万円/27歳(入社1年目)
500万円/25歳(入社3年目) 560万円/30歳(入社3年目) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与(年度末) ■交通費支給(上限2万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家賃補助制度(※会社指定のエリアに住んでいる方) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■役職手当 ■社員にバースデープレゼントあり ■副業OK ■私服勤務OK・髪型・髪色も自由 ┗担当顧客によって多少の調整はありますが、基本的にファッションは自由です。中にはアパレル出身ということで金髪に前職の服装という社員も。礼儀などはしっかりしてほしいですが、個性は尊重します。 <ビジネススキルを学べる勉強会> ロジカルシンキング・クリティカルシンキングなど、ビジネスパーソンに必須の思考法や課題解決のフレームワークを学ぶ勉強会を有志で実施しています。講師を務めるのは当社の経営陣、業界トップクラスの上場企業で活躍していた人材。年収1000万円クラスのハイプレーヤーが持つノウハウを学べます。 |
入社後の流れ | <教育体制> 1日の導入研修の後、アポ取得を1~2週間ほど経験。トークマニュアルに沿って、入社2~3日目からアポを取得(新規、既存両方あります)、自分の担当顧客にして商談までするという一連の流れを学ぶ形です。先輩のオンライン商談に参加し、実際に見て話し方や提案の仕方をイチから学んで頂きます。 <キャリア> 当社には「2~3名を見るチームリーダー」「複数チームを束ねるマネージャー」「人材紹介部署の責任者」「新事業の責任者」など多様なポジションがあります。評価は実力主義で「3ヶ月連続の目標達成」といった基準を満たし、試験・面談にパスすれば昇格という形。年次を問わず、キャリアアップできるのです。 |
当社の雰囲気 | 男女比は7:3。社員の9割が20代という若い会社だからか、社内はいつも活気に溢れています。社長も29歳と若いので、堅苦しい上下関係もなし。お互い役職ではなく“◯◯さん”か“あだ名”で呼び合っています。ちなみに人事責任者の田中丸は「まるさん」があだ名です。 また当社は実力主義であり、最年少では22歳の営業チームリーダーがおります。入社半年で昇格をした実績があり、現在では介護業界に特化した採用コンサル事業「medica(メディカ)」の主要メンバーとして活躍中。それでいて空気が殺伐としたりはしません。皆ポジティブに刺激しあっているといった感じであり、社員同士の仲も良いのでご安心ください。 |
会社名 | 株式会社For A-career |
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設立 | 2018年4月 |
代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 80名(2022年5月時点) |
事業内容 | ■えーかおキャリア事業:20代特化の人材エージェント ■medica事業:福祉業界に特化した採用マーケティング、総合コンサルティング ■ツクル事業:ノーコードを用いたアプリ開発/メディア運営 ■boom事業:インフルエンサーマーケティング(2022年4月に分社化) <有料職業紹介事業許可番号> 13-ユ-309608 |
事業所 | 【本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5階 【大阪支社】 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 オギャーズ梅田 |
企業ホームページ | https://www.f-a-c.co.jp |
採用ホームページ | 挑戦したい全ての人を応援する 「20代のうちから裁量権もって働きたい」「明確に何… https://en-gage.net/f-a-c |
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