- 【事業内容】
- ■総合エレクトロニクスメーカー 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを展開しています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 国内営業(ルート営業メイン) ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制あり ■会社について■ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家電・住宅・オフィス・商業施設・自動車など、人々の暮らしに関わる幅広い製品や事業を手がける当社。おかげさまで安定の経営を続けており、2018年には創業100周年を迎えました。 今後、よりグローバルな事業成長を遂げるためにも、会社の次の歴史を一緒に築いてくださる営業職の仲間をお迎えします。 ■提案先は?■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ パナソニックの住宅設備・住宅建材を取り扱う「代理店」などがメインです。 ■商材は?■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住建、水廻り(キッチン・バスなど)、内装、収納、省エネ商材などといった「住宅設備・住宅建材」が商材となります。 ■具体的な仕事内容■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日頃から当社の製品を販売してくださっている代理店などの取引先に対して、商品の良さをより理解していただけるような提案や、販売促進をサポートするための提案を行ないます。 大切なのは、ただ商品を導入していただくのではなく、一緒に歩むパートナーとして信頼関係を築くこと。当社とクライアント双方の業績拡大を実現させるためにも、業界のトレンドや、相手のニーズを先取りした情報を提供することが重要です。 ■ポイント■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【品質の高さ】 業界内でも商品性能の高さを高く評価いただいているパナソニック製品。代理店や販売店でもお客様からの人気が高い商品ですので、自信を持って自社製品を薦めることができます。 【商品ラインナップ】 パナソニックでは、住建から収納、省エネ商材といった幅広い住宅設備・住宅建材を多数取り揃えているため、クライアントのニーズに合わせて事業の枠を超えた柔軟な提案をすることが可能です |
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応募資格 |
大卒以上
■必須■  ̄ ̄ ̄ ̄ ◎営業のご経験のお持ちの方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(営業活動で自動車を運転する場合があるため) ■以下の方は歓迎します■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎住宅設備/建材、ハウスメーカーの営業経験をお持ちの方 ===== 「顧客深耕型の提案営業を手がけたい」「ニーズの高い商品を営業として提案したい」「経験を活かしつつ、大手企業で更なるキャリアアップを図りたい」という方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | 総合エレクトロニクスメーカーとして、業界を牽引しつづけてきた当社。「パナソニックといえば家電」というイメージをお持ちの方も多いと思いますが、私たちは今、更なる企業の成長を見据え、車載事業・住宅事業などをはじめとするBtoB製品の生産・販売など、幅広い事業を展開しています。 国内外へ事業を拡げるためにも、当社の新たな100年を一緒に創り上げてくださる方をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国にある拠点のいずれか
※将来的に全国転勤あり ※初期配属は面接時に応相談 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) ※勤務地により勤務時間帯などが変動する可能性があります。 |
給与 |
【新卒初任給】 修士了 月額241,000円~(※2021年度実績) 学部卒 月額217,000円~(※2021年度実績) 高専卒 月給192,000円~(※2021年度実績) ※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。 年収例
【年収イメージ】※残業20時間/月込み
一般社員:年収550万円以上 係長クラス:年収750万円以上 管理職クラス:年収960万円以上 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
休日休暇 | 【年間休日127日】 完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季特別休日 ■年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合) ■慶弔・節目休暇 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業制度 他 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月・12月) ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■超勤手当 ■育英補助給付金 ■持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■独身寮 ■社宅・住居費補助 ■保養施設 ■医療施設 ■職能(職種)別研修 ■事業場別研修 ■階層別研修 ■社内複業制度 ■社外留職制度 ■eチャレンジ制度(社内公募異動制度) ■eアピール制度(社内フリーエージェント制度)等 ■屋内全面禁煙 |
新体制への移行 | 当社では、2022年4月を目途とする「持株会社制」への移行を決定しています。 変化の激しい時代の中、それぞれの強みとする領域で専門性を発揮することで、今まで以上に人々の暮らしや社会に寄り添い、価値のあるサービスの提供を行ないたい。そのような想いから、社内の各事業部門を分社化し、新体制へ移行することを決めました。 現在のパナソニックは分割会社の株式を保有する持株会社「パナソニックホールディングス株式会社」として上場を維持します。 詳しくは、HPもご参照ください。 https://news.panasonic.com/jp/stories/2021/85676.html |
2022年4月以降について | 2022年4月以降につきましては、同日付でパナソニック株式会社を分割会社とする会社分割により、以下の事業法人への所属・転籍となります。 【所属・転籍先】 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 ※募集要項の内容は同様となります。 |
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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設立 | 1935年12月15日 ※創業:1918年3月7日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 楠見 雄規 |
資本金 | 2,590億円 |
従業員数 | 24万3540名(2021年3月31日現在)※連結 |
売上高 | 6兆6,988億円(2021年3月31日現在)※連結 |
事業内容 | ■総合エレクトロニクスメーカー 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器及び住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを展開しています。 |
事業所 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
関連会社 | 連結対象会社数(親会社および連結子会社):523社 |
企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
パナソニック株式会社の国内営業(ルート営業メイン) ◎年間休日127日 ◎フレックスタイム制あり(1132637)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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