- 【事業内容】
- 不動産・建築・医療・福祉・エンターテイメント
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『湘南ユナイテッドBC』のチーム運営 ★バスケットボールのチーム作りにイチから関われます！ ＜Bリーグの頂点を目指して＞お任せしたいのは、『湘南ユナイテッドBC』のチーム運営。2020年に発足したばかりのこのチームで、関係者と協力しながら選手やスポンサーの獲得、広報活動などを行なっていただきます。Bリーグの頂点を目指し、アイデアを活かしてイチからチームを作っていけるポジションです。 ■『湘南ユナイテッドBC』の名を、まずは地域にとどろかせましょう。 私たちは、藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町の2市1町を拠点とするチーム。まずは地域の企業やサポーターへの認知を広めるべく、SNSやサイトによるPR活動を行なっていきましょう。 ■より強いチームを目指して。 チーム運営や組織作りも大切。あなたと一緒に働くメンバーや選手、スポンサーの獲得を通じて、より強固な組織を作っていきましょう。また、ホーム試合の会場設営をして士気を高めたり、チケット販売や観客誘導を手がけたりと、試合の開催に関わる業務も主導。Ｂリーグのシーズン中には、チームで各地を巡って試合に臨みます。 ■バスケットボールを通じて、持続可能な地域づくりに貢献します。 バスケットボールを通じて地域の経済活性化や魅力向上を図り、「誰もが笑顔になれる湘南のまちづくり」を目指しています。チームが軌道に乗ってきたら、地域での交流イベントなども積極的に開催していきましょう。 ★フィギュアスケート、卓球Tリーグ等、様々なスポーツビジネス・支援で実績のある木下グループが今までのノウハウを活かして、全面的にバックアップしていきます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜未経験歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■バスケットボールが好きな方・プレー経験がある方 ■湘南に想い入れのある方 ★『湘南ユナイテッドBC』の理念に共感してくださる方 私たちのスローガンは、『未来へつなぐ湘南Local pride（地域の誇り）』です。Bリーグで結果を残すことだけではなく、バスケットボールを通じた湘南地域の経済活性化や魅力向上も私たちの役割です。一緒に地域を盛り上げていただける方を求めています。 ★業務を限定せず、様々なことに挑戦できる方 チーム運営に限らず、マスコミ対応やSNSでのPRなど、幅広い業務をお任せしたいと思っています。「これをやってみてはどうか」「このやり方のほうが良いのでは？」など積極的に提案・行動できる方を求めています。 ※学歴・職種経験・業界経験は不問です。 ※スポーツビジネスの経験がある方や、業務に関わる実務経験がある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ▼バスケットボールB3リーグへの参入を目指しています。 2020年に湘南の地で産声を上げた新バスケットボールチーム、『湘南ユナイテッドBC』。「未来へつなぐ湘南Local pride（地域の誇り）」をスローガンに掲げ、Bリーグのトップチームを目指します。同時に、バスケットボールを通じて湘南地域を盛り上げていきたいと考えています。 目下の課題は、2022年のB3リーグの参入に向けて、チーム体制を確立すること。そこで、選手やスポンサーの獲得、広報、チーム運営全般に関わってくださる方を1名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館内
※株式会社湘南ユナイテッド藤沢への在籍出向となります。 交通
JR「藤沢駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※月間標準総労働時間164.7時間 ※標準勤務時刻／10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※業務により変動あり |
| 給与 |
月給24万円～41万6000円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には月50時間分の固定残業代（6万6100円～11万4500円）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
450万円（月給37.5万円）／入社3年目（メンバー）
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| 休日休暇 | ＜年間休日118日（2022年度は120日予定）＞ ■月4日以上 ※既定の月間総労働時間（月164.7ｈ）を満たしていれば、月4日以上の休日も、自由に取得可能です。 ※週休二日（土日）で勤務している社員が多いですが、休日取得曜日などは、試合・選手のスケジュールや業務によって変動あり。 ■有給休暇（初年度10日） ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■出産休暇 ■コロナ特別休暇（新型コロナウイルスの感染が認められた場合、休業中の給与を100%補償） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／能力・伸長度による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月4万円まで） ■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円） ■退職金制度（定年65歳） ■ジョブチェンジ制度（グループ内転職） ■住宅優遇制度（対象物件の初期費用及び賃料5%を会社負担） ■グループ商品社割販売（戸建て・アパート・建築・リフォーム、映画・美術館・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引） ■育児・介護時短制度 ■PCR検査週1回実施（無料） ■保育料優遇制度 ■介護施設入居優遇制度 ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引 ■屋内全面禁煙 |
| 『湘南ユナイテッドBC』設立の背景 | 神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町を拠点として、これから地域を盛り上げていきます。 バスケットボールを通じ、湘南地域のあらゆるコンテンツを団結（ユナイテッド）すること、そして湘南地域の更なる魅力アップに貢献すると共に、Bリーグを制覇することが目標です。 |
| 会社名 | 株式会社木下グループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 直哉 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 142名（グループ9,351名）※2024年4月現在 |
| 売上高 | 【連結売上】 1200億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 不動産・建築・医療・福祉・エンターテイメント |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F |
| 関連会社 | （株）木下工務店 （株）木下不動産 （株）木下の介護 （株）木下の賃貸 （株）木下の保育 （株）木下福祉アカデミー （株）木下のリフォーム （株）キノシタコミュニティ （株）キノフィルムズ （株）キノミュージック （株）ガイナ （株）モボ・モガ （株）kino cinema （株）ヒーローズ コピーライツアジア（株） （株）鈍牛倶楽部 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 北京木下医療科技 有限公司 （株）木下テーブルテニスクラブ （株）俳色 （株）unfilm （株）KSM |
| 企業としての取り組み | ■環境保全活動「木下の森」 木下グループは、お客様によりよい住環境を提供すると共に、森林生態系の保護と、持続可能な資源の利用を目指し、積極的に環境保全活動に取り組んでいます。具体的には、マレーシアの熱帯雨林の再生活動を通じ、オランウータンが住める森を取り戻すプロジェクトなどを推進しています。 ■感染防止対策 木下グループ全体で新型コロナウイルス感染防止対策を強化しています。オフィスや展示場はグループ会社「木下抗菌サービス」により抗ウイルス、抗菌施工済です。 |
| 企業ホームページ | http://www.kinoshita-group.co.jp/ |
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