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仕事内容 | 営業(幹部候補) ――商談時は、すべてのテクニックと情熱をぶつけて欲しい――≪≪訪問先は、自動車、航空機、電化製品、半導体などを製造する有名企業ばかり≫≫ あなたには、首都圏の各種メーカーへ技術者支援サービスを提案していただきます。クライアントとなるのは、一部上場企業をはじめ、世界に名をとどろかせる有名企業が中心。その企業の社長や専務といった役員クラスと直接商談をしていくことになります。ビジネスパーソンとして、数ランク上のステージで活躍できる環境と言えるでしょう。 まずは、電話によるアプローチを行ない、アポイントを取得していきます。商談では、あらゆる課題をヒアリングして、それに見合ったソリューションを提案していきましょう。だいたい、1人あたり20社を担当。1日に3~5社ほどを訪問します。 【具体的な提案事例】 ・クライアント/大手工作機械メーカー(一部上場企業/従業員数2000名以上) ・商談相手/専務(現・副社長) ・提案内容/全国3工場に約100名の製造技術者の支援を提案 ・実績/年間4億円の売上を記録 ※これは営業部・部長の岸本が25歳の時に残した実績です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 <要普通免許> ◆未経験者・第二新卒者歓迎!意欲重視の採用を行ないます。 ~~こんな方、歓迎します~~ ・やるからにはトップを目指したい。 ・厳しい環境で自分を鍛えていきたい。 ・スケールの大きな仕事を手がけたい。 |
募集背景 | ――より付加価値の高い営業戦略を遂行させるため―― 特殊技能に特化した技術者支援サービスを展開している当社。このたび、首都圏の大手メーカーに新規営業をかける、少数精鋭のチームを結成しました。そこで今回、この役割を担い、幹部候補としてご活躍いただける人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 28F
交通
地下鉄各線「六本木駅」8番出口より 直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より 徒歩約3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より 徒歩約10分 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給 23万円~36万円(みなし残業代を含む) ※経験・能力・年齢を充分考慮の上、決定します。 年収例
24歳/入社4年目/550万円
27歳/入社6年目/600万円 30歳/入社8年目/650万円 |
休日休暇 | 週休2日制(土・日/月0~1回の土曜出社あり ※社内カレンダーによる)、祝日 有給、慶弔、夏季、年末年始、GW ◎年間休日114日 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(5月)、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(当社規定による)、役職手当、時間外手当、報奨金(毎月、業績に応じて) ※当社では、みなし残業代(40時間分)を一律手当として毎月支給しています。1ヵ月間で40時間を超えて残業が発生する場合、時間外手当を支給します。 |
配属部署・教育制度 | あなたの配属先は、本社・営業部です。現在、部長の岸本を含め5名の営業が活躍中。他、2名の事務が在籍しています。同部署のメンバーは、約8割が中途入社。スーパーの店長や商社で営業をしていたメンバーがいます。 ★岸本はインタビュー記事である【選考のポイント】にも登場しています。ぜひ一度ご覧ください。 入社後まずは、導入研修に参加。マナーや営業の基礎、法律のことなどを学んだり、実際にモノづくりを体験したりします。その後、現場へ配属。先輩社員に同行しながら、仕事を覚えていきます。およそ1ヶ月ほどしたら、いよいよ1人で行動を開始!実践を通じて、営業スキルを磨いていきます。 |
会社名 | 株式会社技能育成センター |
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設立 | 1990年4月 |
代表者 | 代表取締役 齋藤 謙治 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2100名 |
事業内容 | (1)技能工の技術派遣事業(特定労働者派遣業 特13-306254) (2)製造技能工の人材育成事業 (3)企業向け技能研修のアウトソーシング (4)技能研修スクール事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 28F 研修センター/東北、北関東、南関東、東海、関西、中四国、九州 営業所/郡山、小山、土浦、千葉、八王子、川崎、横浜、静岡、浜松、名古屋、四日市、滋賀、大阪、神戸、福山、広島、北九州 |
企業ホームページ | http://www.skillup-center.co.jp/ |
株式会社技能育成センターの営業(幹部候補)(112889)の転職・求人情報は掲載を終了しています。