- 【事業内容】
- 営業イノベーション事業（営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売など） ＜国産ベンダートップクラスの実績＞ 国産ベンダーとしてのトップクラスのシェアを誇ります。
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| 仕事内容 | ITソリューション営業◎業界未経験OK｜明確な評価制度｜早期昇格＆1年で年収150万円アップも可！ 企業に対し、営業支援システム『eセールスマネージャー』を中心とした営業課題の解決を提案します。顧客の潜在ニーズを引き出し、提案・受注まで携わります。＜『eセールスマネージャー』について＞ 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して手がける営業支援システム（CRM／SFA）です。ビジネスモデルは「サブスク型」で、国内シェアはトップクラス。ミサワホームやニチレイフーズなど業種を問わず、5500社以上に導入実績があります。 ＜具体的な業務内容＞ ■インサイドセールス（入社後はこちらからスタート！） 初回商談のアポイント獲得～web面談を介して、商談でのニーズ喚起や簡易ヒアリングを担当頂く重要なポジションです。 新規顧客の開拓に向けて、1日50~70件を目安に電話でアプローチします。アポ獲得や商談の進め方はOJTにてレクチャー。先輩がしっかりサポートします。 ■フィールドセールス（入社半年～1年以降が目安、早ければ入社3ヶ月から） 初回商談・提案から受注までを担当。大手企業様向け、中小企業様向けと、2つのチームに分かれています。 静岡県から西のエリアを担当しているため、商談は基本的にWebで実施します。 ＜仕事のポイント＞ ◎あらゆる業界の知識が得られます。 IT業界、建設業界、食品業界など、ジャンル問わず様々な業界業種と取引があります。多様なビジネスモデルや収益構造に触れ、それぞれのお客様へ最適な提案を考える中で、知見の深まりを実感できるでしょう。 ◎IT業界初挑戦も歓迎します。 ITや商材についての知識は入社後の初期研修で学べるため、業界未経験の方もご安心を。教育体制の詳細は【入社後の流れ】で詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ┗業界や商材は問いません。名刺交換や提案の流れがわかっていればOK！ ◎法人営業、販売・接客などの実務経験をお持ちの方は活かせます。 ◎IT業界の経験は不問。IT業界の知識は入社後に学べます。 |
| 募集背景 | 1999年から営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発および販売をスタートし、大手企業から中小企業に至るまで7000社以上の営業改革を支援してきた当社。「働き方改革」やリモートワーク、DXの推進により、需要は高まる一方です。現在は東証一部への再上場に向けて動いている段階。さらなる売上アップを目指すべく、このたび関西支社にて営業の増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関西支社／大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階
◎転勤はありません。 交通
Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
各線「梅田駅」より徒歩3分 JR各線「大阪駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋業績賞与 ※スキルやご経験などを考慮して決定します。 ※40時間相当分の固定残業代（7万5000円以上）を含みます。40時間超過分は別途支給します。 ＜1年で年収150万円アップも可能！＞ 完全なる実力主義で、成果をあげれば昇給や業績賞与に大きく反映されます。目標は、売上・MRR・プロセス予算の3つに対し、それぞれ本部予算・部門予算・個人予算を設定。目標面談や評価面談を年2回実施し、定量・定性の両軸で評価をしています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■記念日休暇 ◎有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（2月・8月） ■業績賞与年1回（3月）※9年連続で支給しています。 ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■社用携帯あり ■お祝い金（結婚・出産） ■退職金あり ■社員旅行あり ■オフィスコンビニあり（社内でお菓子など購入可） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部（WELBOX） ■確定拠出年金 ■資格取得奨励制度（セミナー費用補助） ■書籍購入制度 ■社員紹介制度 ■育児・介護のための時短勤務制度 ■長期障害所得補償制度 ■社内親睦会費補助 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■健康保険保養所等施設 ■社内分煙（社内に喫煙ブースあり） |
| 入社後の流れ | ▼OJTと座学研修からスタート まずはインサイドセールスについてOJTやロープレを通して実戦形式で学びながら、並行してIT業界や商材についての知識を座学で学んでいきましょう。 ▼成長に応じてステップアップ。 商談につながるお客様を獲得できるようになった段階で、フィールドセールスに移行。入社半年～1年で移行する社員が多いですが、早ければ入社3ヶ月などでもチャレンジ可能です。 ◎キャリアアップを目指せます！ 入社1年で主任になった先輩もいれば、1年で係長、その後2年で課長、5年たたずに部長となった社員も。社歴に関わらず、スピード感ある昇格が叶います！ |
| 職場について | 配属先の西日本営業部には現在、部長を含めて9名が在籍。平均年齢は30代前半で、9名中6名が中途入社です。直近1年の離職率は0％、3年でも5％と社員定着率の高い職場。スキルを磨いて成長できる環境、お客様企業に貢献するやりがい、納得の評価制度があること、スピード感ある昇格・昇給が叶うこと…と、様々な要素が高い定着率につながっています。 当社は「やりたい」と手を挙げれば、チャレンジできる会社。「どれだけ安定した基盤になっても、ベンチャー精神を忘れることはない」という関西支社長のもと、先輩メンバーもあなたの成長意欲を歓迎し、サポートしていきます。 |
| 会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田浩文 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 213名 ※連結：1056名（2021年12月末時点） |
| 売上高 | 91億4400万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 営業イノベーション事業（営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売など） ＜国産ベンダートップクラスの実績＞ 国産ベンダーとしてのトップクラスのシェアを誇ります。 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区銀座6丁目18番2号 野村不動産銀座ビル 11階 【関西支社】大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル 9階 【中部支店】愛知県名古屋市中区錦1-20-10 HR・NET伏見ビル 3階 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-15 オフィスニューガイア博多駅前DKビル No.57 6階 |
| 関連会社 | 株式会社mitoriz ソフトブレーン・サービス株式会社 ソフトブレーン・インテグレーション株式会社 株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画 ソフトブレーンチャイナ |
| 主要取引先 | 【グループ取引実績7,500社以上】 商社・卸売、金融、システムインテグレーション、建設・不動産、サービス、食品・日用品、情報・通信、自動車・機械、ヘルスケア、小売、エネルギー、出版・広告、旅行・ホテル、教育、各種団体、医療、電機・精密機器など、幅広い業界と取引実績があります。 |
| 当社の「7つの行動指針」 | ★当社の「7つの行動指針」もぜひご確認ください！ https://www.softbrain.co.jp/company/philosophy.html |
| 創業者・宋文洲について | 1985年に北海道大学大学院に国費留学。 学生時代に開発した土木解析ソフトの販売を始め、1992年28歳の時にソフトブレーンを創業する。 2000年12月にはソフトブレーンを東証マザーズに上場させ、2004年経済界大賞・青年経営者賞を受賞。 2005年6月1日には東証1部への上場を果たし、業界トップクラスに成長させる。 現在は、経営コンサルタント、経済評論家として北京と東京を行き来する。 ※多数のTV出演実績あり |
| 企業ホームページ | https://www.softbrain.co.jp |
| 採用ホームページ | ソフトブレーン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/softbrain_career |
ソフトブレーン株式会社のITソリューション営業◎業界未経験OK｜明確な評価制度｜早期昇格＆1年で年収150万円アップも可！（1127775）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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