- 【事業内容】
- ■衣料品及び雑貨企画・製造・卸・販売 ■直営店事業 ■Web通販事業 ■店舗開発事業 ■OEM事業 ■衣装製作事業 ■物販企画・デザイン・製作事業
職種
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | アパレルショップの店舗運営管理 ◎残業月約10時間／土日休みで年間休日120日以上 『Arcane』『JURY BLACK』『Amilige』など、4つの原宿・渋谷系アパレルブランドを展開する当社。あなたには、商品企画、店舗戦略、店長やスタッフのマネジメント、集客や売上アップのための施策の立案など、店舗の運営管理をお任せします。■店舗スタッフのマネジメント 店長やスタッフのマネジメント。店長が作成したシフトの最終確認、店長への各施策の伝達やその実施状況の確認、スタッフの育成などを行ないます。現在、店舗は東京と大阪に3店舗。14名のスタッフが在籍しています。 ■商品企画、販売施策の立案 店舗の売上アップを目指し、「どのタイミングでセールを実施するか」「どのアイテムに力を入れて販売するか」など会社として施策を立案。その内容を、店舗に伝えます。中には、店舗からの意見で新商品を企画することもあります。 ■SNSの運用・管理 当社では、各店舗でSNSを活用したPRも展開。店舗スタッフがモデルとなって、アイテムを着用している写真をアップしています。その内容を確認して、「このアイテムなら、こちらと合わせた方が良いと思う」「もっとこんな情報を盛り込むといいのでは」「更新の回数を増やしましょう」など、より魅力な情報になるようにアドバイスをしていきます。 ■店舗の経営に関する管理 店舗の予算実績の管理、売上や在庫の管理、商品配分の計画立案から実施、月次帳票の作成など、店舗の経営に関する各種管理業務も担います。 ＜キャリアアップも目指せます！＞ 店舗の運営管理として経験を積んでいけば、営業担当として管理職を目指したり、多くの店舗を管轄するエリアマネージャーとして広い範囲を管理したり、責任あるポジションで活躍するチャンスも生まれます。成長している会社なので、キャリアアップを目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■アパレルの店舗スタッフとしての、接客や販売経験をお持ちの方 └経験年数やアパレルのジャンルは問いません。 ※運営管理の実務未経験歓迎。店長やSVなどの経験は問いません。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 『Amilige』『JURY BLACK』などのアパレルブランドを展開する当社。原宿・渋谷・大阪にある店舗を起点に多くの固定ファンを獲得しており、業績は好調です。今後、新しいブランドや新店舗を展開し、より多くのお客様にアイテムをお届けしていきたいと考えています。そこで、店舗の運営管理をお任せできる方を、採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区池袋2-68-9 MIB池袋ビル 7F
◎転勤はありません。 ＜リモートワークも相談可能です＞ ご家族をお持ちの方など、リモートワークも相談可能です。 交通
各線「池袋駅」から徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度。無用な残業はしない社風です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを評価して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（月30時間分／6万円以上）を含みます。30時間を越えて残業した場合は、別途残業手当を支給します。 ※試用期間中の給与額に変更はありません。 年収例
600万円（39歳／入社半年）
840万円（35歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇（4日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月）◎随時昇給もあり（月給ベースで8万円以上の昇給実績あり） ■賞与：年2回（6月・12月／年1～3ヶ月分支給） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援制度 ◎マーケティングやデザインなど、仕事に必要な知識やスキルアップに繋がるセミナーへの参加や資格取得を目指す場合には、会社にて費用を負担します。 ■副業可 ＜結果は最大限に評価します！＞ 当社では、目標管理の方法として『MBO』と『PDCA』を併用。目標管理シートを利用して達成度を数値化し、仕事ぶりを適切に評価します。クオリティの高い仕事で結果を残した方は、最大限に評価されるのでやりがいは充分。実際、入社半年で年収700万円ベースに昇給したメンバーもおります。 |
| 組織について | 配属先は、東京・池袋の本社。本部のメンバーは、大手アパレルメーカーで様々な経験を積んだ人や、有名ブランドの生産管理を務めていた人など、アパレル業界で実績を残してきた人が中心。年齢層は40代前後です。経験や知識は豊富なので、仕事をする中で得られるものは多いと思います。店舗のスタッフは、ファッションセンスのある人ばかり。みんな当社のブランドが好きで、「このファッションを広めたい」と努力を重ねています。 |
| 会社名 | 株式会社R’s |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 松澤 亮 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4名（2021年7月現在） |
| 経常利益 | 1億3000万円（2019年度決算） |
| 事業内容 | ■衣料品及び雑貨企画・製造・卸・販売 ■直営店事業 ■Web通販事業 ■店舗開発事業 ■OEM事業 ■衣装製作事業 ■物販企画・デザイン・製作事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都新宿区新宿 1丁目 34-8 近代グループBLG.15 7F ■店舗 ＜TOKYO＞ 東京都渋谷区神南1-23-10 MAGNET by SHIBUYA109 4F ＜HARAJUKU＞ 東京都渋谷区神宮前1-11-6 ラフォーレ原宿 B1F ＜池袋P'PARCO＞ 東京都豊島区東池袋1-50-35 池袋PARCO P'PARCO 2F ＜OSAKA＞ 大阪市中央区西心斎橋1-6-14 BIG STEP B2F 大阪府大阪市北区角田町5-15 HEP FIVE 6F |
| 企業ホームページ | http://rs-ep.com/ |
株式会社R’sのアパレルショップの店舗運営管理 ◎残業月約10時間／土日休みで年間休日120日以上（1127626）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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