- 【事業内容】
- ◆女性専用フィットネス『カーブス』の運営 ◆通信機器販売 ◆エステサロン運営 ◆リース業 ◆メディカルコンサルティング業務 ◆自然エネルギー事業（太陽光発電、風力発電）
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| 仕事内容 | 事務スタッフ（労務総務、人事担当）◎新体制に向けて緊急募集！ ◎社内唯一のポジション 労務総務、人事業務を中心にバックオフィスから会社を支えるポジションです。周囲と連携を取りながら、優先順位をつけてコツコツ対応していきましょう。 ※適性によって業務の振り分けや比重は変わります。 【労務】 ■給与計算（ソフトは『給与大臣』） ■年末調整 ■各種社会保険の手続き ■勤怠管理 ■入社退社の管理 ■産休育休の手続き ■休職者の管理 ■各種助成金や補助金の手続き ※顧問社労士のサポートがあります。 【総務】 ■健康診断の手配（病院への予約） ■社員旅行（海外）の手配 └旅行会社各社への資料請求、社員の出欠、日程の割振りなど ■社長の出張手配（新幹線やホテルなど） ■慶弔時の手配 【人事】 ■採用業務 └候補者へのスカウト送付、応募者管理、ハローワークの更新、面接実施、面接官の日程調整など ■新卒採用の学校訪問 ■会社説明会の実施 ■内定者向けイベントの企画、運営（食事会やスポーツ大会等） ■採用者へのマナー研修の実施 ■求人メディア担当者とのやりとり ※各事業部のマネージャーもサポートします。 ＜こまめなやりとりが関係性を深めます＞ 例えば「○○さんの勤怠状況はどうですか？」と責任者に連絡をとったり、社労士に「書類の締切っていつでしたっけ」と聞いたり、こまめにやりとりすることで関係性が深まり、感謝される機会も増えていきます。 ＜安心のサポート＞ 労務業務で分からないことがある場合、顧問社労士に連絡してサポートを受けることができます。また、人事業務でもマネージャーに相談できる環境があるため、不慣れな業務でも、随時必要な情報を得ることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜労務経験2年以上、採用業務経験者、歓迎＞ ■基本的なPCスキル必須 └Word、Excel、PowerPointの基本操作レベルを想定しています。 ◎業界経験、仕事のブランク、転職回数、前職の雇用形態なども問いません。 ◎人事や労務の実務経験がある方、営業など目標に向かって責任をもって対応してきた方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜労務総務、人事担当者を2名加え、バックオフィスを新体制へ＞ 当社は、フィットネスクラブ『カーブス』の運営をはじめ、エステサロンの運営、スマートフォンなど通信機器の販売、美容クリニックのコンサル事業など、幅広い事業を手がけている会社です。 これまで労務と総務業務を一手に担っていたものが今回定年を迎えます。さらにこのタイミングでバックオフィスの組織を見直すことに。事業部ごとに採用担当が分かれていた業務を一人の人事担当者が一括して行うようにすることで、応募者の適性にあった事業部での採用が出来るようになります。バックオフィス業務を幅広く担える社員を新たに迎えることで、より一層社員満足度を高めていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（2ヶ月） ※その間の雇用形態や給与、福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県安城市三河安城南町1-9-5 岩井ビル3F
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
JR東海道本線「三河安城駅」南口より徒歩8分
◎駐車場、駐輪場を完備しています。マイカー、バイク、自転車通勤OK！ |
| 勤務時間 | 10：00～19：30（実働8時間／休憩1時間30分） ◎残業は月10時間くらいです。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ◎別途、各種手当や年2回の賞与があります。 ※経験やスキルを踏まえて給与額を決定します。 ※上記には、48時間分のみなし残業手当（6万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
350万円／入社2年（32歳）
400万円／入社5年（37歳） 500万円／入社11年（39歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜＋シフト制／月8～10日） └シフトは相談しながら決めることが可能です。土日や日月などの連休にするのもOK！ ■ゴールデンウィーク（2日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績多数） ■親孝行休暇（5日） └3年に1回、社員の父親／母親と旅行などをするために使うことができます。 ■ステップアップ休暇（7日） └4年に1回、価値観のレベルアップを目的とした海外旅行に行くことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■通勤交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（子1人につき：月5000円│配偶者がいない場合：月1万円） ■インフルエンザ手当 ■健康診断 ■社員旅行（年1回│マカオ、グアム、韓国、セブ島、石垣島、宮古島などに行きました） ■保養所あり（会員制リゾートホテル「エクシブ」全国どこでも利用可能） ■社内イベント多数（スポーツ大会、BBQ、懇親会、望年会など） ■駐車場、駐輪場完備（マイカー、バイク、自転車通勤可） ■時短勤務制度 ※社内規定有 ■エステサロン、美容クリニック利用時の社割制度あり（例：商品や施術が通常料金の半額など） |
| 入社後の流れ | ▼労務総務 労務の鈴木から労務や総務業務を学びながら、実務に挑戦していただきます。毎月行なう基本的な業務からはじめましょう。1ヶ月を目安に引き継ぎをし、ひとり立ちを目指すという流れです。 ※ひとり立ち後も、必要に応じて顧問社労士がサポートする体制がありますので、ご安心ください。 ▼人事 人事の高見から人事業務を教えていきます。まずはマニュアルに沿って、基本業務を覚えていただき、サポートを受けながら少しずつ実践していただきます。 ※採用活動は、各事業部のマネージャーも協力します。 |
| 働く仲間 | 本社オフィスには、あなたに業務を教える労務の鈴木、人事の高見をはじめ、経理1名、事業開発1名、営業事務1名、各事業部の部門長などがいます。年齢比は30代が一番多くて、次が40代、50代です。 中途入社者がほとんどで、10年以上働いている人ばかり。長く働けているのは「ある程度ひとり立ちできると自分のペースで仕事ができるから」という声が多いです。 コロナ禍の影響もあり、現状は特に飲み会などの集まりはありません。落ち着いたらみんなで行 きたいですね。 |
| 会社名 | トップメディアホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 栄治 |
| 資本金 | 8900万円 |
| 従業員数 | 220名（2021年10月時点） |
| 売上高 | 42億円（2018年3月期実績） 38億円（2019年3月期実績） 29億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆女性専用フィットネス『カーブス』の運営 ◆通信機器販売 ◆エステサロン運営 ◆リース業 ◆メディカルコンサルティング業務 ◆自然エネルギー事業（太陽光発電、風力発電） |
| 事業所 | 本社／愛知県安城市三河安城南町1-9-5 岩井ビル3F ※勤務地はこちらの本社事務所です。 ■フィットネス事業部（店舗詳細） Curvesの下記店舗 メグリア五ヶ丘 豊田挙母 イオン高橋 豊田大林 ドミー若林 アンディ安城 安城横山 岡崎井田 イオン三好 西尾シャオ ドン・キホーテUNY碧南 アピタ向山 ホリデイ・スクエア豊橋 イオン豊川 ピアゴ新城 イオンモール大垣 カネスエ昼飯 ドラッグユタカ鏡 ドラッグユタカ安 マーサ21 大府勤文前 南加木屋 瀬戸緑町 イオン瀬戸みずの 美和篠田 ピアゴ佐屋 ドミー東浦 天白原駅前 |
| 事業所(2) | 移動体通信事業部（店舗詳細） SoftBank武豊 SoftBankイオンタウン津城山 Y!mobileイオンタウン津城山 Y!mobileアピタ江南西 エステサロン事業部（店舗詳細） エピア掛川 エピア浜松 エピア豊橋 エピア岡崎 エピア半田 エピア豊田 エピア西尾 医療コンサルタント事業部（店舗詳細） マリアクリニック豊田 マリアクリニック安城 |
| グループ会社 | 株式会社トップライジング 株式会社トップメディア 株式会社エピ 株式会社美研 美容食品研究所株式会社 株式会社トルネードジャパン 医療法人美優会 |
| 企業ホームページ | http://topmedia.co.jp/company |
トップメディアホールディング株式会社の事務スタッフ（労務総務、人事担当）◎新体制に向けて緊急募集！ ◎社内唯一のポジション（1127579）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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