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「株式会社クース・コーポレーション(明光ネットワークジャパングループ)/明光義塾の教室長(生徒や保護者との面談がメイン)東証一部上場企業の子会社◎住宅・家族手当など充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

明光義塾の教室長(生徒や保護者との面談がメイン)東証一部上場企業の子会社◎住宅・家族手当など充実
株式会社クース・コーポレーション(明光ネットワークジャパングループ)
プロ取材
佐賀市の本社にいらっしゃる部長の渡邉さんに取材しました。12月に東証一部上場の株式会社明光ネットワークジャパンの完全子会社となった同社。経営基盤もより堅固なものとなっています。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社クース・コーポレーション(明光ネットワークジャパングループ)
掲載期間21/12/2722/02/06

明光義塾の教室長(生徒や保護者との面談がメイン)東証一部上場企業の子会社◎住宅・家族手当など充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
明光義塾の教室長(生徒や保護者との面談がメイン)東証一部上場企業の子会社◎住宅・家族手当など充実イメージ1
2021年12月より株式会社明光ネットワークの完全子会社となりました。教室長として、学習計画の作成や教室運営、生徒や保護者との面談をお任せ。
“何のために勉強しているか”を教える教室。
「なぜ勉強する必要があるの?」「社会に出ても使わないやん!」 と話す生徒。
「将来社会に出たときに全てが自分のやりたいことではない。時には嫌な仕事をやらないといけないこともある。基礎知識を身に付ける上でとても大切なんだよ」と生徒に伝えました。翌日から学校が終わると塾に来て、3時間勉強して帰っていく彼の姿がありました。彼を誇りに思います。

このように、生徒がどんな人になりたいか、どんな生活を送りたいかを1番に考えて寄り添うことができるのが、当社の教室長です。あなたには、教室長として、生徒の学習計画の作成や教室運営をお任せ。生徒や保護者と面談をするのがメインで、生徒の人生に寄り添うやりがいを感じられる仕事です。

教室長は原則授業をしないと決まっており、生徒のサポートに専念することが可能。1人ひとりを尊重する個別指導塾だからこそ、生徒たち全員に目が行き届き、子どもたちが将来どうなりたいかを考えて本音で向き合うことができます。

単なる勉強だけでなく、勉強する“目的”を教える教室を、つくっていきませんか。

募集要項

仕事内容
明光義塾の教室長(生徒や保護者との面談がメイン)東証一部上場企業の子会社◎住宅・家族手当など充実
教室全体のマネジメントを行ないます。授業は原則担当しません!生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。

【教室について】
1校舎平均70~80名の子どもたちが通っており、6~7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのやりたいこと、なりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。

【具体的な仕事内容】
■生徒との面談
授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、明光義塾の授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。時期により多少の増減はありますが、1日平均3~4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。

■保護者対応
年3~4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。

■学習計画の作成
生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。

■教室運営
講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを行ないます。

【1日の流れ(一例)】
▼掃除をしたり、机を並べたりして教室の環境を整えます
▼メールチェック
▼授業準備
▼講師とのミーティング、指示出し
▼授業チェック
▼生徒・保護者との面談
▼生徒のお見送り
▼授業後の講師ミーティング

◎教室長同士の交流もあり。各教室の取り組みなどをシェアしています。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】
◎学歴・就業ブランク不問
┗これまでの経験は一切問いません!
募集背景 【5名の積極採用!】
佐賀県を中心に、九州エリアで「個別指導 明光義塾」を15教室展開する当社。九州の中でも屈指の教室数を誇り、2022年にはさらに5店舗をオープンさせる計画を立てています。12月に株式会社明光ネットワークジャパン100%出資の子会社となったこともあり、今後ますます事業拡大が進む予定です。そこで今回、教室長として活躍いただける方を募集することとなりました。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
勤務地・交通
佐賀県、長崎県、福岡県、大分県、宮崎県の各教室

詳細の勤務地は以下のURLにて、当社HPをご確認ください。
https://www.cooth.co.jp/

※勤務地は希望を考慮します。
交通
勤務地により異なります。

◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は月平均15.9時間です。

今後も働き方をよりクリーンにしていく方針ですので、更に減る予定です!
給与 月給19万5000円~31万5000円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(30時間分/3万7530円)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

今後は固定残業代をなくしていく予定です!
休日休暇 ■週休2日制(土、日)
┗テスト前の「対策会」や受験時期の「直前対策」で土曜日に休日出勤が発生する可能性があります。その場合は代休を取得いただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日は120日です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月/昨年度支給実績あり)
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人につき:月5000円)
■住宅手当(月2万5000円)
■財形貯蓄
■退職金
■社員旅行
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■資格取得支援制度(英検、漢検、数検に合格した場合は、取得にかかった費用を全額会社が負担)
■独立支援制度
入社後の流れ まずは本部主催の2週間の研修に参加いただきます。研修はオンラインで開催、そのうち3日間は東京に行って行ないます。この仕事、そして塾の使命・目的について理解し、明光義塾の特徴についてじっくり学びましょう。

その後、各教室に副教室長として配属され、教室長のOJTのもと実務を覚えていただきます。生徒や保護者とのコミュニケーションの取り方や、受験・学校情報を身につけましょう。

3ヶ月~半年ほどを目安に教室長になっていただき、既存の教室、もしくは新教室のマネジメントをお任せする予定です。先輩もサポートしますので一緒に頑張りましょう!
教室長の先輩の声 教室長の平均年齢は33歳で若手中心の組織です。男女比は6:4。元講師や教員を目指していた人など、教育に興味を持っていたメンバーが多いですが、金融関係の仕事やホームセンターの仕事など、まったくの畑違いで転職を果たしたメンバーも活躍しています。アルバイト講師から正社員となり、25年ほど働いているベテランの先輩もいますので、気軽に何でも質問してください。
転職・求人情報イメージ1
生徒がどんな人になりたいか、どんな生活を送りたいかを考えて寄り添うことができます。1人ひとりと向き合うことでやりがいを感じられる仕事です。
転職・求人情報イメージ2
実際にこのように生徒との面談を重ねていき、受験対策やテスト対策のみならず「自分が将来どうなりたいのか」まで一緒に考えていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1992年に設立し「個別指導 明光義塾」をFC展開してきた同社。12月には株式会社明光ネットワークジャパン100%出資の子会社となりました。一般的なフランチャイジーであれば、自社で運営する教室が閉まってしまえば事業も縮小してしまいます。そこで「東証一部上場の本部の傘下に入ることで、新店舗も任されやすくなる。そしてより安定して長期的に働ける環境をつくりたい」と同社は考えたのだそうです。その戦略の通り、2022年の内にも新たに5教室をオープンさせる予定とのこと。今後も教室拡大に力を入れていきたいとおっしゃっていました。

また社長は今後のビジョンとして「塾業界ナンバーワンのクリーンな働きやすさ、ワークライフバランスを重視した健全な労務体系の実現」を掲げています。30年近い歴史を持ちながら、積極的な事業拡大だけでなく、働きやすさを重視する同社であれば、安心して長く働くことができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「できなかったことができるようになる」という勉強面での成長はもちろん「勉強嫌いだった子どもが勉強に前向きになれた」という人間としての成長を見守れるやりがいがあるそう。たとえば、渡邉さんが中学3年生の男の子に「なんで勉強しないといけないの?一次関数とか将来使わないじゃん」と言われた時のこと。「将来好きな仕事に就いたからと言って、すべてが好きな業務ではないよ」「好きなことだけ選択していたら、社会に出た時に自分の目指す将来に近づけないよ」と真剣に伝えたのだとか。その結果、男の子は毎日塾に来るようになり、周りの生徒の刺激にもつながったのだそうです。このように、何のために勉強するのかという問題にまで向き合えることはこの仕事ならではと言えるでしょう。

また、小学校1年生から高校3年生まで通塾する生徒もいます。人生の大半を見守れるというやりがいを感じられるはずです。塾をやめた後も新しい制服を見せに来てくれたり、成人式の晴れ着姿で教室に来てくれたり、生徒との関係が深く長く続いていくことはこの仕事の醍醐味でしょう。
厳しさ新しい生徒を集めるためには、合格率や模試の結果、講習参加率といった数字を上げていくことが求められます。

また、毎日のように生徒や保護者と面談を行ないます。その地域の学校情報や受験情報を押さえておかねばなりません。学校によって、偏差値はもちろん、入試の方式、出題傾向、時期も違っており、最初は覚えることに苦労したのだとか。出身のエリアの教室長を務めることになっても、今と昔の入試のやり方が大きく変わっている場合も多いのだそうです。適切なアドバイスをするために、直近の過去問題を見たり、学校の位置づけを確認したりといった努力を自分でしていかなくてはなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人基本的に授業を担当せず、生徒や保護者との面談に集中できるため、1人ひとりの勉強への向き合い方や進路についてしっかり寄り添えるポジションです。「自分のアドバイスで子どもの成長を後押ししたい方」「生徒1人ひとりと向き合うことが出来る方」に向いているでしょう。また教室長として多くの生徒の将来に関わり、生徒が増えることや教室が大きくなることにやりがいを感じられる方は楽しく仕事ができるでしょう。
向いていない人生徒や保護者とはもちろん、アルバイトの講師とも頻繁にコミュニケーションをとることになります。「相手に合わせた聞き方・話し方を意識できない方」は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社クース・コーポレーション

設立 1992年12月
代表者 代表取締役社長 吉田 麻利央
資本金 4000万円
従業員数 156名 (社員:22名、アルバイト:133名、パート:1名)※2021年12月現在
売上高 3億7191万円(2021年6月期実績)
事業内容 「個別指導 明光義塾」フランチャイジー
佐賀県8教室、長崎県3教室、宮崎県2教室、大分県1教室、福岡県1教室の計15教室
事業所 本社/佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F
関連会社 株式会社明光ネットワークジャパン(東証一部4668)
企業ホームページ https://www.cooth.co.jp/
採用ホームページ “considerate of the others”「人を思う気持ち」それが私たちの会社の由来です …
https://en-gage.net/cooth_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定までは3週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時・入社日は相談に応じます。在職中で今すぐ入社できない方も、ぜひご相談ください。

【年末年始休暇のお知らせ】
年末年始休暇の日程は12月31日~1月3日です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。

【感染症対策について】
面接会場は消毒・換気を行なうなど、感染症対策を徹底して面接を実施します。応募者の方はマスクを着用したまま面接を受けていただいて問題ありません。面接官もマスクをつけて対応するのでご安心ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 面接には各地域に採用担当者が出向いて面接をします。
教室近隣の方は教室で、近隣に教室が無い方は別途各地域で会場を借りる予定です。別途ご連絡いたします。
連絡先 〒849-0926
佐賀県佐賀市若宮3-2-10 COOTHビル2F
担当採用担当 渡邊
TEL0952-36-6023
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