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株式会社クース・コーポレーション

会社概要

  • 設立 1992年
  • 代表者 代表取締役社長 吉田 麻利央
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 28名(2024年3月時点)
  • 事業内容 「個別指導 明光義塾」フランチャイジー 佐賀県9教室、長崎県4教室、宮崎県2教室、大分県1教室、福岡県4教室の計20教室

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
事業の強み:
この会社は上司との距離が近く、仕事のちょっとしたことや今後のキャリア像など相談できる環境にあります。また上司が近いということで、会社の今後の展望も聞くことができ、そこに対して新しいポジションの提案とそのポジションにつくために必要なことなどを教えてくれて、自身のキャリアアップにつながります。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
評価制度:
1年目や10年目などの年功序列による評価ではなく、半期ごとの業績評価(目標)に基づく昇給、賞与の規定があり、教室の規模ではなく昨年の教室評価との比較による評価となっているため、実力主義がものをいう特徴になっています。フィードバックもしていただけて次回評価への改善点を一緒に見つけることもでき、今後のキャリアアップにもつながります。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本13:00~22:00です。
前職の学習塾では、教室の開いている日は休みをとれなかったため平日は休めませんでしたが、今はスケジュールの調整の仕方次第で、有休や代休を使い平日も休めるので、とても働きやすいです。
また、年間休日が120日あり、土日に加え5週目が休みです。前職の年間休日75日と比較しても、今は休日が確保されており、ワークライフバランスがとれていると感じます。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
業績評価に応じて昇給や賞与のルールが決まっており、社員に公表されているので、不透明な部分がなく不信感がありません。前職では基準がなく、上司の感覚でしか評価されていなかったので、数値をもとに成果を評価し、給与に反映される制度にはやりがいがあると感じます。
また、住宅手当や家族手当もあります。
口コミ投稿日:2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
全くありません。「1教室につき、社員を1人(以上)配置」という点に期待し、入社を決めました。
前職では、社員1人が複数教室を受け持つ体制だったため、子どもたちと一緒に教室で過ごせる時間を思ったように取れませんでした。間近で生徒の成長を見られることは、やはり幸せだと日々感じています。
口コミ投稿日:2023年06月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社クース・コーポレーション 採用担当の渡邉です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方』に関してのコメントありがとうございます!
前職と比較し、働きやすき環境を築けていること嬉しく思います。
社員の皆さんが肉体的にも精神的にも健康に勤務して頂ける環境を
更に向上できるように取組んでいきます。

コメント頂いている『年収・給与』ですが、
評価基準を明確に公開していることでキャリアアップへのモチベーションに
なっていることが生徒・保護者と企業の発展につながります。
今後も社員の皆さんが安心してキャリアアップできるように透明性をもって会社経営に
取組んでいきます!

また、『事業展望・強み・弱み』ですが、
上司との距離感が近いことで相談しやすい環境、更に向上できるよう努めていきます。
また、大学生のインターンシップ等の活用により、新卒採用も毎年コンスタントに
採用できる環境が築けてきています。
若い社員さんが増えてことで既存社員さんとの運営力の差がうまれないように
学ぶ環境も整ってきています。
更に社員の皆さんが個々人と会社の成長を実感できる会社を目指していきます!!


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.6.22 回答
3.7
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
339万円
納得度
80%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
85%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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地域の子どもたちに対して、適切なアドバイスで役立っています