- 【事業内容】
- 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援
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| 仕事内容 | 【川崎重工グループ】産業用ロボットのサービスエンジニア ★未経験から手に職 ★年収400万円～ ★会社について私たちは、川崎重工グループの一員として、同社が提供する『産業用ロボット』のメンテナンスサービスを手がけている会社です！ ★お任せしたいこと あなたには、自動車やバイクの塗装・組立・加工の工程で活躍する各種ロボットの整備、点検、メンテナンスをお任せします！ ★入社時に、特別な資格・経験は不要です！ 約3ヶ月間の研修＋1年間のOJTあり！入社時、特別な資格・経験がなくても、イチから最新鋭ロボットの知識・技術を身につけられます（詳細は【入社後の教育】項目を参照） ～～あなたも、世界で認められる『Kawasaki』の技術者として、活躍してみませんか？～～ 【具体的な業務内容】 独り立ち後は、次のような業務に携わります。いきなり1人で業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。また、2～3名のチーム制で取り組みますので、フォロー体制も万全です。 ■製品導入時の業務 製品を導入する企業（大手自動車メーカーなど）へ訪問。製品の据え付け、プログラミング、周辺設備との連動、技術指導などを行ないます。主にやり取りをするのは生産技術職の方々です。 ■製品導入後の業務 社用車を使って客先を訪問。動作不備がないか確認し、必要に応じて故障対応、メンテナンスを実施します。 ■リプレイス提案 ロボットの老朽化や新規ニーズが発生した場合は、社内の営業、設計、開発部門との情報共有や、販売業務も行ないます（販売目標を持つことはありません） |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒歓迎！／高卒以上】 ▼次の2つの要件を満たしている方 ■学校で、機械・電気・情報いずれかを専攻した方 └実務経験は問いません。 ■普通自動車第一種運転免許 └車移動をするため、運転ができる方を想定しています。 【未経験者、多数活躍中！】 新卒採用もしており、未経験者へのフォロー体制はバッチリ。中途採用においても、元・組立スタッフや自動車の整備士、ビルのメンテナンススタッフなど、異業種・未経験からの入社実績が豊富にあります！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎手に職をつけたい方 ◎ロボットや車、機械が好きな方 ◎業界で圧倒的なシェアを誇る製品を扱いたい方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ★需要拡大に伴い、各拠点で積極採用を行ないます！ 政府の後押しもあり、現状2兆円程度の市場規模は、2035年に9.7兆円になると見込まれています。そのロボット分野にて先進的な製品を提供し続ける当社もまた、今後も事業を拡大していく予定です。 今回は、こうした活況を見越した増員募集。依頼が増えても社員の働きやすさは大切にしていきたいという考えから、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、兵庫県、福岡県にあるサービスセンター
◎勤務地はご希望を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。 【愛知県】 名古屋サービスセンター／愛知県弥富市楠3-20-3 豊橋サービスセンター／豊橋市西橋良町29 【兵庫県】 関西サービスセンター／神戸市西区高塚台2-1-19 【福岡県】 九州サービスセンター／古賀市小竹847-1 ※月1回・1～2泊程度の国内出張や、年0～2回・1～2ヶ月程度の海外出張が発生する可能性があります。 交通
勤務地により異なる。
◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎フレックスタイム制あり（コアタイム無し） ◎残業…月平均40時間程度。残業代は全額支給致します。 |
| 給与 |
初任給月給20万円～ ◎別途、賞与年1回、残業代などの各種手当を支給。 ◎初年度の年収は400万円～500万円を想定しています。 年収例
550万円／30歳
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| 休日休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■年次有給休暇（22日／年）※最大44日まで積立可能 ■積立休暇制度あり（年次有給休暇とは別に最大60日） ※お客さま対応の都合により、休日出勤の可能性あり。その際は、平日に振替休暇を取得して頂きます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年1回（★昨年度実績：約5ヶ月分） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（確定給付年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■資格取得者表彰制度 ■職場レクリエーション ■保養所（有馬・六甲など） ■スポーツ施設 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ★川崎重工製品従業員割引購入制度あり バイク・ジェットスキー 他 ★社宅制度あり 利用要件を満たしていれば、単身で自己負担約1万円、世帯で約2万円で利用可能 ★各種教育研修あり 新入社員集合教育、研修発表、階層別研修、マネジメント研修、英会話研修 など。 |
| 入社後の教育 | ▼まずは約3ヶ月間の導入研修を実施 まずは、会社概要や製品のこと、ビジネスマナーなどをイチから丁寧にお教えします。加えて、ロボット基礎教育、メンテナンス教育などを受けていただきながら、段階を踏んでステップアップしていきましょう。 ▼配属後、約1年間のOJT研修 現場配属後も、約1年間は1対1の指導員制度を適応。先輩社員から、生活指導の他、実践的な技術面のアドバイスを行ないます。 |
| はたらく環境 | 各配属先では、70名前後の社員が活躍中（拠点によって異なる）。中途社員も多数在籍しているので、これから入社される方もすぐに馴染んでいただけるはずです。また、社員の約7割が30代以下と、若手が活躍しやすい風土があります！ |
| 会社名 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺沢 晋哉 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 396名（2021年4月時点） |
| 事業内容 | 産業用ロボットにおける国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援 |
| 事業所 | 本社／兵庫県明石市川崎町1-1 事業所／全国13拠点 |
| 株主構成 | 川崎重工業（株）100%出資 |
| 企業ホームページ | http://www.khi.co.jp/corp/krs |
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