『ラーメン山岡家』の店長候補◎5連休OK|帰省手当&社宅など制度充実|店長昇格後は月給36.5万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/31 - 2022/04/27)
『ラーメン山岡家』の店長候補◎5連休OK|帰省手当&社宅など制度充実|店長昇格後は月給36.5万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ上場企業
日本人の平均年収より、100万円以上稼げるラーメン屋。
その名は『ラーメン山岡家』。実態を直撃してみた。
――ラーメン屋だけど稼げるって本当ですか?
ウチでは店長になると即月給36万5000円以上。店長の平均年収は550万円で、日本の平均年収が430万円だから100万円超高い計算。家族持ちが大半で、入社して車や家を買う人も多いですし、昇格を機に結婚を決める人も多いんです。
――店長までの道のりって長くないですか?
早い人で、1年半もあれば店長へ。昇格制度もわかりやすく、マニュアルを読んで「昇格テスト」に受かれば店長資格を得られます。ちなみに今年も新たに10店舗を出店予定。上が詰まって昇格できない…なんて心配はありません。
――働き方がハードなのでは?
上場企業なのでその点も安心。休みは月8~9日ですが、有休と合わせて5連休をとる人もいます。原価率が低く人件費を割けるので、人員も多く雇えます。スタッフ教育は本部が一緒に行なうため、頼れるアルバイトが多いのもポイントです。
稼げるだけじゃなく、休みもしっかりしてるとは…!続報はぜひ面接で。
募集要項
仕事内容 |
『ラーメン山岡家』の店長候補◎5連休OK|帰省手当&社宅など制度充実|店長昇格後は月給36.5万円~ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。スタッフみんなでお店を盛り上げ、地域に愛される『山岡家』をつくってください(オープニング募集あり)。
【山岡家のこだわり】 すべて店内調理のラーメン。スープは厳選された豚骨を寸胴(大鍋)に大量投入し、4日間炊きこんで完成。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけます。ネギは鮮度にこだわり、各店舗が手切りで提供。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。
【ステップを踏み、1年程で店長へ】 ▼基本的な店舗運営業務からスタート 接客、調理、商品の品質管理、衛生管理、店舗設備管理などを通して、『山岡家』の仕事の流れを覚えます。調理や接客の仕方などを細かく記載したハンドブックがありますし、包丁の握り方から先輩が丁寧に教えます。
▼少しずつ管理業務もお任せ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。原価計算や損益計算、年間の売上や利益目標の設定、月間の仕入れ原価やロス率低減に向けた施策の実行、スタッフの採用や教育、シフト管理など。店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。
▼1年~2年で業務を習得し、店長へ 教科書やセミナーで店長業務のキソを学び、テストに合格すれば店長へ昇格。就任後は日々の運営業務のほか、スタッフとアイデアを出し合い、協力しながらより良い店づくりを進めます。
【仕事のポイント】 ◎ファミリー層が多い店舗ではキッズスペースができたり、ジュースメニューが増えたり。現場のアイデアをどんどん実現できます。 ◎リピート率は8割。常連さんが多く「店長に会いに来たよ」なんて言ってくださる方もいます。 ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/未経験・第二新卒の方、歓迎>
◎人柄や意欲重視の採用です。 └飲食業やサービス業の仕事に興味があれば、職種や業界経験、ブランクは不問です。面接を重視しているので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています!
~社会人デビューも応援します~ 「アルバイトしか経験がない」「転職回数が多い」「サービス業はブランクがある」といった方も大歓迎です!もちろん、「バイトリーダーとして店舗運営を行なっていた経験がある」「店舗で新人育成をした経験がある」なんて方は即戦力として活躍できます。
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募集背景 |
■業績好調のため【10名以上】を募集! ラーメン専門店として日本全国で169店舗(2022年3月1日時点)を全店直営で運営している私たち。業績は好調で、6期連続売上アップ中と安定成長を続けています。『ラーメン山岡家』『極煮干し本舗』という自社ブランドで、北海道や関東圏内を中心に展開中です。2017年は7店舗、2018年は6店舗、2019年は8店舗、2020年と2021年はそれぞれ7店舗の新規出店を行ない、この景況感でも2022年には10店舗の出店を予定しています。
今後の安定的な出店とさらなる成長を目標に、新しく店長になっていただける方を募集することにしました。採用予定は【10名以上】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員
<この先のキャリアも多彩!> 採用、教育、総務、経理、店舗開発、商品開発、新店支援など、成長中の環境だからこそ、さまざまなキャリアがあります。「全店の教育に携わりたい」「海外店舗で挑戦したい」といった希望を発信することで、新しいキャリアが生まれた事例も!ぜひ意欲的に挑戦してください。 |
勤務地・交通 |
北海道、宮城、石川、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、富山、福井、静岡、愛知、兵庫の各店舗
◎希望を考慮して決定。U・Iターン歓迎、社宅あり! ◎オープニングスタッフも募集! └2022年、焼津・栃木・下関・四日市塩浜にオープン予定。お店作りに携わりたい方、大歓迎♪
<「引越しあり」の働き方がお得> たくさん経験を積んで早くキャリアアップできるよう、山岡家では転勤ありの働き方を推奨しています。実は引越しを伴う異動は、良いことも多いのです。例えば…
★引越費用全額を会社負担 ★住宅手当有!単身者は【自己負担4万円】のみ、単身赴任者は【家賃90%】を会社が補助。 ★単身赴任の際は【月5万円の単身赴任手当】【帰省手当(往復交通費を月2回会社が負担)】もプラスで支給!
※転勤の際は「子どもが生まれたばかり」「親の介護が必要」などご家庭の事情も考慮しますので、ご安心ください。
交通
各店舗によります。
◎駐車場完備!クルマやバイク、自転車通勤OKです。
※詳しい住所はコチラをご覧ください。 https://www.yamaokaya.com/shops/
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勤務時間 |
シフト制/実働8時間
※店舗は24時間営業ですが、人員配置などを調整して過剰残業がないようにしております。 ※平均残業時間は、ひと月合計で20~30時間ほど。勤怠管理を1分単位でしており、時間外手当は全額支給します。
▼シフト例 昼番/9時~18時、中番/18時~翌3時、遅番/0時~9時 |
給与 |
月給22万円~35万円+賞与+各種手当 ◎上記はスタート時の給与。年2回昇給タイミングがあり給与UPも早いです! ◎店長昇格後はすぐに【月給36万5000円以上】。店長の平均年収は550万円です。 ◎残業代を1分単位で管理し、全額支給します!
<昇給例> ▼店長候補 月給26万円(入社1年目)
▼店長 月給37万円(入社2年目)
▼ミドル店長 月給42万円(入社4年目)
▼スーパーバイザー 月給60万円(入社6年目)
年収例
年収550万円/店長(入社3年) 年収750万円/スーパーバイザー(入社6年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み/シフト制) └シフトを調整して5日以上の連休取得をする先輩もいます!休日出勤や連続勤務も無くせるよう、会社全体で徹底しています。 ■特別休暇(5日) ■誕生日休暇(自分の誕生日に休めます) ■有給休暇 ■慶弔休暇
<余裕のある人員体制をつくっています!> 店舗には、あなた以外にも正社員の仲間がいます。アルバイトの教育にも会社が力を入れているので、スタッフの立ち上がりも早いです。長年活躍するベテランアルバイトも多く、安心してお店を任せられるため、休日に電話がかかってくることもありません。「子どもの運動会や授業参観にも行けるようになった」といった喜びの声も多いです。 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 ■昇給(年2回/3月、9月) ■賞与(年2回)※昨年実績あり
【各種手当】 ■交通費(規定あり) ■時間外手当(全額支給) ■深夜割増手当 ■休日出勤手当 ■誕生日手当 ■出張手当
【その他】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■永年勤続表彰制度 ■食事補助 ■制服貸与 ■駐車場完備(クルマ、バイク、自転車通勤OK) ■退職金制度(企業型確定拠出年金)
<転勤をした方がオトク!?> ■引越費用の全額を会社が負担(初期費用・移動費用など含む) ■社宅(単身者/自己負担額月4万円で利用可能、単身赴任者/家賃の90%を会社負担) ■単身赴任手当(月5万円) ■単身赴任時の帰省手当(規定あり) |
公正な昇給・昇格 |
◎半年ごとの昇給 半年に1度評価の機会があり、結果が給与に反映されます。店長の評価会議には社長も出席し、一人ひとりが公正に評価される仕組みになっています。
◎明確な昇格基準 昇格のタイミングはとても明確。具体的には、1冊約50ページの『店舗経営の教科書』3冊を読み、社内セミナー(3回)を受講。「昇格試験(筆記)」に合格すれば、翌月から給与に反映されます。「繁盛店に配属されないと上に行けない」、「スーパーバイザーに好かれないと昇格できない」なんてことはなく、実力をしっかり評価します! |
働く人と風土 |
◎頼れるスタッフが多数! 1店舗あたり店長1人、社員1~4人とアルバイト15~20人で運営。アルバイトは主婦やフリーターなどがっつりシフトに入ってくれる人が多いです。アルバイトにもランクを設け、給与などに反映するためモチベーション高く働いてくれます。食券機制の導入や店舗面積のスリム化で、少人数でも運営できる体制がありますし、人員不足による休日減少や長時間労働はありません。
◎本部や他店のサポート体制も手厚い! 冠婚葬祭など大事な日はしっかり休めるよう、周りがサポートしてくれる環境。人員が足りなければ、スーパーバイザーや他店のスタッフが代わりに入ってくれるなど、頼れる環境です。 |
株式会社丸千代山岡家 関東事務所(スタンダード市場)の『ラーメン山岡家』の店長候補◎5連休OK|帰省手当&社宅など制度充実|店長昇格後は月給36.5万円~(1123802)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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