- 【事業内容】
- 「FRESHNESS BURGER」の企画・運営
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FRESHNESS BURGER
（株式会社フレッシュネス）
| 仕事内容 | バーガーカフェスタッフ｜東証一部上場グループ ★最短3ヶ月で店長になれる！★産休・育休実績多数あり！ ＼＼フレッシュネスバーガーを作る、一員に！／／フレッシュネスバーガー直営店での接客・調理・マネジメントをお任せ。ハンバーガー用のトマトやレタスを丁寧にカットする、スイーツにはクリームを添えるなどの調理と同じように、店舗づくりも手作りを大切にしています。ディスプレイや装飾、接客などのマニュアルは一切ナシ！店長とスタッフで、お客様をおもてなしする店舗を作っていきましょう♪ ★準備期間⇒⇒⇒店長へ まずは横浜にある研修店舗で接客・調理を学びましょう。研修トレーナーがついて、35日間でしっかり指導します。その後は別の店舗に配属。先輩社員のアシスタントとして実務に取り組みながら、店長業務も徐々に身につけてください。3～6ヶ月ほどかけて準備ができたら、店長として店舗をお任せします！ ★具体的にどんな仕事をするの？ ◎お客様への接客（オーダーやレジ対応など） ◎下ごしらえ、調理（野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンクを作ったり） ◎スタッフのシフト調整 ◎売上管理、在庫管理などの運営に関わる数値管理 ◎お店づくり（POP作成や、店内の飾り付けなど） ◎その他（発注、清掃など） ※マネジメント業務は店長昇格後にお任せします。 ★各店舗でスタッフのアイデアがカタチに！ お店づくりのベースは『自宅のようにくつろげる場所』。それに沿ったものなら、店内の装飾も接客方法もBGMも柔軟に決めてOK。スターやフィギュア、観葉植物、季節イベント装飾…どの店舗にも店長の個性が表れています。なかにはホットワインなど、オリジナルメニューを提供する店舗も。あなたも自分のお店を作り、お客様をお迎えください！ ◎調理にはレシピがあるため難しくありません。 ◎SVやトレーナー、本部スタッフなど、キャリアの選択肢が豊富！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎＞ ☆ブランクは不問です。 ☆カフェやお客様へのおもてなしに興味がある方、歓迎します。 ☆マニュアルではなく、自由に店舗づくりできる仕事に興味がある方にピッタリです。 ☆経験は問いません。入社後の教育期間やSVのサポートがあるため、店長スキルを身につけ、磨くことができます。 ※必須ではありませんが、アルバイトなどで接客の経験がある方は、実務に馴染みやすいです。 |
| 募集背景 | 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。世間的にも ”食” への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は非常に好調です。 現在は全国に187店舗を展開、今後はFC含め400店舗体制を目指します。店長から本部へのキャリアアップも推奨しているため、キャリアを積んで各店舗の運営を担ってくださる意欲的な人材がまだまだ足りません。そこで今回、10名以上の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『FRESHNESS BURGER』直営店
※希望考慮 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※地方⇒首都圏で働きたい方大歓迎（初期費用支給、社内規定有） ＜勤務地詳細＞ ■東京 千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市 ■神奈川 川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市 ■茨城 水戸市、つくば市 ■愛知 名古屋市、常滑市、日進市、知多郡 ■福岡 福岡市、北九州市 交通
勤務地により異なります。
※詳細な店舗所在地は、こちらのURLからご確認ください。 →https://search.freshnessburger.co.jp/fb/ |
| 勤務時間 | 8：00～23：00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なります。 ★スタッフ同士で協力しあう風土があるので、希望のシフトが通りやすい環境です！ 【シフト例】 8：00～17：00、10:00~19:00、14：00～23：00 など |
| 給与 |
月給24万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※みなし残業代／45時間分、55,596円～66,801円、深夜残業代／30時間分、7,413円～8,907円を含む。金額はエリアにより異なります。超過分は別途支給いたします。 ※ご年齢・スキル等を考慮の上、決定します。 ※各種手当（時間外・深夜手当・住宅手当・子供手当） 年収例
23歳：経験1年／年収345万円
32歳：経験3年／年収390万円 38歳：経験5年／年収500万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■週休2日制（シフト制） ※4週で9日の休みがあります。シフトの希望は叶いやすいです。 ■年次有給休暇 ■季節休暇（7日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ⇒産休・育児休暇を取得後、復帰している社員多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■時間外手当・深夜残業手当 ■住宅手当（家賃又は住宅ローンの25％ 社内規定により上限あり） ■こども手当（子ども1人につき5千円～1万円） ■時短勤務（社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員割引あり ■制服貸与 ■各種研修 ■オフィス内禁煙・分煙（※バックヤードの事務所では禁煙） ■退職金制度 ■労働組合施設割引あり ～情報共有やスキルアップの機会がたくさんあります～ 当社には「飲食業に限らず、どこでも役立つスキルを当社で身につけて欲しい」という想いが強くあります。そのため『1～2ヶ月に1度、エリアごとに店長会＆懇親会』『サービスマナーなどの基本スキルを学ぶグループ会社のセミナー』など、スキルアップに繋がる機会を多数ご用意！ぜひご活用ください。 |
| 社員の声 | 店長／入社2年目 ■入社1年目から店づくりのアイデアを実現できます。 私は、飲食店での勤務経験がありました。でも全国チェーンの飲食店で、本部からの指示に従うばかりで。「美味しいものを提供する楽しさ」を感じられなくなっていきました。だから、フレッシュネスバーガーの「より良い店舗づくり」への裁量の大きさがとても魅力的だったんです。入社1年目には冬の季節メニューで、グランドメニューにない「ホットワイン」を上司へ提案したら商品化して。発売までの上司のサポートも心強かったです。売上も好調だったから嬉しかったですね。企画を歓迎するだけでなく、サポートもする。そんな風土がとても居心地いいんです。 |
| キャリアプラン | 積極的に事業拡大している今、ポジションアップやキャリアチェンジを図るチャンスが豊富です。マネジメントや経営に興味があれば、ご入社から3～6ヶ月で店長を目指せます。その後は、エリアマネージャーやSVなどにポジションアップしたり、企画や営業などの本部職にキャリアチェンジをしたりと、自分らしいキャリアを築いていける環境です。実際に、昨年は5名が店長から本部のマネージャーへ昇格。そのうち1名は経験者ということもあり、入社9ヶ月程度という早さでした。 また、社員の定着も良く、過去1年間の定着率は80％以上です。男女比は7：3で20代、30代、40代の幅広い世代が活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社フレッシュネス |
|---|---|
| 設立 | 2016年11月（創業1992年） |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 健太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 72億8,000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 「FRESHNESS BURGER」の企画・運営 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階 |
| 関連会社 | 株式会社レインズインターナショナル（コロワイドグループ）100％出資 |
| 企業ホームページ | http://www.freshnessburger.co.jp |
| 採用ホームページ | FRESHNESS BURGER（株式会社フレッシュネス） 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/freshness_saiyo |
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