人材営業<未経験から月給25万円以上>◎産休育休実績あり◎3年以内の定着率100%◎完全週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/16 - 2022/01/26)
人材営業<未経験から月給25万円以上>◎産休育休実績あり◎3年以内の定着率100%◎完全週休2日制!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
「やりがい」も「キャリア」も、諦めなくていいんです。
前職はハウスメーカーの接客や事務。当社を選んだのは、人と話すのが好きだったのと、風通しが良さそうな雰囲気で、先々まで安心して働けそうと感じたから。それに、企業と派遣スタッフさん双方に親身に寄り添う社風にも惹かれました。
この仕事の魅力は、いろんな方とお会いしてお話を聞けること。一人ひとりのスタッフさんの立場に立ってご希望を伺い、時には企業側に勤務条件を調整してもらうことも。企業とスタッフさんの間に立って努力した結果、スタッフさんが長く活躍している姿を見ると、大きなやりがいを感じます。
現在私は2人の子どもを育てながら、営業主任としても奮闘していますが、子育てに理解がある職場なので助かっています。営業チーム内も会社全体も仲が良くて、子育て中の人に限らず誰かが大変なときは、みんなで仕事を分担し合ってカバーする居心地の良さがあります。
私のように未経験のスタートでもなじみやすい当社。──ここではライフステージが変わっても、「やりがい」も「キャリア」も諦めなくていいんです。(営業主任/入社15年)
募集要項
仕事内容 |
人材営業<未経験から月給25万円以上>◎産休育休実績あり◎3年以内の定着率100%◎完全週休2日制! クライアントである企業へ、派遣スタッフを紹介する仕事。企業ともスタッフさんとも深くやりとりした上で、双方が満足する出会いをつくっていきます。
<ライフ設計事務所の特長> 人手が必要な企業と求職者のマッチングを行なう当社。派遣スタッフの契約率は、業界平均の1.3倍。1年以上勤務する派遣スタッフは70%以上、3年以上は40%と、勤続率も高水準です。
企業と派遣スタッフに親身に寄り添い、長く活躍していただくため、営業活動においてもノルマは設けていません。1人だけに負担がかからないよう営業チーム全員で考えて動いています。
<仕事内容> ◆派遣登録者には 希望やタイプにマッチした企業を徹底的に探します。紹介できる企業がない場合、新たに見つけることも。スタッフの入職後は初日に同行。その後も定期的にフォローします。
◆企業には 仕事内容や求める人物像、スキルなどを確認。さらに社風までヒアリングして、どんなタイプの人がマッチするのかを見極め、適切な派遣スタッフを紹介します。
《入社後の流れ~イチから専門知識を学べます!~》 ▼入社3週間:まずは業務の流れを把握 電話や商談の仕方、事務作業、求人メディアの扱い方、スキルシートの作成方法、派遣法などについて学習。先輩社員の商談にも同行します。
▼入社4週目以降:少しずつ業務を体験 先輩社員の商談で、簡単な説明をお任せ。派遣スタッフのフォローにも挑戦します。
▼入社1ヶ月半:担当クライアントをお任せ 最初は2~3社の企業、10名程度の派遣スタッフをお任せ。先輩同席のもと、クライアントとやりとりをしながら経験を積みます。
▼自信を持って対応できるようになれば独り立ち!半年程度を想定しています。 独り立ち後も労務や派遣法、営業に関する研修を定期的に行なってフォローします! |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上<業種・職種未経験、第ニ新卒、歓迎します!>
★応募に必要なスキル・資格はありません! ⇒仕事は入社後に一つひとつ覚えていけば大丈夫です。 ⇒営業は全員、中途入社者。コールセンターや販売、塾講師などさまざまな業界から転職してきた先輩たちも、今では立派に活躍しています!
<下記、一つでも当てはまる方は適性あり!> □ 人の話を聞くことが好き □ 人の人生に関わる仕事がしてみたい □ ゆくゆくは企業の課題を解決するような仕事がしたい
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募集背景 |
■企業、派遣スタッフ、社員、みんなが幸せになれる姿を目指すために 1971年の創業以来、建設や不動産業界の企業を中心に、CADオペレーターや設計スタッフ、施工管理などを派遣している私たち。取引していたお客様からのニーズに応えるため、「人間力で貢献する」という経営理念のもと、派遣事業をスタートしました。派遣事業においては、建設業界に精通した丁寧な対応やお互いのニーズに合った紹介により、企業・スタッフ両方からの信頼を獲得。業績は順調に伸びています。そこで、今回は組織体制の強化も兼ねて増員募集することになりました。人と話すことが好き、誰かの役に立つ仕事がしたいという方なら、未経験からでも大丈夫です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
【総合人材サービス部】 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F ◎原則転勤はありません。(支店拡大に伴い、転勤をお願いする可能性がありますが、その際はご希望を考慮します)
交通
【総合人材サービス部】 JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩3分 ◎「北口」からすぐです!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は【27時間】です。 ◎毎週水曜日はノー残業デイです! |
給与 |
月給25万円~29万5000円 ◎上記金額には、みなし残業手当(月45時間/6万2730円~7万3744円)を含みます。残業の超過分は別途支給いたしますが、毎月の残業時間は20~30時間程度です。 ◎住宅手当(月1万5000円以上)、家族手当(配偶者:月3万円、子1人:月1万5000円、2人目以降:月5000円)など、各種手当も充実しています! ◎新規契約手当あり!(新規クライアントと契約ができた場合、1社につき2~3万円支給します) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) └祝日がある場合、その週の土曜日が出社日となります。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
<ワーク・ライフ・バランスを大切にしています> 社歴や子どもの有無に関わらず、有給の消化率がとても高く、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。家庭の事情などで時差出勤や早帰りをする場合も、周囲の協力体制はバッチリ。男女問わず、子どもの行事や看護での休みも取りやすく、子育てをしながらでも活躍できる職場です。実際に育休から復帰し、現在営業として活躍中のママさん社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※業績による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■家族手当(配偶者:月3万円、子1人:月1万5000円、2人目以降:月5000円) ■住宅手当(月1万5000円~2万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■ランチ手当(スタッフとの面談時) ■新規契約手当(2~3万円) ■退職金制度(勤続年数5年) ■保養所あり(那須) ■ノー残業デイ(毎週水曜日) ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
配属部署 |
▼総合人材サービス部門への配属です 現在、20代から40代までのメンバー14名(営業7名)が活躍中。少人数の組織で、穏やかで笑顔の絶えない雰囲気が特長。日ごろから和気あいあいとコミュニケーションを取っており、雑談から仕事のアイデアが生まれることも。また、初めて新規の成約が決まった際などには、みんなでお祝いしています。
▼他部門との垣根もほとんどありません 懇親会や誕生日会、社員旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会、忘年会など多くのイベントを開催しており、他部門のメンバーとも交流できます。今はコロナで開催を控えていますが、情勢が落ち着いたら、あなたもぜひ参加してくださいね。 |
ある営業社員の1日 |
▼8:30 出社 メールチェックなど始業の準備。
▼9:00 朝礼 専門知識や成功事例を共有。
▼9:30 営業活動スタート 電話やメールでの訪問の約束や訪問準備。(テレアポは1日5~10件程度)
▼12:00 昼休み 就業中の派遣スタッフとランチをしながら、近況を確認。
▼13:00 クライアント先でヒアリング クライントのご要望などをしっかりと把握。(1日2~3社を訪問)
▼16:00 帰社後、コーディネーターと打ち合わせ クライアントの要望や社風とマッチしそうな人材を探して、クライアントと派遣スタッフの面談を調整。
▼17:00 事務作業 書類作成や求人メディアへの掲載準備など。
▼19:00 お疲れ様でした! |
株式会社ライフ設計事務所の人材営業<未経験から月給25万円以上>◎産休育休実績あり◎3年以内の定着率100%◎完全週休2日制!(1123456)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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