健康食品や化粧品の製造スタッフ(リーダー候補)★年休125日/残業月25時間/13期連続増収増益!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/09 - 2022/03/02)
健康食品や化粧品の製造スタッフ(リーダー候補)★年休125日/残業月25時間/13期連続増収増益!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
前職の経験は関係なく、自分の考えを発信できる環境です。
「ここ改善しませんか」という提案であなたの評価を上げませんか。
設立以来品質にこだわった健康食品などを開発し、大手メーカーとも数多く取引してきた当社。トクホ許可取得数は業界1位を誇り、13期連続増収増益。年2回の賞与は設立から満額支給。
そんな当社では月に1回、業務改善の提案をする場が設けられています。気軽に意見を聞いてもらいやすいので、意見が反映されやすいです。
「工具の位置を5cm修正する」といったシンプルな提案からで構いません。一般的な技術や目標の評価だけはなく、シンプルな改善提案を評価する制度もあります。
また、当社は働きやすさも魅力のひとつ。原則、土日祝はお休み。年間休日は125日あるため、プライベートと両立が実現できます。
アイデアはあるのに活かせる環境がないという方は是非、当社へお越しください。
募集要項
仕事内容 |
健康食品や化粧品の製造スタッフ(リーダー候補)★年休125日/残業月25時間/13期連続増収増益! 健康食品などを扱っている当社の工場で、製造に関するいずれかの工程をお任せします。
<具体的な仕事内容> 以下のいずれかをお任せします。製剤と充填は機械操作(各種設定とボタン操作)をメインに行なう仕事、包装はパートさんへの指示出しがメインとなる仕事です。担当いただく工程は、あなたの適性に応じて決定します。
■製剤 例えば青汁を製造する場合。青汁の原料をはじめ、甘味剤や乳酸菌成分などを必要な分量だけ量り、機械に投入。機械で材料を混ぜ合わせたり、ふるいにかけたりなどの機械操作がメインとなる工程です。
■充填 完成した商品を、個包装にしていく作業で、これも機械操作が中心となります。商品によってスティック状の袋やパウチ、ボトルなど様々な入れ物があり、それぞれに対応した充填機を操作していきます。
■包装 個包装されたものを、袋や箱に入れていく作業です。機械操作も一部ありますが、基本的にはパートさんが中心になって作業を進めていますので、あなたには指示出しをメインで行なっていただきます。円滑に作業が進められるように、メンバーの得意不得意を把握して業務を振り分けたり、ペース配分を管理したりしていただきます。
<仕事のPoint> 月に1回、業務改善のアイデアをフォーマットで提出していただく予定です。意見を取り入れられたら、賞与や昇給がアップしたり、通常よりも早くキャリアアップできたりなど、自分の利益にもなります。
過去には、機械が故障した時に「新しい機械を取り入れるとコストがかかるので、自分で勉強して修理します!」と提案したスタッフも。実際に1000万円のコストカットに成功。その社員は早期のキャリアアップを実現しました。
今回入社される方も簡単な提案からで構いませんので、積極的にアイデアを出してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
下記いずれかの条件にあてはまる方 ■食品製造や化粧品製造の経験をお持ちの方 ■何かしらの機械操作、電気関係の経験をお持ちの方 └フィールドエンジニアやメンテナンススタッフなどの実務経験をお持ちの方は活躍いただけます! ■小売店や飲食店の店長、物流系などでのマネジメント経験をお持ちの方
※学歴は不問です。 ※業種未経験の方も歓迎します。 ※操作方法は丁寧にお伝えするので、食品業界での就業経験がなくても大丈夫です。
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募集背景 |
<業績拡大に伴う増員募集です!> 研究開発型ODMメーカーとして、健康食品や特定保健用食品、化粧品・医薬部外品などの分野で商品の企画・提案・受託製造・販売促進までを一貫して手掛けている当社。トクホの許可取得数に関しては業界1位(消費者庁2021年5月27日発表情報より)であり、圧倒的な実績を誇っています。昨今はOEMメーカーとしての事業も拡大させており、高齢化による健康志向の高まりなども相まって13期連続で右肩上がりの成長を続けています。この度は、更なる会社の発展のために、新たに製造スタッフの増員を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり。その間は、福利厚生のリロクラブ・団体保険の適用なし。(※それ以外の待遇・条件に変更はありません。) |
勤務地・交通 |
■鳥栖工場/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 ■インテリジェンスパーク/佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2
★転勤はありません。
交通
いずれもJR鹿児島本線「基山駅」より車で7~8分 ★マイカー・50CC以下の原付バイク・自転車通勤OK!駐車場完備しています。
※「鳥栖工場」「インテリジェンスパーク」は徒歩9分の距離にあります。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ★残業は月平均20~25時間です。
▼シフト例 ・08:30~17:30 ・16:30~25:30 ・24:30~09:30 ※三交代制です。1週間ごとにシフトは変わります。 |
給与 |
月給21万円~29万円 ※ご経験・能力を考慮し、決定します。 ※別途、賞与年2回を支給いたします。 ※条件を満たした方には家族手当、住宅手当も別途支給いたします。 ※月給金額には、一律の固定残業代(4万円~5万円/月30時間分)が含まれています。なお、超過分は別途全額支給いたします。
年収例
360万円(26歳/入社1年) 400万円(30歳/入社7年) 600万円(40歳/入社20年)
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ■週休2日制(土・日/年1回、12月に土曜出社日あり) ■祝日(年2~3回、祝日出社日あり。※振替休日を取得いただきます) ■GW休暇(暦通り) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■長期連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6・12月、昨年度支給実績:2回) ■社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ■時間外手当(30時間固定残業超過分) ■家族手当 ■住宅手当(月最大4万円 ※条件あり) ■出産・育児支援制度 ■定年退職金 ■確定拠出年金(401k) ■交通費支給(公共交通機関の場合は全額/車通勤の場合は距離に応じた規定のもと支給) ※マイカー・50CC以下の原付バイク・自転車通勤OK(駐車場完備) ■団体保険 ■がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付) ■健康診断オプション検査補助 ■食事代補助有 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■優秀社員表彰制度 ■クラブ制度 ■社内禁煙(敷地内に屋外喫煙所あり) |
入社後の流れ |
入社後2日間は全体研修で、会社理念やルール、事業内容や勤怠入力などの社内の仕組みなどを理解するところからスタートします。
3日目以降からはOJT研修。1~3ヶ月間ほどかけて、クリーンルームの入り方や衛生管理、機械の操作方法や仕事の流れなどを覚えていく形です。まずは1人で仕事を完結できるようになることが最初の目標。そのあとは、後輩の指導にチャレンジしたり、業務効率化のための改善案を提案したり…といったようにできることを増やしていきましょう。 |
キャリアアップについて |
当社には未経験の方も多く、経験者の方は早期のキャリアアップも可能です。実際に、 スタッフ ⇒ ラインリーダー ⇒ シフトリーダー ⇒ サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ 副工場長 ⇒ 工場長 という流れでキャリアアップしていきます。
また希望や適性に応じて、設備メンテナンスや品質管理など他部署へキャリアチェンジも可能です。
設備メンテナンスや品質管理などの部署では、 チーフ⇒主任⇒係長(年収例:550~600万円)⇒課長(年収例:600~650万円)⇒課長(年収例:700~800万円) のようにキャリアアップが可能です。 |
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