- 【事業内容】
- 【飲食店の経営】 ◆てけてけ ◆the 3rd Burger ◆炭火もつ焼き専門 やるじゃない！ ◆鉄板焼肉大衆食堂 なんしようと？ ◆全粒粉生うどん 手練れ（てだれ） ◆ゴーストレストランビジネス
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| 仕事内容 | 『the 3rd Burger』の店長候補◎年収550万円！月9日休＊入社祝金10万円 『the 3rd Burger』の店舗運営をお任せします。皆で協力し合いながら臨機応変に対応して店舗を回しています。周りのスタッフと連携しながら、スタッフ1人ひとりがイキイキと働ける店舗をつくっていきましょう。【具体的には】 接客・調理業務に加えて スタッフの育成やシフト管理、 売上・原価・在庫管理など、 店舗運営に関わるすべての管理業務をお任せいたします！ ◆接客・調理 細かなマニュアルがあるので安心してスタートできます。 また、調理は PPM(Preparation Process Management ）戦略で、 店内仕込みとセントラルキッチンのバランスを取り、 過度な労働負担無く、クオリティの高い商品を提供しています。 ◆シフト管理やスタッフの育成 1店舗あたり社員2名、アルバイト20名～が活躍中です。 教育動画などを用意し、育成の負担軽減に努めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒、歓迎。意欲重視の採用です！＞ ■飲食業界の店舗運営経験をお持ちの方 ┗年数は不問。「経験が浅くて不安…」という方もぜひお気軽にご応募ください！ ┗転職回数やブランクの期間も不問。社会人10年目以上の方も歓迎です！ ◎自身の経験を生かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 【求める人物像】 ◇“本当に美味しい料理だけを提供する”という理念に共感できる方 ◇成長意欲や目的意識を持って働ける方 ◇現場の視点から積極的に提案できる方 |
| 募集背景 | 鶏料理の居酒屋「てけてけ」を中心に飲食事業を展開してきた私たち。「PPM(Preparation Process Management ）戦略で、店内仕込みとセントラルキッチンのバランスを取り、過度な労働負担無く、クオリティの高い商品を提供しています。 今回は、2012年にスタートした『the 3rd Burger』での増員募集。1都3県を中心に13店舗の展開ですが、今後は全国で新規出店のペースを速めていく計画です。そのため、即戦力となる店長を3～5名積極採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉、神奈川のいずれかの『the 3rd Burger』への配属です。
～例えば、以下の勤務地が挙げられます～ ■東京都港区、新宿区、世田谷区、千代田区、渋谷区、武蔵野市 ■神奈川県川崎市 ■千葉県松戸市 ◎転勤はありません。 ◎居住地と希望を考慮のうえ、決定します。 ◎今後、国内・海外への出店を予定しています。 ※詳しい住所などの詳細につきましては、HPをご覧ください。 ⇒ https://www.the3rdburger.com/ 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 7：00～23：00（シフト制／実働8時間） ※各店舗により時間帯が異なります。 ※残業は月40時間ほど。もちろん、発生した分の残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給：23万円～32万円＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ◎前職の給与を参考に、経験やスキルに応じて決定します。 ◎試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変化はありません。 <初年度想定年収：400万円～550万円> 年収550万円（月給32万円＋残業手当＋賞与年2回） 年収例
490万円／32歳・店長職（入社2年）
580万円／38歳・SV職（入社4年） 700万円／33歳・営業部長職（入社9年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月9日休み） ┗各店舗には2～3名の社員がいます。そのため、休みのローテーションも回せますし、連休も取得可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ※金額は会社業績と個人評価で決定。 ※時期に限らず特別昇格有り。 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■複数店舗管理手当（月2万円） ■ホール・キッチン兼任手当（月3万円） ■入社祝金（10万円） ■食事補助（60％引きで食事メニューを購入可） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■社員の「こうなりたい！」を応援する“面談制度” 『the 3rd Burger』は風通しの良い環境が特徴です。 なかでも上長と話す“定期面談制度”を取り入れております！ 社員一人ひとりの声に耳を傾ける貴重な機会。 不安や不満を抱える心配もなく、理想のキャリアプランを共有することで行動指針が明確→仕事への意欲がUPする好循環も！ |
| 教育体制 | 入社後は本社研修を行ないます。当社の歴史や基本的なルールなど、店舗運営に欠かせないプログラムを用意しています。 その後、各店舗に配属されます。じっくりと時間をかけて運営を含めた店舗業務をひと通り経験しましょう。 |
| 転職者の声 | ■Aさん 新たな挑戦・施策に向けてのスピード感の速さは、やりがいでもあり当社の魅力です。 これから店舗出店も控えており、社員の評価制度も整っている為より多くのポジションが今後増えてくると感じます。また、現場だけでなく他部署とも関わりながら店舗運営しており、会社全体で一体感を大切にしている点ももう一つの魅力です。 ■Bさん 当社の魅力は、成長機会が多いことです。 新卒入社2年目で店長に昇格し、現在は新店舗を任せてもらえるなど 一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから様々な成長機会があります。 もちろん、しっかりとサポートしていただけるので安心して業務に取り組むことができています。 |
| 会社名 | ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 坂井 英也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 834名（正社員：164名） |
| 売上高 | 80億（2020年2月期実績） 72億9454万円（2019年2月期実績） 63億4877万円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | 【飲食店の経営】 ◆てけてけ ◆the 3rd Burger ◆炭火もつ焼き専門 やるじゃない！ ◆鉄板焼肉大衆食堂 なんしようと？ ◆全粒粉生うどん 手練れ（てだれ） ◆ゴーストレストランビジネス |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル23F |
| 企業ホームページ | http://www.united-collective.co.jp/ |
ユナイテッド&コレクティブ株式会社（東証マザーズ上場）の『the 3rd Burger』の店長候補◎年収550万円！月9日休＊入社祝金10万円（1121876）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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