オープニング★ショップスタッフ★未経験でも安心の教育制度★残業月平均10時間未満★産休取得100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/25 - 2022/01/19)
オープニング★ショップスタッフ★未経験でも安心の教育制度★残業月平均10時間未満★産休取得100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
安定経営で全国で約20店舗新店オープン! 直近1年間で70名の中途スタッフが入社しています。
<中途スタッフの声>
・飲食業界出身/25才
教育体制が整っているので未経験の私でも不安なくスタートすることができました。先輩が優しく、わからないことをいつでも相談できるので、とても働きやすいです!
・保険営業出身/28才
前職でも顧客管理を徹底していたので、その経験を活かせています。“自分”のファンを作る仕事だよと面接時に聞いていましたが、本当にそうだと実感しています。近くに来たから寄ったよ!とお店に来てくださるお客様もいて、とてもやりがいを感じています。
・アパレル業界出身/26才
前職との違いはたくさんありますが、強いて一つあげるなら、働きやすさです。人間関係が良いのはもちろんですが、シフト作成サイクルが早いのでプライベートの予定が立てやすいです!残業も少ないです!
・ブライダル業界出身/24才
コロナの影響で前職を退職。アパレル業界にも不安な気持ちがありましたが、アイアは積極的に新規出店を行なっていて安定性があると思い、入社を決意。実際に安心して働けています。
募集要項
仕事内容 |
オープニング★ショップスタッフ★未経験でも安心の教育制度★残業月平均10時間未満★産休取得100% 『COCO DEAL』『LOUNIE』『Stola.』『LILLIAN CARAT』いずれかの店舗で、接客販売をお任せします。希望の勤務地・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。
<主な仕事内容> ■接客・販売 ■ディスプレイ・レイアウトの変更(VMD) ■在庫管理・予算管理 ■スタッフ教育 ■Instagram運用 など・・・
<ポイント> ★ショップスタッフの正社員比率は90%以上! 全員が同じ水準で店舗業務を行なえるため業務を分担することができ、残業は月平均10時間未満。それに加え、シフトが安定するので、きちんとお休みがとれます。
また、店頭単位で教育体制が整っているのも特徴です。わからないことはすぐに先輩スタッフに相談できる環境が整っています。
★一人ひとりが店舗づくりに参加! 本社から大まかな指示は来ますが、店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えています。天候や気温、他店の売れ筋などを考慮し、現場の判断でディスプレイを変更。最初は先輩スタッフと一緒に行ない、慣れてきたら積極的にアイデアを出してください。
★新作の商品は全て試着してもらいます! 週2日ほど新作の商品が入荷します。正しくお客様に商品のことをお伝えするために全スタッフが全ての洋服を試着し、それぞれの特徴をスタッフ同士で共有しています。
★Instagramを運用してブランドを発信! 全国50名以上のスタッフが各ブランドの代表としてInstagramを運用しています。店頭で「インスタ見てます!」とお声がけいただくこともしばしば。SNSに興味のある方、ご応募お待ちしています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問・職種・業種未経験者・第二新卒・社会人未経験者歓迎!> ★人物重視の選考です! ⇒スタッフの7割以上が未経験からスタートしています。どのような仕事をしてきたかよりも、どのような想いでその仕事をしてきたのかを重視しています。 実際にホテル、旅行、ブライダル、保険、飲食、美容室、化粧品、美容クリニック、航空、通信、銀行など様々な業界から転職をしてきた先輩スタッフが活躍しています!
★経験者優遇! ⇒「働いていた店舗が閉店してしまった」、「キャリアアップが見込めない」、「ブランドのテイストが合わなくなった」などの理由でアイアに入社をしたスタッフが多数います! 今後も新規出店の計画がありますので、スタッフ→サブスタッフ(副店長)→店長とステップアップするチャンスが多くあります。チャレンジしたい方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
★オープニングスタッフの募集もあります◎ 店舗閉鎖が続くアパレル業界ですが、当社は2020年の夏以降、全国に約20店舗の新規出店/中途スタッフは全国で70名以上採用しています。 長期的な視点を持ち、市場が回復した際に拡大できるとポジティブに取り組んでいます。 実際に2019年度の売上と比べても回復してきています。
★店舗を強化し、付加価値を提供! ECサイトが普及している業界ですが、ショップの体制を強化し、お客様に洋服と一緒に「体験」という付加価値を提供できるよう、個性を活かした接客をしていただければと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2~3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は下記給与欄をご確認ください。 ※アパレル業界では珍しくショップスタッフのほぼ100%が正社員雇用です。 シフトが安定するので、休日出勤もありませんし、シフト作成サイクルもはやいのでプライベートとの両立が図りやすいです。 店舗単位で教育体制が整っているので、安心してスタートができます。 |
勤務地・交通 |
札幌・青森・仙台・東京・神奈川・千葉・名古屋・大阪・和歌山・広島・熊本などの各店舗 ※転勤なし。希望を考慮。 ※下記以外の店舗への配属もあります。
◎LOUNIE:LN/Stola.:ST/COCO DEAL:CO/LILLIAN CARAT:LC
◆21.12月~2月頃新規OPEN予定 【LC】アトレ松戸店、横浜駅直結店
◆『LOUNIE』(ルーニィ) 札幌アピア、五所川原エルム、アトレ恵比寿、有楽町マルイ、名古屋タカシマヤ、近鉄和歌山、広島シャレオ、アミュプラザ熊本、アミュプラザ宮崎、アミュプラザ鹿児島など
◆『Stola.』(ストラ) 仙台アエル、八重洲地下街、アトレ亀戸、横浜ジョイナス、シャポー船橋など
◆『COCO DEAL』(ココ ディール) 札幌パルコ、新宿ルミネ2、横浜ジョイナス、阪急うめだ本店、天神地下街など
◆『LILLIAN CARAT』(リリアン カラット) 西銀座、池袋パルコなど
交通
各店舗により異なります。 ※配属ブランド・店舗はご希望を考慮します。 ※交通費毎月3万円まで支給します。
☆店舗の詳細は当社HPをご覧ください。 https://aiia-recruit.jp/
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勤務時間 |
9:30~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間) ※勤務時間は店舗により異なります ※残業は月10時間以内です ※閉店作業は30分以内に終わることがほとんどです ※半月前に翌月のシフトが決定します
【シフト例】 ・9:30~19:00 ・11:00~20:30 ・12:00~21:00 (休憩90分) |
給与 |
★東京・神奈川・千葉 月給21万円以上 (試用期間中は20万円以上) ※上記金額には、一律支給の手当が含まれます。 ※社内基準にて経験者と判断された場合、月給25万円以上(該当店舗『LOUNIE』(ルーニィ)アトレ恵比寿、マルイ有楽町)
★大阪・兵庫・京都・名古屋・岐阜 月給19万円以上 (試用期間中の給与に変更無し)
★上記エリア以外 月給18万円以上 (試用期間中の給与に変更無し)
★共通 ※店長候補と判断された場合は月給25万円以上となります。 ※能力・経験を考慮の上決定します。
年収例
年収520万円/店長/入社8年目(30歳) 年収430万円/店長/入社4年目(25歳) 年収350万円/スタッフ/入社2年目(24歳)
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休日休暇 |
■月8日休み(シフト制 ※2月のみ、月7日休みです) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■出産・育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
★シフトは半月前に決定!★ 翌月のシフトは半月前には決定しているので、プライベートの予定も立てやすいです。
★連休を取ることもできます!★ 普段の休日と夏季・冬季休暇を組み合わせて、旅行に出かけることも可能。5日以上の連休も取れます!
★長く活躍できる環境です!★ 出産・育児休暇を取得後に職場復帰し、再び活躍している既婚者メンバーが多くいます。 ※取得率100% |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■職能手当 ■社員寮完備(https://www.aiia.co.jp/dormitory/) ■社員割引(50%OFFの価格で商品を購入できます) ■制服支給制度 ■展示会参加(年4回)
★産休・育休取得率100%! 長期的なキャリア形成が可能ですのでご安心ください。
★海外研修で、イチ早くトレンドをチェック! 1年間の成績優秀者に選出されたスタッフは、パリ・ミラノ等での海外研修に参加するチャンスあり!トレンドの発信地で、ファッションを学べます。
★名古屋・西宮北口・博多に社員寮あり! 社員寮を完備していますので、入居希望の方は面接時にお伝えください! |
各エリアでのキャリアアップ |
★多彩なキャリアプランを描けます! 企画から販売まで自社で行なっており、販売・店長・ショップディレクター・営業・プレス・MD・生産管理と幅広い職種がありますので様々なキャリアシフトが可能です。
★転勤がないのでご希望のエリアでキャリア形成ができます。 住み慣れた各エリアでキャリアを積んでいきたい方も、店長止まりというわけではありません。 「東京で働いてみたいけど、地元から離れたくない」という方は都内研修制度を利用することも可能ですし、月に一度出張に出て、他エリアの店舗指導をする店長がいたりと、住まいを変更せずに自身の強みを活かして、仕事の幅を広げていくことが可能です。 |
一緒に働くメンバー |
★7割以上が未経験スタート! 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテルなどでの接客、不動産、保険の営業など様々。事務など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。その秘訣は、教育制度。商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。未経験からでもキャリア形成が可能です。
※HPでは、当社で働くスタッフを紹介しています!ぜひ、下記もご覧ください。 https://aiia.co.jp/recruit/ |
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