アイア株式会社(LOUNIE、RD ROUGE DIAMANT、COCO DEAL、Stola.、mimi&roger、RENAI KEIKAKU)

会社概要

  • 設立 1971年(昭和46年)9月16日
  • 代表者 代表取締役 萩島 宏
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 550名
  • 事業内容 ■アパレル事業/婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売 ・『LOUNIE』(ルーニィ) ・『RD ROUGE DIAMANT』(アールディー ルージュ ディアマン) ・『COCO DEAL』(ココ ディール) ・『Stola.』(ストラ) ・『mimi&roger』(ミミ アンド ロジャー) ・『RENAI KEIKAKU』(レンアイケイカク) ■メディア事業/雑誌出版、モバイル・WEBコンテンツの企画、運営 ・『パクロス』『ナンプレマガジン』『ペイントロジック』『ナンプレジャンプ』など(出版) ・『懸賞パズルパクロス』『I-SKY』(モバイル) ・『パズルゲームパクロス』(WEB)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【社員の成長について力を入れている点】月に一回、販売研修でブランドの責任者が指導します。研修前に事前に勉強をしていないと評価が下がります。お洋服の生地に対しての一般知識は、販売研修前にしっかりと勉強する必要があります。
店舗研修では配属になった店舗以外で、一週間から一ヶ月ほど勤務します。他の店舗の上司や先輩から評価されます。
1年に一度、社長の自宅でミーティングを行います(販売員4人、ブランド責任者3人)。社長の会社方針など雑談を交えた形で話を聞くことができます。

教育の面では、しっかりと後輩を教育する先輩が多いです。
良い点
2015年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【福利厚生の充実度】1年目から住宅手当が3万程度支給されるので、一人暮らしの家賃には助かります。
衣服手当も2万円程度支給されます。2万円分の服を買わなくてもきっちり2万円分支払われますが、たくさん服を買った方が上司への印象がいいです。
良い点
2015年頃
成長性・将来性
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【会社の成長について】アパレル事業部としては、赤字が多くあまり利益になっていませんが、メディア事業部の方で立て直しているそうなので、会社全体としては期待できると思います。
青山の一等地に自社ビルを建てたりと、会社全体では上場しているようです。

アパレル事業部、メディア事業部の他にエステサロンや日本語学校を系列で作ったりと、多くの業界に進出しているので、会社全体としては安定感があると思います。
良い点
2015年頃
人事評価制度
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の評価は、しっかりと反映されやすいです。一生懸命やっていて、上司に好かれればボーナスは多くもらえます。ボーナスは5段階で評価され、1万円ずつ貰える額が変わっていきます。
個人売りをしっかりとつける会社なので、個人の頑張りが数字にも反映されます。たくさん売った人は、会社から服が貰えますが、売り上げが低い店舗の配属になった場合は会社支給の服を貰うのはかなり難しいです。
上司のスタッフマネジメントがしっかりしていることと、個別売上げ額、上司に好かれているかを総合的に見て判断されます。
評判スコア20人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
324万円
平均年齢:26.5歳
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
40
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
23人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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