- 【事業内容】
- ネットワーク、クラウドIPフォンなどの通信事業
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 ★土日祝休み／残業月平均10時間以下／書籍代無料など福利厚生充実 飲食店や美容院・エステサロン・クリニックなどへの集客を実現するコンサルティング営業です。提案するのは、GoogleマップMEO対策を行なう自社サービス『smart MEO』。Googleマップから店舗検索を行なう10～20代ユーザーに高い効果を発揮するサービスとして注目度が高まっています。【『smart MEO』とは？】 いわゆる、Googleマップ版のSEO対策のサービスです。Googleマップから店舗検索を行なうケースが増えている今、上位に表示させることが「集客」への近道。当社はそのMEO対策サービスの先駆けであり、上位表示率92％、1年契約のリピート率94％を誇ります。 【具体的な仕事の流れ】 ▽電話でアプローチ 飲食店や小売店、美容院、エステサロン、クリニックなどに電話をかけるところからスタート。最初はトークマニュアルを見ながらでOKです。また、入社後の3ヶ月間は当社のサービスを理解していただくため、このテレアポ業務のみを集中して担当していただきます。 ▽ヒアリング＆提案 アポイントをいただいたら、お客様先へ訪問。資料をお見せしながら、リピート率94％を超えること、成果報酬制で新規参入しやすいことなどをお伝えして、『smart MEO』導入の提案をしていきます。 ▽ご契約 ▽アフターフォロー 上位表示して終わりではありません。Googleマップ上に掲載される素材写真を撮影したり、より効率的に集客できるように提案を行ないます。 ※入社後の3ヶ月間は、上記のテレアポのみを担当。当社のサービスについて深く理解していただくためです。詳しくは下記「入社後の流れ」の欄をご覧ください。 【一緒に働くメンバーについて】 コンサルティング営業として活躍しているのは13名ほど。20代が7割の仲の良い組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【未経験者歓迎！】 ☆経験やスキルは不問！意欲重視の採用です。 └職種・業界未経験の方、第二新卒の方を歓迎します！ 【下記に当てはまる方は歓迎します！】 ・企業成長と共に、自分も成長していきたい ・現状ではキャリアアップができない、環境に壁を感じている ・テレアポの経験や接客業の経験がある |
| 募集背景 | ブロードバンドサービス事業を主軸に、2012年に設立された当社。目指すは「売上高100億円」「グループでの株式上場」。IT通信領域にとらわれない事業展開で、急拡大を続けています。 特に上位表示だけでなく集客にコミットした次世代型の「MEO対策事業」は大好評。リピート率は94％を誇ります。飲食店に特化してきましたが、さらなる事業拡大を目指し、昨年から美容院やエステ・クリニックなどに対象を拡大。そこで営業組織の強化を図るべく、今回の増員となりました。成長する会社を支えていく仲間として、意欲ある方を歓迎する募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。その他待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区南青山2丁目2番8号 DFビル7階
※転勤はありません。 ※在宅勤務・テレワークを導入しています。 交通
■東京本社
東京メトロ各線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月平均10時間以下です。 ※限られた時間を有効に使い、生産性高く成果を残していくことにこだわっている会社です。 |
| 給与 |
月給26万2800円～30万円+インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※成果に応じて、月々インセンティブを支給します。 ※上記金額には25時間分・4万1900円以上の固定残業代が含まれます。時間超過分は追加支給します。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与は月給25万7800円となります。こちらには25時間分・4万1900円以上の固定残業代が含まれます。時間超過分は追加支給します。 年収例
年収400万円／25歳（入社1年）
年収600万円／30歳（入社3年） 年収800万円／35歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日121日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇※取得実績＆復職実績あり ■長期休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月5000円） ■資格取得支援制度 ■私服可（オフィスカジュアル） ■社員旅行 ■オフィス内禁煙・分煙 ■書籍購入費補助（月1冊分の金額を会社が負担します） ■社内表彰制度（年2回の社員総会で頑張った社員を表彰！MVPや新人賞を発表します） ■研修制度（導入研修の他、社外講師を招いてMBAをベースとした経営学の勉強会をしたり、幹部研修や外部研修などをご用意。ビジネス法務検定、財務経理に関する専門知識・資格の習得につながる研修も導入する予定です） |
| 成長企業ならではの社風 | ◆仕事の成果は社員全員で賞賛します！ 年2回の社員総会は、新人賞の発表、年間MVPの受賞など、社員の日ごろの頑張り、仕事の成果をきちんと目に見える形で評価する機会。社歴や肩書ではなく、すべての社員の努力を認め合うと同時に、個々の成功メソッドを共有することで、次の新人賞・MVP候補が育っていきます。 ◆共有の文化があるからスピード感をもって成長できます！ 成長のプロセスは人それぞれですが、成功ノウハウを自らの仕事に取り入れていくことが可能です。大きな裁量が与えられ、個人の活躍を歓迎する会社ですから、自ら目標を立て、新規事業の立ち上げ、新しい商品・サービスの企画などに取り組んでいる若手社員も多数います。 |
| 入社後の流れ | ▽座学研修 まずは数日間の座学研修で、就業規則や当社のサービスについてなどを学んでいただきます。 ▽3ヶ月間のテレアポ研修 トークマニュアルを見ながら、リスト化されている店舗へ電話をかけます。MEO対策の必要性などをご説明していきましょう。1日100件ほどかけます。 ▽同行研修（約3ヶ月） 先輩の商談に10件同席して、進め方を学びます。その後、自分の商談10件に先輩に同席にしてもらい、アドバイスをもらいましょう。仕上げに独り立ちに向けたテストを受けて、半年間の育成カリキュラム完了です。 ▽ひとり立ち その後も、周りには先輩たちがいますので、わからないことなどあれば、遠慮なく聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社H2 |
|---|---|
| 設立 | 2012年12月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 森田 諒平 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 事業内容 | ネットワーク、クラウドIPフォンなどの通信事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区南青山2丁目2番8号 DFビル7階 札幌支店／北海道札幌市中央区北３条西２丁目１カミヤマビル３階 |
| 企業ホームページ | https://h2-g.co.jp/ |
株式会社H2のコンサルティング営業 ★土日祝休み／残業月平均10時間以下／書籍代無料など福利厚生充実（1120089）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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