1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 転職 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. 株式会社エムアンドアールの転職・求人情報
  6. 人材提案営業(オープニングメンバーの募集!)◎残業月20h以下/インセンティブは13種類の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社エムアンドアール人材提案営業(オープニングメンバーの募集!)◎残業月20h以下/インセンティブは13種類(1119386)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社エムアンドアールの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材提案営業(オープニングメンバーの募集!)◎残業月20h以下/インセンティブは13種類の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/11/18 - 2022/01/12)

人材提案営業(オープニングメンバーの募集!)◎残業月20h以下/インセンティブは13種類
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
立ち上げは面白い。“社長の元”で学べるなら、なおさらだ。
小売業界に特化して人材提案を行ない、大手企業とも多数取引する当社。このたび、大阪に営業所を開設いたします。大規模なイベントの開催も多数あるこの地では小売人材のニーズ拡大が見込まれており、今回の新拠点は社長の“キモいり”です。

そんな大阪営業所の立ち上げメンバーとなる営業職は、社長の元で仕事を学び、社長のすぐそばで仕事ができる魅力があります。たとえば、組織をより良くするアイデアは大歓迎。社長に直接提案できるため、良い案にはスピーディにGOサインが出ます。

だからこそ、自分発のアイデアが組織初の事例となり、売上や業務効率を向上させる面白さはバツグン。立ち上げ期ゆえにポストの空きも十分で、社長に仕事を間近で見て評価してもらえることもあり、早期に営業所長など昇進・昇格の可能性もあります。

実際に会社全体で入社後1年以内にポジションに就くケースもあり、それに伴い年収がアップしている社員も。仕事も社長からマンツーマンで教わるので、教育面の心配もいりません。人一倍の成長と醍醐味にチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
人材提案営業(オープニングメンバーの募集!)◎残業月20h以下/インセンティブは13種類
■□小売店が抱える“人材の悩み”を解決します。
大手スーパーマーケットやホームセンターなど、小売店を中心にさまざまな企業へ人材をご提案します。業務委託や短期・長期の雇用など、幅広いご依頼に応えており、顧客企業のお悩みを柔軟に解決できます。今回は新設の大阪営業所ですので、まずは新規開拓から始めましょう。

<仕事の流れ>
▼STEP1/アプローチ~訪問
まずはお客様を獲得することが大切。基本的に電話でアプローチを行ない、人材ニーズをヒアリングして当社サービスをご案内します。午前中はアポイントを中心に進め、午後から外回りをしていくイメージです。

▼STEP2/商談・提案
商談では、より詳しくサービスやメリットをご説明します。提案スタイルは“課題解決型”なので、相手のお悩みにあわせて提案内容を変えるなど、営業の力量を試せます。

――提案の例――
◎人手不足でレジ業務の対応が不十分な小売店に、レジ業務のアウトソーシングを提案
◎社員教育が確立されていない小売店に、レジ教育の研修を提案 

▼STEP3/契約~アフターフォロー
提案にご納得いただけたら、契約。ディレクション専門部隊と連携し、人材確保に向けた広告を作成・掲載します。その後、応募者の面接および、お客様へのご紹介を担当します。

<未経験スタートでも安心!>
営業のことをイチから学べるマニュアルがあり、入社後は基礎から勉強します。実際の訪問や商談も、社長と行動を共にする中で教わっていけるのでご安心ください。その他、定期的にスキル研修も実施。成果を出しやすいトークや提案のコツなどをより深く学べる機会となっています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<未経験・第二新卒の方、歓迎>
■意欲や人柄重視の採用となります。

※職種経験、業界経験、これまでの経歴は問いません。営業が初めての方、人材や小売に関する知識がない方も大歓迎。「頑張りたい」「成長したい」といった気持ちがあれば大丈夫です!
募集背景 <立ち上げメンバーを募集します!>
スーパーマーケットやホームセンターなどの小売店向けに人材提案を行なう当社。小売業界に専門特化している同業他社はほとんどおらず、大手クライアントからの引き合いもあります。市場が右肩上がりのなか当社のアウトソーシングの需要も増えており業績は好調のため、新しい営業所も次々と展開しています。

今回の募集も、大阪に立ち上げた営業所でオープニングのメンバーとなります。社長から直々に仕事を教わり、まっさらな状態から少しずつ組織を大きくしていけるやりがいがあります。会社と仲間と一緒に成長していきましょう。採用予定人数は1~2名となっております。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
<大阪営業所>
大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル211号室

※転勤はありません。
交通
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業はほとんどありません。あっても月20時間以内です。
給与 ■月給25万円~33万円+インセンティブ(13種類)
※一律のみなし残業手当(月20時間分/2万8947円~3万2895円)が含まれます。
※20時間を超える残業が万が一発生した場合は、残業代を別途全額支給します。

◎さまざまな角度から評価できるよう、13種類にわたるインセンティブをご用意!
年収例
想定年収/300万円~400万円以上
休日休暇 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(みなし残業・月20時間分の超過分を支給)
■役職手当
■資格手当
■報奨金制度(インセンティブが13種類!)
■退職金制度(勤続5年以上)
■社員旅行制度

会社概要株式会社エムアンドアール

会社名 株式会社エムアンドアール
設立 2004年7月8日
代表者 代表取締役 河原 郁夫
資本金 3700万円
従業員数 1500名(2019年10月時点)
売上高 30億7000万円(2019年10月期実績)
27億6000万円(2018年10月期実績)
23億6000万円(2017年10月期実績)
事業内容 ■総合アウトソーシング
■人材コンサルティング
■コンサルティング事業
■研修・教育事業
■接客調査事業(ミステリーショッピングリサーチ)
■採用代行業務
事業所 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20代々木フォレストビル9階

<営業所>
横浜/神奈川県横浜市神奈川区台町17-1マストビル8階
宇都宮/栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7馬場通り四丁目ビル七階C
郡山/福島県郡山市方八町1-2-10郡中東口ビル30B
甲府/山梨県甲府市丸の内3-1-6山梨316ビル6階
静岡東/静岡県沼津市大手町1-1-3沼津産業ビル3階E号室
静岡/静岡県藤枝市前島1-3-1ホテルオーレ4階G号
金沢/石川県金沢市此花町5-6ライフ金沢第一ビル602A
東京第2/東京都千代田区九段北4-1-1九段一口坂ビル8階
豊橋/愛知県豊橋市駅前大通1-27MUS豊橋ビル5階
関連会社 株式会社エムアールエス
企業ホームページ https://mr-os.co.jp/
採用ホームページ 「ありがとう」のその先へ 当社では人材・教育分野をトータルサービスでお客様に提供…
https://en-gage.net/mandr
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!