| 仕事内容 | 提案営業 ◎業種未経験OK！／残業月5時間程／年間休日125日 「働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」を実現するためのコンサルティング営業をお任せ。企業の課題や問題点を抽出しながら、最適なコンサルティングを行ないます。★お客様は… 300名以上の中小企業や大手企業がメイン。やりとりするのは、役員や人事・ダイバーシティ推進担当などです。営業1名あたり50社ほどを担当します。 ＜具体的には＞ 新規と既存の割合は7:3。週のアポイントは6～8件ほどです。オンラインセミナーやメディア露出からのお問い合わせ対応も新規の扱いになります。プロジェクトにもよりますが、コンサルティングの期間は、プロジェクト1件あたり平均2ヶ月程度。商談数は2～3回です。 ■提案内容は… たとえば、お客様である企業が抱えている問題点の根幹に関して、課題の抽出を実施。その上で、課題に合わせて最適なソリューションを提供していきます。 ※時代の流れや求められるニーズなどによって、企業の課題も多種多様に変化。また、近年の経済状況に伴ってより複雑化しているということもあって、顕在化している課題だけではなく、お客様も気づいていないような潜在的課題にも目を向けて個別に提案していくことが大切です。 ＜実績＞ ■研修／プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー ■コンサルティング、ハンドブック、その他:研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作 ＜組織について＞ 全メンバーの平均年齢は35歳。中途入社者も多く、男女比3:7の組織です。グループ企業であるネットラーニング社とも交流があり、バスケチームを結成したり、違う部署やグループ会社の社員と旅行に行ったりすることも。コミュニケーションを図る機会も多々あります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験OK！＞ ■下記いずれかの経験がある方 ・HR分野や組織、人材に関わる課題解決営業（法人向け）の経験 ・コンサルティング経験／企画書や資料を作成した上での提案経験 ・ITサービスの提案営業経験 |
| 募集背景 | 2000年に創業し、企業で働く社員1人ひとりの“ワークライフバランス”の支援をミッションとしている当社。競合他社も少なく、大手企業をメインに事業を展開しているため、順調に売上を伸ばし続けています。お取引実績は600社以上。お取引先企業の中には、『東京都ワークライフバランス認定企業2014』などに認定されることもあり、顧客満足度が高く、ご依頼も年々増えています。一方で、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたっており、今後当社従来の基幹サービスを強化していくため、営業メンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
◎転勤はありません。 交通
西武鉄道「西武新宿駅」より徒歩3分
JR「大久保駅」・地下鉄「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は、月平均5時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年4回 ※給与額は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※初年度の年収は450万円～600万円を想定しています。 ※残業手当は別途1分単位で全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（希望者には1時間単位で有給の取得が可能） ■生理休暇 ■不妊治療休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年:1週間など） ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女を問わず最大3年） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年4回（4、7、10、1月 ※昨年度実績各1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（1分単位で全額支給） ■役職手当 ■資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給 ※社員の自己啓発を促すために他の資格取得時も手当支給を準備中） ■17時帰りデー（定時よりも早く退社する取り組みを月2回全社実施） ■育児休業者復帰支援プログラム ■研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇付与と10万円支給／8年目以降は5年ごとに支給・付与） ■研修制度（入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講など） ■オフィス内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社wiwiw |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月1日（創業:2000年） |
| 代表者 | 代表取締役 岸田 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（連結230名) |
| 事業内容 | ■女性活躍推進事業 ・キャリアと育児の両立支援プログラム ・各種研修企画・運営 （女性管理職育成、キャリアデザイン、ダイバーシティ、ワークライフバランス、男性の育児参画推進など） ・コンサルティング （女性活躍推進法に関連する実態調査・アクションプランの作成実施支援・女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進） ・キャリアと育児の両立支援BOOK制作 ■仕事と介護の両立推進事業 ・介護wiwiwコンシェルジェ ・各種研修企画・運営 （管理職および従業員向け仕事と介護の両立推進など） ・コンサルティング （実態調査、制度整備、風土・意識改革） ・仕事と介護の両立ハンドブック制作 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F |
| 株主 | 株式会社ネットラーニングホールディングス（100%） |
| 企業ホームページ | http://www.wiwiw.com/ |
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