- 【事業内容】
- 在宅医療サービスの提供
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 事務部門の管理スタッフ（リーダー候補）★在宅医療サービスを支えます／月給30万円以上／賞与年2回 在宅医療クリニックの事務部門をマネジメントするリーダー候補として活躍してくださることを期待しています。まずは事務業務を経験し、現場における課題の抽出と改善、メンバーマネジメントなどを担っていただきます。内勤での仕事になります。★青嶺会とは 名古屋市内で訪問診療専門の医療機関「木の香往診クリニック」を運営しています。通院が難しい方、住み慣れた場所で療養したいという方のために、ご自宅や介護施設に診療チームが訪問し、診療します。内科、皮膚科、眼科、精神科などさまざまな科目の専門医が在籍し、幅広い診療に対応可能です。 【現場を知るための主な事務業務】 ・電子カルテシステム（モバカル）の操作（カルテ準備、処方箋FAXなど） ・請求関連の作業（患者費用請求、領収書作成、郵送など） ・チャットワーク関連業務（担当者への振り分け、タスクがけ、報告など） ・Salesforceでの新患情報登録、データ検索など ・待機業務準備（医師が使用するPC、Wi-Fi機器の準備、管理業務） ★業務改善とメンバーマネジメント 現在、事務部での課題は、それぞれが個々の仕事になってしまい、属人化した業務が多くあります。今後はそういった業務を標準化し、情報も一元管理するなどの改善が必要です。そうして環境を整えた後は、業務をクラウドワーカーに依頼できる環境も構築していきたいと考えています。そのためには、日々メンバーの業務課題を吸い上げ、改善をし、属人化した業務を部門内でシェアしながら進められる環境をつくっていただきたいです。また、メンバーのモチベーションを保つことも重要なので、面談などを通じて信頼関係を築き上げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験の方、歓迎】 ■マネジメント経験（マネジメント人数は問いません） ★学歴不問 ★以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・組織の課題を抽出し、解決に向けた取り組みができる方 ・メンバーマネジメントができる方 ・組織の上から下、下から上への円滑な情報共有、コミュニケーションが図れる方 |
| 募集背景 | 医療法人青嶺会は、総合内科で経験を積んだ院長と看護師の副院長の2人によって設立されました。当法人が運営する木の香往診クリニックは在宅医療サービスを専門とし、医師、看護師、事務などの職員を合わせた総勢100名の体制で医療サービスを提供しています。皮膚科、眼科、精神科など専門医も多く在籍し、幅広い診療に対応できる点が特徴です。訪問診療を求めている高齢者の方をはじめとした多くの方々の支持を得て、地域医療への貢献を目指しています。今回は事務体制の強化を目的に、事務のリーダー候補を採用することになりました。地域医療を支える仕事にやりがいを持って取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員となります。その他の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
木の香往診クリニック／愛知県名古屋市北区駒止町2-22
※転勤はありません。 ＜働く環境＞ 勤務地は一般的な病院ではなく、木々の風合いを感じさせる綺麗なオフィス。非常にリラックスして働ける環境です。 交通
市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月10～20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
年収400万円～600万円を想定しています。
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| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月9日） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ※5日間以上の連休取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■体調面について医師が在籍しているのでご相談可能です ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 ＜社内設備＞ 冷蔵庫・ポット・コーヒーメーカー常備で、コーヒーを飲みながらの作業もOK。時々上司がお菓子を買ってきて、冷蔵庫に入れてくれるものをみんなで自由に食べるような、リラックスできる環境です。 |
| 教育制度 | まずは現場業務に取り組み、各業務フローや工程を理解していただきます。どのような業務を、どのような人員体制で行なっているかを把握し、その後の課題の発見、改善提案の立案につなげていきます。現場業務に慣れてきた段階で、改善業務やマネジメント業務などのリーダー候補の仕事もお任せしていく予定です。1年後をめどにリーダーへと昇格して、大きな裁量を持って現場マネジメントを担っていただきます。 |
| 配属部署 | 医師・看護師を含めて、総勢100名が在籍している「木の香往診クリニック」。事務の仕事をしているのは、レセプトチームに4名、事務チームに8名の合計12名です。20代～50代までの幅広い年齢層で、若手もベテランもみんなで協力し合って仕事に取り組んでいます。派遣・パートスタッフもいて、分からないことはみんなで教え合ったり、一緒に考えながら解決していく職場です。とても雰囲気が良く、オンとオフのメリハリをつけて楽しく過ごしています。 |
| 会社名 | 医療法人青嶺会 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月 |
| 代表者 | 理事長 佐竹 重彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | 在宅医療サービスの提供 |
| 事業所 | 木の香往診クリニック／愛知県名古屋市北区駒止町2-22 |
| 企業ホームページ | https://www.konoka-clinic.com/ |
| 採用ホームページ | "東海No1の在宅チーム診療"を目指す 〈全国応募歓迎〉〈オンライン面談実施中〉 https://en-gage.net/konoka-clinic |
医療法人青嶺会の事務部門の管理スタッフ（リーダー候補）★在宅医療サービスを支えます／月給30万円以上／賞与年2回（1113698）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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