回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
医師、看護部、相談室、事務部、ドライバー部、コーポレート部、総務部と、多くの職員が連携して日々の診療を支えています。職種の壁がなく、誰にでも話しやすく何でも相談しやすい環境です。面接に来た方、取引先の担当者等、院外の多くの方がアットホームな雰囲気に好感を持ってくださいます。また、掲げているクレドをもとに発表を行ったり、職員全員がカード化したクレドを持参しており、帰属意識アップやチームワーク向上にも繋がっています。
口コミ投稿日：2022年02月15日
医師、看護部、相談室、事務部、ドライバー部、コーポレート部、総務部と、多くの職員が連携して日々の診療を支えています。職種の壁がなく、誰にでも話しやすく何でも相談しやすい環境です。面接に来た方、取引先の担当者等、院外の多くの方がアットホームな雰囲気に好感を持ってくださいます。また、掲げているクレドをもとに発表を行ったり、職員全員がカード化したクレドを持参しており、帰属意識アップやチームワーク向上にも繋がっています。
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成長・働きがい
なにより、職員に「ありがとう」と言ってもらえる機会がとても多く、やりがいを実感しながら働くことができます。スケジュール通りに進まないこともありますが、確実に自分の働きぶりが役に立った実感ができます。自己有用感を感じられる機会が多い分、働く中で喜びを感じることも多いです。また、トラブルやイレギュラー対応をすることも多いため、新しい課題に積極的に挑戦できる環境が整っており、自分の成長を実感できます。