- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 法人営業（企業やホテル内の社員食堂を提案）◎残業は月平均20時間以内／賞与年2回／転勤なし 法人のお客様に対する社食の提案をお任せ。既存の企業さまから更新の見積内容を確認する商談や、他社のサービスを既に導入している企業へのアプローチなどを担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■新規営業 リストに沿った電話での提案営業。別部署も担当しますが、商談がない時期はこの新規営業がメイン業務になります。現在はリモートワークで対応することもあります。 ■商談 オンラインまたは訪問での商談。初回訪問では当社の事業を説明し、2回目の訪問で現状のサービス内容や課題などをヒアリングします。プレゼン用の資料やヒアリングシートは、既存のモノがあるのでご安心を。企画書の作成は別スタッフが担当します。 ■試食会の対応 提案時に、実際に当社の社食を味わってもらうケースもあります。場合によっては会場を借りて行なう場合もありますが、基本的にお客様のオフィスから近い当社の拠点にお越しいただき、現地調理した社食を実食してもらう流れです。調理は専門チームが対応するので、当日のご案内や追加の提案活動などをお任せします。 【仕事のポイント】 ◎提案する企業の業界は多彩！ 食品メーカーや機械メーカー、外資系企業、銀行、工場など、さまざまな業界の企業へアプローチを行ないます。オフィスがある周囲の環境や立地、設備などを踏まえて最適な社食サービスを提案しましょう。 ◎ニーズに合った提案を！ ・「社員の健康に配慮した食事にしたい」という場合は、ヘルシーな献立。 ・「いつもの定食から見栄えを変えたい」という企業には、バイキング形式。 ・「食堂を有効活用したい」なら、ランチタイム以外の時間帯をカフェとして運用する。 …など、さまざまな提案が可能。クライアントのニーズを把握し、最適な提案を行なうことが受注への第一歩です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
ブランク不問【業界未経験歓迎、社会人経験10年以上の方も歓迎】 ■大卒以上 ■法人営業の経験をお持ちの方 ┗ 新規営業活動の経験と、お客様の課題に対してソリューション提案の経験がある方を想定 ※社食・給食に関する経験をお持ちの方は、もちろん業務に活かせますが、必須ではありません。入社時点では、食に興味がある・好きな方であれば大歓迎です！ |
| 募集背景 | 1983年の設立から今年で38年を迎えた『株式会社LEOC』。病院、高齢者施設、企業や学校の食堂など、全国2600ヶ所以上の施設にフードサービスを提供しています。“ひとりでも多くの方に、美味しくて安全で感動していただける食事を提供したい”という想いで、味も見た目も楽しめるこだわりの食事を提供し、高い評価をいただいています。今後もより多くの企業さまに、安全で美味しい食事を提供し続けるため、営業部門の強化を目的とした増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
地域正社員（転勤のない働き方です）※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル16階
※転勤はありません。 交通
・東京メトロ千代田線ほか各線「大手町駅」から徒歩3分
・JR各線「東京駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回（2020年度の支給実績は2ヶ月分） ※あなたの経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業代（18時間以上・3万円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※みなし残業代として含まれていますが、実際の残業は月20時間以内です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月9日休み ※2月は8日） ■祝日 ■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※2020年度の実績は2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■母子父子家庭手当 ■語学手当 └ 英検、TOEIC取得（外国人は日本語検定）※社内規定あり ■慶弔見舞金 ■災害見舞金 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■出産・育児支援 ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■育児短時間勤務制度 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■全国レジャー施設・映画・グルメなどの割引制度 ■横浜FCホーム戦無料観戦 ■従業員懇親会開催（年1回） ■社員80歳定年制 ■在宅勤務・リモートワークOK ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■社内禁煙 |
| 豊富な提案例・過去事例あり！ | ★“美味しく食べて、美しく健康になれる”がコンセプト。総カロリー500kcalの「健美食」 ★ボリューム、満足感を重視しながら、野菜もしっかり摂取できる「工場食堂メニュー」 ★カルシウムやたんぱく質を効率良く摂取し骨と筋肉を丈夫にする「ロコモ対策メニュー」 など、これまで提案してきたさまざま事例も武器になります。先輩による同行や、ノウハウの共有も積極的に行なっており、心強さは抜群です。協力的な環境が整っているので、より良い提案を行なうことができますよ。 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの法人営業（企業やホテル内の社員食堂を提案）◎残業は月平均20時間以内／賞与年2回／転勤なし（1113686）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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