- 【事業内容】
- ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | PRツールの企画提案営業★ポテンシャル重視｜完休2日制（土日祝）｜賞与年2回+決算賞与｜未経験OK！ 保険・金融業界の大手クライアントを中心に、PRに伴う各種販促ツールの企画提案をお任せします。パンフレットなどの紙媒体に加え、最近では動画やWebサイト、Web広告、システム開発といった分野の需要が非常に高くなってきています。「誰にとってもわかりやすい広告にしたい」「とにかく商品の知名度をアップさせたい」など、クライアントのニーズに沿った企画・提案を行なうことが私たちのミッションです。 【基本的な業務の流れ】 ▼ヒアリング まずは、クライアントとミーティングを行ない、どのような課題を抱えているのかヒアリングを行ないます。その後、社内にてクライアントのニーズに沿った提案内容を固め、見積書を作成します。 ▼コンセプトのすり合わせ クライアントから同意を得られれば、社内デザイナーと相談の上、デザインや内容、コンセプトについてのすり合わせを行ないながら、クライアントの要望を形にしていきます。 ▼ディレクション 社内の制作部門や・印刷部門と密にコミュニケーションをとり、こまめに進捗確認を行ないながら、納品までの各種工程を管理します。 ▼最終チェック・納品 仕上がりを確認後、納品をして完了です！ ※入社してから1～2年程度は、商品パンフレットやチラシなどの一部内容変更（文字やデザイン）をする業務を中心に行なっていただく予定です。その後、スキルの習熟度や適性に応じて、顧客の要望をイチから形にしていく仕事をお任せしていきます。 【クライアントについて】 大手生命保険会社をはじめ、保険・金融業界の大手企業との直接取引がメインとなります。提案先は基本的に既存クライアントのため、テレアポや飛び込み営業を行なうことはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・社会人未経験・第二新卒、歓迎！＞ ◎ポテンシャル重視の採用です！ ◎学歴不問！ ＼ こんな方はぜひご応募ください！／ ・クリエイティブな仕事がしてみたい方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・キャリアビジョンがある方 ・成長意欲のある方 ・将来的に会社のマネジメントなどにも携わりたい方 |
| 募集背景 | ★営業部の組織強化のため、複数名を募集します！ 大手生命保険会社をはじめ、保険・金融業界を中心とした大手企業とのみ直接取引をしている当社。顧客のニーズを的確にくみ取るノウハウが評価され、50年以上にもわたる長きの間、安定して業績を伸ばしてきました。 そして、最近では従来の紙媒体を中心とした販促ツールだけではなく、動画やWeb広告が占める割合も高くなってきており、当社は今後も時代のニーズに応えるべく、さらなる組織強化に努めたいと考えています。そこで今回、営業部にて新たなメンバー募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都目黒区五本木2-23-10
◎転勤はありません。 交通
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★現在働き方改革を推進しております！ 上長がメンバーそれぞれの残業時間から業務状況を把握し、仕事を振り分けていきます。そのため、一人に仕事が偏ることはありません。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて支給） ※上記には固定残業代（月45時間分／6万2280円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★モチベーションを高く保ってもらいたいため、頑張りは「決算賞与」として営業社員に還元。評価ポイントは、結果だけでなく、過程や取り組み姿勢もしっかり反映しています。なお、決算賞与は15期連続で支給しております！ 年収例
500万円／28歳・3年目
800万円／40歳・10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（いずれも取得実績、復職実績あり） ★5日以上の連続休暇もOK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族扶養手当（配偶者：月1万円、子一人：月1万円 計3名まで） ■役職手当 ■深夜残業手当 ■時間外手当（超過分支給） ■社員旅行（年1回、会社全額負担） ■退職金 ■オーダーメイドスーツ支給（年2回、靴やバックは年1回支給） ■社員食堂（会社補助あり） ■スポーツ推進・補助（フットサル・ゴルフ等） ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援補助制度（AFP取得費用の80%を支給） ■外部研修補助制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベント（屋形船貸し切りなど、会社全額負担） ■会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の保養施設が利用可能 ■ご家族へ年1回のプレゼント |
| 入社後の流れ | 未経験の方でも安心して仕事に慣れていけるよう、独り立ちができるまでの約半年間は先輩社員の業務をサポートしながら、仕事の流れや企画・提案のコツ、お客様とのやりとりの仕方などをOJT形式で学んでいただきます。それぞれの業務について一つずつ先輩社員と確認をし、振り返りをしながら取り組んでいくため、疑問点や不安はその都度質問・相談することができます。社内外の研修も実施しながら、着実に成長していける環境をご用意しておりますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 配属部署 | 営業部への配属になります。メンバーの人数は33名。20代中盤～40代を中心に活躍しています。前職は人材業界、金融業界、通信業界など様々で、ほとんどが中途入社。頼り甲斐のある先輩ばかりなので、じっくりと成長していける環境です。また気さくなメンバーが多く、入社後もすぐに職場に馴染んでいただけると思います！ |
| 会社名 | 株式会社オオツカ |
|---|---|
| 設立 | 1968年2月1日 ※創業／1966年2月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大塚 祐雄 代表取締役専務 田邉 大 |
| 資本金 | 5300万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 24億1300万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | ■広告及び印刷物の企画・デザイン・印刷及び製本 ■Web制作・動画制作 ■システム等の企画・開発・管理及び保守 ■上記に付帯する一切の業務 ■保険代理店の運営 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区五本木2-23-10 |
| 関連会社 | 株式会社ライトハウス（企画・デザイン） 株式会社アティア・オオツカ（企画・デザイン） |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社、メットライフ生命保険株式会社、アフラック生命保険株式会社、アクサ生命保険株式会社、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社、第一生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社 など |
| 企業ホームページ | https://www.otsuka-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社オオツカ クリエイティブな働き方を。 https://en-gage.net/hr-subscription_saiyo1 |
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