| 仕事内容 | ソフトウェアテストエンジニア（テスト設計や、プロジェクト管理をお任せ）◎資格保有者は業界最高水準 第三者（利用者）の立場で、大手企業の製品やシステムの品質評価・検証業務を手がけていただきます。テスト設計などの上流工程・プロジェクト管理を担当していただく予定です。【具体的な業務内容】 ■各種製品・システムの評価・検証 ■テスト計画策定 ■テスト仕様書作成 ■テスト項目作成 ■自動テストのシナリオ開発 など ※標準化されたフォーマットをベースに、ご自身の経験や知識を活かしながら、案件ごとに必要となるテストや検証を自由に設計できます。 ※各チームは3～5名の体制です。大規模な案件の場合は、各チームにマネージャーが加わり10名程度となります。 【仕事のポイント】 ★上流工程から検証します。 「機能が正しく動くか」をテストするだけではありません。その製品やシステムが「要求を満たすかどうか」を含めて、クライアントと一緒になって上流工程から検証していきます。 ★ほぼ100％プライム案件です。 世界的な医療メーカーをはじめゲームメーカーなどと直接取引しています。その他にも、WEBサービス、POS、アプリ、カメラ、保険など、あらゆる業界・企業の案件を担当できます。 ★年2回の面談制度で成長をサポートします。 本人の成長のために目標を設定し、振り返りを実施します。日頃の業務についての困りごとや相談事なども共有でき、マネージャーがフォローします。 ★充実の研修制度あり！ 入社後まずは、経験に合わせた個別研修を受講していただきます。研修期間は定めず、一人ひとりに合わせて、できるまでじっくり学べる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■学歴不問 ■何らかの開発実務経験（年数やフェーズ、開発言語、テスト設計の経験は不問） ★エンジニアとして開発経験を積む中でテスト業務などにも携わったことがある方、開発よりも品質管理に興味が強い方を求めています。 |
| 募集背景 | 社会インフラとなったIT技術。スマートフォンなどの身近なIT製品の普及が進み、IoTの時代に入っています。続々と新技術が生まれ、セキュリティやシステムが複雑化されるに伴い、“検証専門会社”への期待も一層高まってきている状況です。市場規模は実に5兆円。“第三者検証のエキスパート”である当社は、累計1万件超の実績があるからこそ、引き合いは絶えません。今後も相次ぐ依頼に対応していくため、テスト設計などを担うソフトウェアテストエンジニアを10名以上積極採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月間あります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社および東京都、神奈川、岩手の各プロジェクト先
※東京本社か、岩手県(滝沢ソフトウェア検証センター)かは、ご希望を考慮します。 【東京本社】 東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F 【東京・神奈川】 各プロジェクト先 【岩手県・滝沢ソフトウェア検証センター】 岩手県滝沢市巣子152-409 滝沢市IPU第2イノベーションセンター研究室2-4 交通
プロジェクト先により異なります。
【東京本社】 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 JR総武線ほか各線「四ツ谷駅」より徒歩7分 【岩手県・滝沢ソフトウェア検証センター】 いわて銀河鉄道線「盛岡駅」より岩手県交通「251・252 県立大学行」で終点下車 いわて銀河鉄道線「滝沢駅」より徒歩15分 ◎自動車通勤可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※担当プロジェクトにより多少異なる場合があります。 ※計画的なスケジュールを組んで業務を進めるため、残業は月平均20時間以内と少なめ。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 |
| 給与 |
月給26万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、社内基準に基づいて決定します。 ※時間外手当（全額）や各種手当は別途支給します。 年収例
850万円／48歳／マネージャー職／月給50万円＋賞与年2回
650万円／43歳／マネージャー職／月給45万円＋賞与年2回 550万円／37歳／リーダー職／月給38万円＋賞与年2回 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆週休2日制（土曜・日曜 ※年3回程土曜出勤あり） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度支給実績／年2回、計2ヶ月分） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当全額 ◆時間外手当全額 ◆家族手当（月1万円以上） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度 ◆eラーニング受講制度（Biz CAMPUS）、階層別研修など ◆社長賞制度（年間を通じて貢献した社員に金一封の授与並びに表彰） ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆退職金共済 ★社員同士の交流の機会は盛んです。 社内SNSでは業務とは関係のない話題も投稿でき、仕事上の接点がない社員とも交流できる機会が豊富です。 ★社員が自発的に課題解決に取り組む研究会を実施。 社員が経営に積極的に参加する組織です。社員自らが手を挙げることで毎年、数々の研究会が立ち上げられています。研究会から新しいサービスが生まれることも。大人数が集まって技術発表会を行なうこともあります。 |
| 会社名 | 株式会社ヴェス |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 久田 真紀子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140名（2021年4月時点） |
| 売上高 | 12億2000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■IT関連製品などの新商品開発に伴う、ソフトウェアの第三者検証サービス ■テストコンサルティングサービス ■テスト自動化サービス ■ニアショア検証サービス 【加盟団体】 ■東京商工会議所 渋谷区支部 ■一般社団法人 IT検証産業協会（IVIA） |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷7F ■滝沢ソフトウェア検証センター／岩手県滝沢市巣子152-409 滝沢市IPU第2イノベーションセンター 研究室2-4 |
| 主要取引先 | オリンパス株式会社 クレオグループ 日本電子グループ Yahoo!グループ 横河電機株式会社 （敬称略、五十音順） |
| 企業ホームページ | http://www.ves.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ヴェス「ソフトウェアテスト・検証の専門会社」 テストエンジニアとして一… https://en-gage.net/ves_saiyo |
株式会社ヴェスのソフトウェアテストエンジニア（テスト設計や、プロジェクト管理をお任せ）◎資格保有者は業界最高水準（1113376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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