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掲載終了

株式会社ニコンシステムデジカメのファームウェア設計エンジニア(111232)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(制御・組み込み系)の現在掲載中の転職・求人情報

デジカメのファームウェア設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/10/09 - 2007/11/05)

デジカメのファームウェア設計エンジニア
正社員学歴不問転勤なし
当社のソフトウェアが、ニコンを変えるかもしれない。
 
  世界中でたくさんの人に愛される、ニコンのデジタルカメラ。
  当社は、この製品のソフトウェア開発を担っている会社です。

  デジカメにとって、ソフトウェアは性能を左右する重要な部分。
  それだけに私たちの技術、アイデアへの期待は日々高まっています。
  人気製品として、マーケットを賑わすものとなるかどうか。
  私たちが重要な鍵を握っていると言っても過言ではないでしょう。

  常に与えられる要求に、期待以上の成果で応え、驚かせてみせる。
  表舞台に出るのは、ニコンという製品として、ですが。
  その中には私たちの、飽くなき技術への探究心が込められているのです。

募集要項

仕事内容
デジカメのファームウェア設計エンジニア
自分たちの技術を追求できる環境があります。

ワールドワイドに展開するニコンが手がける、デジタルカメラのファームウェア設計をお任せします。ソフトとハードのエンジニアが一つのチームで協力し、製品開発を推進。やりたいことができる自由な社風がありますので、自分のアイデアを活かして、思う存分チカラを発揮していただけます。

【具体的には】
デジタルカメラを構成する撮像センサ、画像処理エンジン、シーケンス制御、各種インターフェイス(USB、GPS、メモリカード等)等のソフトウェア開発を行ないます。システム設計の視点から性能を追求することが必要とされます。

【技術領域】
リアルタイムOS、C、画像処理、機器制御

【将来の構想】
今後、目指していくのは外販事業の拡大。これまでに培ってきた技術力を武器に、グループの外にも目を向けた事業展開を積極的に行なっていきます。ニコングループ内でのノウハウを活かし、さらに前進を続ける当社。あなたの可能性をとどまらせない、大きなフィールドが用意されています。
応募資格 学歴不問 40歳くらいまで
■C、C++での開発経験(業界、分野は問いません)
募集背景 デジタルカメラ開発の拡大に向けた増員募集です。

2007年3月期決算には前年度に引き続き、過去最高の売上高と営業利益を更新したニコン。その100%出資会社である当社も、業績の好調に伴い組織強化が必要となっています。特に今回は、市場競争の激しいデジタルカメラ分野の開発部門の強化が目的。私たちとともに、新たな技術革新を目指してくれませんか。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【大井事業所】東京都品川区西大井
※転勤なし
※業務により、国内・海外のニコングループへの長期出張もあります(2~3週間)。
交通
【大井事業所】JR横須賀線「西大井駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~13:45※標準労働時間:1日8H)

【時短勤務も可能です】子供が小学校に上がるまでは2H、小学校3年生までは1Hの時短勤務が可能。男女問わず、実際に利用しているスタッフがいます。
給与 固定給制 月給22万9000円~45万円(残業手当は別途100%支給します)
※これまでの経験と、お持ちのスキルに応じて決定いたします。
年収例
・30歳  年収547万円
・40歳  年収770万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日129日】

◆有給休暇
入社1年目から毎年20日(※)の有給休暇が使えます。有給消化率は高く、月1回程度の頻度で取得するのが典型的。平均消化日数は14日です。使い切れなかった有給は最長2年間、30日まで繰り越すことができます(※4月1日付入社の場合。以降、入社月により異なります)。
◆リフレッシュ休暇
勤続年数5年・10年・20年のタイミングで2~5日のリフレッシュ休暇と2~10万円のリフレッシュボーナスを支給。創立記念日(4月4日)から1年間の中で休暇を楽しめます。
福利厚生・待遇 昇給年2回(4月・7月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
交通費全額支給
手当/時間外、役職、育成手当(子供1人につき5000円/月:制限なし)
資格取得報奨金(取得時1回:2~13万円)
介護保険、健康診断、退職年金制度、財形貯蓄制度
各種同好会(野球、釣り、ゴルフ、フットサルなど)
ニコン直営・契約保養所(熱海・山中湖ほか)
人事制度 意欲的にキャリアアップを目指し、常に上司と本人のコミュニケーションを図ることを重視。「企業家精神を持った提案型ビジネスのできる人」を育成することにチカラを入れています。
【複線型】
ゼネラリストも、スペシャリストも、公正に評価されます。中堅層以上には、管理職・専門職・専任職の3コースが用意されています。
【育成型】
評価項目や内容を明確にし、自分で仕事の実績や能力の評価を行なえるようにしています。上司とのコミュニケーションを通じてステップアップを図ることが目的です。
【目標管理】
上司と相談の上で半期ごとに達成目標を設定。1ヶ月ごとに進捗状況をレビュー。自分の成長をしっかりと確認できます。
配属部署・教育制度 ■第2システム本部への配属となります。
スタッフは、大手メーカー出身の人や、派遣会社出身の人などさまざま。中途入社は70%(全社)となります。チームワークがあり、自由な雰囲気ですので、馴染みやすい環境です。また全社での親睦パーティ(1月)や、同好会活動(野球、フットサル、ボーリング等)を行なっています。社内交流は活発で、部署ごと、チームごとにも飲み会や旅行などを楽しんでいます。

■中途入社のエンジニアが当社に決めた理由 トップ3!
・ブランド力のある民生品を手がけたい。
・自社製品づくりに携わりたい。
・安定した環境で働きたい。

技術力だけでなく、企画力・開発実務能力・コミュニケーション能力をバランス良く備えたエンジニアとして、末永くご活躍いただけるような教育をご用意しています。

【中堅社員研修】
社内・社外教育を通してスキルアップを図れます。
・ヒューマンスキル
・ビジネススキル
・プロジェクト遂行スキル
【自己啓発研修】
一人ひとりが自己学習目標を設定し、進捗状況を確認しています。
・外部講習会
・通信教育(社費/個人希望には会社補助あり) ほか

会社概要株式会社ニコンシステム

会社名 株式会社ニコンシステム
設立 1986年
代表者 取締役社長 萩元 雅夫
資本金 5000万円 (株式会社ニコン100%出資)
従業員数 518名(2008年7月現在)
売上高 100億5000万円(2008年3月期実績)
94億円(2007年3月期実績)
86億3700万円(2006年3月期実績)
77億2500万円(2005年3月期実績)
★7期連続増収増益を続けています。
事業内容 ■インダストリアルシステム事業
・半導体/液晶露光装置用ソフトウェア開発、電子回路設計業務
■デジタルメディア事業
・デジタルカメラ用ソフトウェア開発、電子回路設計業務
■統合情報システム事業
・ニコングループ各社向け業務用システム開発業務
■数理解析事業
・数理アルゴリズムの研究/開発、構造解析(CAE)
■プレゼンテーション&コミュニケーション事業
・マニュアル制作業務
事業所 【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 16F
【事業所】
大井事業所/東京都品川区西大井1-6-3 (株)ニコン大井製作所内
大船事業所/神奈川県横浜市栄区長尾台町471 (株)ニコン横浜製作所内
熊谷事業所/埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 (株)ニコン熊谷製作所内
大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6F
水戸事務所/茨城県水戸市元石川町276-6 (株)ニコン水戸製作所内
札幌開発センター/北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7F
関連会社 株式会社ニコン
ナレッジウェア株式会社
主要取引先 ニコン、ニコングループ各社、日本放送協会、日本電信電話、松下電器産業、日本テキサス・インスツルメンツ、日本アビオニクス、北海道新聞社、朝日新聞社、共同通信社、スポーツニッポン新聞社、東京スポーツ新聞社、報知新聞社 他  ※敬称略 順不同
企業ホームページ http://www.nikon-sys.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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