| 仕事内容 | 世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可／語学留学支援／社内FA制度あり ■国際的に活躍できる、高い市場価値を身につけませんか。◎配属後まずは、日本やセブ島で英語力や営業力を高めながら、日本企業向け新規営業に従事し、「海外営業」として活躍するベースを培います。最初から英語を使った仕事に就いていただくわけではありませんので英語に自信がない方でもご安心ください。語学学校に通いながらクロスカルチャーオフィスにて、就業していただきます。 ＜将来のキャリアは？＞ 日本やセブ島にて、英語で営業・交渉ができるビジネス力を身につけたら、いずれはドバイで日本企業の販路開拓という海外営業に挑戦。食料品や日用品、産業用機械などを、現地企業や海外の商社に提案します。商談では英語を使って製品の魅力を伝え、ぜひ「Made in Japan」を世界に広めてください。世界から商品サービスが集まるドバイにおいて市場調査し、お客様と共に創意工夫しお客様のビジネスを拡大します。 ■入社後の流れ 【本社】法人向け新規開拓営業 ↓ 【セブ島】語学学校+現地で就業 ↓ 【本社】海外事業部にてサポートする日本企業の開拓営業 ↓ 【ドバイ】販路開拓営業 ※コロナの影響もあり、セブ島・ドバイへの渡航時期は不透明な状況です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎、学歴不問＞ ◇35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◇英語のスキルも不問 【下記の様な方は大歓迎です！】 「海外で働いてみたい」 「自ら考え行動し、成果を出していきたい」 「裁量の大きい環境に身を置き、成長したい」 「営業としてガンガン活躍していきたい」 └1つでも当てはまる方は、是非面接でお話しましょう！ |
| 募集背景 | 日本企業のドバイを中心とした海外進出を支援する事業をメインに、海外人材に関するビジネスや企業のYouTubeを活用したWebマーケティング事業、グローバル人材の営業、セブ島における英語研修など、幅広い領域をカバーしている当社。日本のブランドイメージをもっと高め、国全体を活気づけたいという熱い想いを持って事業を拡大させています。主体性を持つ意欲的なメンバーが集まり、組織が整い始めてきたところ。ここからさらに事業を加速させるため、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません） |
| 勤務地・交通 |
入社当初は日本で勤務をスタートしていただきます。その後スキルを身につけてから、セブ（フィリピン）・ドバイ（UAE）で勤務する道が広がります。
※勤務地は希望を考慮します。 ◎各オフィス、国の方針に従いながら必要に応じてテレワークを実施しております。 【セブ（フィリピン）】 5th Floor, TGU Tower, Asiatown,I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000 【ドバイ（UAE）】 ＃302-306 3rd Floor, Building C（A3）, Office Park, Dubai Aviation City ▼3ヵ月程の研修期間中は「東京本社」または「大阪オフィス」に出勤いただきます。 東京オフィス／東京都豊島区西池袋3-1-15 大阪オフィス／大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F 交通
★セブ／バス停「It Park」より徒歩30秒
★ドバイ／アール・マクトゥーム国際空港より車で8分 ※Dubai World Central, Offices Park 1 より徒歩1分 ★東京オフィス／JR埼京線ほか各線「池袋駅」より徒歩6分 ★大阪オフィス／Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20時間～30時間程度です。 ◎当社では適宜リモートワークも可能です。 例えば体調が万全ではなく自宅で業務に臨みたいとき、出産や育児の兼ね合いで一定期間自宅で仕事に臨みたいときなど、状況に応じてリモートワークを可能にしています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年4回 ※上記月給には固定残業手当（6万4500円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回 年収例
【年収/年齢・入社年数】
812万円/23歳・2年/女性/NBさん 916万円/26歳・2年/男性/ TWさん 1,322万円/33歳・3年/男性/TD さん 3,147万円/33歳・9年/男性/YKさん |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（土曜・日曜／月6～7日） ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（社内カレンダーによる） ■年末年始休暇（社内カレンダーによる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■ブルー休暇（月に1回リフレッシュの為に当日申請の有休取得可能） ■1ヶ月の長期休暇（入社初年度から取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・賞与年4回 報奨金（上限なし） インセンティブ制度 └成績優秀者に、ハイヤー又はタクシー利用権を付与。昨年2月から始まり、既に37人が権利を獲得。 交通費支給（月2万円まで） 社保完備 定期健康診断 時間外手当（超過分） 資格手当・資格取得支援制度（対策用書籍代補助、合格時の受験費全額支給） 住宅手当・役職手当 出産・育児支援制度 社内分煙 社員旅行・海外研修 おしゃれ手当 └美容室やネイルサロン、靴磨き等、オシャレするための補助制度。※規定あり 服装自由 無料自販機・図書棚あり チーム飲み会費支給 ビザ取得・渡航費会社負担 企業型確定拠出年金 └掛金を積み立て、従業員自ら年金資産を運用する制度。 福利厚生生命保険制度 └条件を満たす方への保険加入支援制度。 ＜成長・挑戦を応援します＞ MBAオンライン受講支援 語学スクール受講支援 ジョブローテーション制度 社内FA制度 └経歴や能力・実績を希望部署に売り込み、異動や転籍を狙える制度。 |
| キャリアを育む教育体制、あります。 | ゆくゆくは企業の課題解決をするコンサル営業や管理職として活躍いただきたいと考えています。まずは国内で営業のイロハをしっかりと学ぶところから始めていただき、新人教育などにもかかわりながら、ステップアップしていってください。セブでは週20時間ほどの英語学習と日本向けコールセンター事業に従事しながら英語のブラッシュアップに注力します。どんなポストを目指していくべきか、自身で中長期的な視点でキャリアを描いてください。国内外問わず勝負ができる、市場価値の高い営業に成長していただければ、と考えています。 |
| 海外で通用する人材を目指せる！ | いずれドバイで活躍いただく方を募集する求人です。 下記ドバイの営業場所の紹介動画となります！ ◆JTC紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=8ZMoge8bX0k&t=1s ◆バイヤーインタビュー動画 http://www.global-p.com/JTC/movie/buyer_interview ◆先輩のインタビュー https://www.global-p.com/recruit#senpai ◆We are the World 2020 日本、セブ、ドバイのみんなで歌いました。 https://www.youtube.com/watch?v=VTiu5cBYq0U |
| 会社名 | グローバルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 康二 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 89名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ◎デジタルマーケティング事業 YouTubeCM 動画 30,000 本／年 ◎グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人／年 ◎出版事業（出版革命247） ◎海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai ◎海外BPO 事業 Global Channel, Inc. ◎オンラインスクール事業、海外留学事業 |
| 事業所 | ＜東京＞ ■本社／営業本部 東京都豊島区池袋二丁目40番13号 池袋デュープレックスビズ6F ■クリエイティブ・オフィス 東京都豊島区西池袋2-39-7 R.core西池袋6F ■教育センター 東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋4F ＜大阪＞ 大阪府大阪市西区京町堀1丁目8-35 四ツ橋鴻池ビル3F ※上記のほか、ドバイ・セブに海外事業所があります。 |
| 代表インタビュー | 代表の山本が登場しているインタビュー記事です。 当社への理解が深まる内容になっているので、ぜひご覧ください！ ■https://www.kenja.tv/president/detk684zb.html ■https://fledge.jp/article/koji-yamamoto-01 |
| 会社紹介資料 | 会社情報や事業内容をまとめたページになります。 ぜひこちらもご覧ください！ ■https://www.global-p.com/corp/ |
| 企業ホームページ | http://www.global-p.com/ |
| 採用ホームページ | グローバルパートナーズ株式会社 若者と企業と世界をつなぐ https://en-gage.net/global-p_jobs |
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