- 【事業内容】
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職種×勤務地
職種×業種
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それが顧客の課題を解決する。
| 仕事内容 | アカウントプロデューサー（広告企画営業）★未経験歓迎★デジタルマーケティングのリーディングカンパニー 当社のアカウントプロデューサーは、クライアントと同じ目線で課題に向き合い、パートナーシップを結ぶ「相棒」です。＜具体的な仕事内容＞ ▼紹介などでクライアントを獲得 ▼クライアントに対し、直近の目標から本質的な長期ビジョンまでをヒアリング。 ▼その目標を達成するための戦略プランを立案。 ▼代表や取締役をはじめ社内のメンバーと方針を決定し、運用方法などを詰め、プレゼンを実施。 └1回売って終わりではありません。1回目の成功をもとに次のターゲットを考案。時には毎日のようにクライアントと協議しながら、トライアンドエラーを繰り返します。自然と深いお付き合いになります。 ※ヒアリングから提案までの期間は最長2週間です。 ※月間の広告金額は、最大5000～7000万円規模。最初は100～200万円の案件から担当します。 ※同じクライアントをチームで担当したり、複数のクライアントを一人で受け持つこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ★クライアントと一緒に、ブランドや商品を育てます。 ブランドに込められた想いや、届けたい消費者のイメージ。それを正しく理解した上で、「どうすれば注目され、買ってもらえる動機をつくれるか」を考えて提案します。自分の提案が認知度や売上アップに繋がったときは、クライアントと一緒になって喜べます。 ★売り方や、商品そのものを提案することも。 店頭とECサイトでは、商品の売り方やキャッチコピー・デザインなどの戦略はもちろん、ターゲットや売れる商品自体も変わってきます。例えば、お肉の塊を販売していたクライアント。ECサイトでお肉を買う消費者の心理を掘り下げ、「塊よりも、個包装に変えたほうがいいのでは？」と提案。その結果、個包装の新しい商品ラインナップが誕生し、売上も飛躍的に伸びました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒の方、歓迎！】学歴不問 ■デジタル広告・求人広告・ECサイト運用・人材業界などでの営業経験者 └これら（無形商材）に近しい業界・企業ならOKです！ ◎社会人経験10年以上の方、就労ブランクがある方も歓迎します。 ◎どんなデータを取れば良いか考え、取ったデータを解析し、次の打ち手を考えることが得意な方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社はデジタルマーケティングのスペシャリスト集団。リーディングカンパニーとしてトップクラスの実績と豊富なノウハウを有しています。また、多様な広告媒体を扱える総合広告代理店として、新たな媒体とのアライアンスなども積極的に実行し、事業は好調。今後もより多くのニーズにお応えしていくためには、組織体制の強化が急務です。新しいオフィスへの移転も行ない、新入社員の受け入れ体制はしっかり整いました。そこで、新たなアカウントプロデューサーを複数名お迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F
※転勤はありません。 ★移転したばかりのオシャレなオフィスです！オフィスの様子は、ぜひ《動画でCheck! 職場風景》をご覧ください。 交通
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩7分 JR山手線「原宿駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は少なめで、月平均20時間以下。徹底的なタスク管理と業務の効率化で、残業しなくていい体制を整えています。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には20時間分（2万7000円～4万4000円）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※インセンティブはチームの月間粗利目標に応じて支給。目標額の低いチームでも、平均月5万円をGETしています。 年収例
360万円／25歳(入社1年)
420万円／27歳(入社1年) 480万円／30歳(入社2年) 600万円／35歳(入社2年) |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）◎子育てママ在籍中 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（11月・2月・5月・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■デジタル環境整備手当（月5000円） ■インセンティブ（所属チームの月間の営業利益が指標を超えた場合に支給） ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■オフィス内禁煙 ■私服可（打ち合わせなどの外出がない日は、スニーカーやサンダルでの出勤もOK！） ■社内イベント（一斉に行なう飲み会は歓迎会と忘年会のみ。もちろん自由参加です。） ■フリードリンク（炭酸水・緑茶・ジャスミン茶・ホットコーヒーなど） ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバーあり ■時短勤務制度あり ■リモートワークOK ◎20代の管理職登用実績あり ◎女性管理職登用実績あり |
| 入社後の流れ | 最初の1ヶ月は、仕事の基本的な流れや必要な知識を覚えましょう。2ヶ月目からは先輩についていき、打ち合わせなどに同席。実務を通して知識を深めます。ひとり立ちの目安は入社後3ヶ月～半年ほど。もちろん覚えが早ければ、さらに期間は短くなります。ぜひ積極的に学んでください。 様々な広告媒体を持つ企業と積極的なアライアンスを行なっている当社では、提案の幅も広がり続けています。例えばTik TokやClubhouseなどのように、常に最新のトレンドをインプットし、当社ならではのカタチでアウトプットを続ける──そうして提案の引き出しを増やしていけるからこそ、一人前のアカウントプロデューサーへと成長できるのです。 |
| 一緒に働くメンバー | 20代でクリエイティブエージェンシーから独立し、当社を設立した代表の若松。学歴や経歴ではなく個人の能力と意欲を評価する経営者です。CKO／CQOの鳴海は、Google Adwordsトップコントリビューターに6年連続で選ばれた人物。デジタルマーケティングに関する著書も出版しています。こういった経営層が率いる当社は年次に関係なく成果が評価される環境。中には26歳で入社し、約2年後に執行役員になった先輩もいます。 在籍する社員の年齢は20代後半～30代前半が中心で男女比は3：7。女性のチームリーダー、子育て中のメンバー、育休取得中のメンバー、関西や地方でリモートワークをしているメンバーも活躍中です。 |
| 会社名 | 株式会社5 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 若松 武志 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■ブランドソリューション事業 ■ストアソリューション事業 ■グローバルソリューション事業 ■ソリューションパートナー事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-55-18 3F ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3F O2 OKINAWA OFFICE |
| 企業ホームページ | https://5co.ltd/ |
| 採用ホームページ | 好奇心×継続性それが顧客の課題を解決する。 一言でいえば、「終わりがない仕事」… https://en-gage.net/5inc_career |
株式会社5のアカウントプロデューサー（広告企画営業）★未経験歓迎★デジタルマーケティングのリーディングカンパニー（1111167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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