IT系人材営業(企業とエンジニアの橋渡し役) ★未経験歓迎|事業拡大に向けた増員採用│インセンあり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/28 - 2021/12/22)
IT系人材営業(企業とエンジニアの橋渡し役) ★未経験歓迎|事業拡大に向けた増員採用│インセンあり!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経験より、あなたの「コミュニケーション力」を求めています。
「旅行に行くことが決まったら、先んじてスケジュール調整をしておく」
「同僚が忘れていそうな締め切りを、教えてあげる」
…みんなの間に立って、調整をしていく。そういった”コミュニケーション力”、当社では最大の強みになります。
IT企業などに向け、エンジニアの紹介事業を展開する当社。豊富なスキルを持つエンジニアたちを多く抱え、変化の激しいビジネスシーンにおいて売上を伸ばしてきました。成長業界は、いつの世も人材不足。現在もエンジニアのニーズは高まるばかりです。
そこであなたにお任せするのは、お客様には最適なエンジニアを、エンジニアには存分にスキルを発揮できる現場を紹介し、双方の懸け橋になること。様々な“声”に耳を傾ける、”コミュニケーション”が大事なお仕事です。「ITってむずかしそう…」と思うかもしれませんが、未経験で入社した先輩も、今では企業の頼れる相談役として活躍中。入社前に業界知識は必要ありません。
「相手の思いを大切にしたい。」そんなあなたが輝ける場所で、新たなキャリアをスタートしませんか。
募集要項
仕事内容 |
IT系人材営業(企業とエンジニアの橋渡し役) ★未経験歓迎|事業拡大に向けた増員採用│インセンあり! 自社サービスを運営するIT企業などに向け、エンジニアの派遣事業を展開する当社。お客様とエンジニアにとって良いマッチングを実現できるよう、コミュニケーションをとりながらサポートします。
【仕事の流れ】 ▼既にお取り引きのあるお客様がメインです 電話やメールでアポイントをとり、どんなスキルを持つエンジニアがいるのかをご紹介します。
▼半数以上はWeb商談で実施 企業にヒアリングする際には、案件の内容や募集背景、必要なスキルや人員などを聞き取ります。最適なマッチングのために、ご要望を相違なく把握することが重要です。
▼ニーズに合ったエンジニアを紹介できることが強み ヒアリング内容を基に、エンジニアと調整してマッチングを進めます。当社のエンジニアは、若手からハイレベルのスキルを持った方まで様々です。エンジニアと信頼関係を築けるよう、希望や要望にしっかり耳を傾けます。
▼定期的にエンジニアをフォロー エンジニアが働きやすい環境を整えられるように、日常業務でのリクエストやお悩みを聞いて対応します。今後のキャリアプランを一緒に考えることも。
【仕事のポイント】 ★お客様は、自社でサービスを運営する中小企業が中心です。入社時の担当社数は10~15社。先輩社員の担当企業を引き継ぎます。また、入社時に対応するエンジニアは10~15名程度。エンジニアが働く現場に足を運び、直接話を聞くこともあります。
★今後は、エンジニアのキャリアステップの選択肢を増やすため、新規開拓にも注力します。営業チームで作成したリストをもとに「ここ、いいかも!」とアプローチするもよし、既存のお客様との関係をより深めてもよし。営業戦略は自由。裁量を持ってどんどん動ける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験者・第二新卒歓迎!】 ★学歴・経験年数・スキルなどは一切不問。未経験スタートの先輩社員が多数活躍中です!
※営業経験、IT業界での実務経験がある方は歓迎します。
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募集背景 |
《さらなる事業規模拡大にむけて、各拠点で複数名採用を行ないます!》 設立以来、当社は大手企業や官公庁を中心に多数のお客様から確かな支持を集めています。実績を支えているのは、豊富なスキルを持つエンジニアたちの存在です。それぞれのエンジニアが自身の強みを活かして活躍できるよう、適切な案件を割り振っているポジションが人材営業です。営業による適切なフォローはエンジニアから高い評価を得ており、他社からも優秀なベテランエンジニアたちが自ら転職してくることもあるほど。
今後は、エンジニアのキャリアステップの選択肢を増やすため、新規開拓・既存を強化。そこで人材営業を増員し、組織体制を整えることにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。条件・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社・大阪オフィスのいずれか ★U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転勤はありません。 ★大阪勤務を希望される方は、1~3ヶ月程度、東京での研修に参加いただいております。往復交通費、宿泊費用は全額会社で負担します!
【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F
交通
■東京本社/JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩7分 ■大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ★月の平均残業時間は15時間程度です。その日の業務次第では、定時退社できる日もあります。 |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ ※上記金額は未経験スタートの方を想定。前職の給与および経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記には固定残業代(20時間分/3万2433円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与に変更はありません。
★インセンティブについて 毎年見直しを行ない、月々の結果に応じて毎月の給与時に支給。上限はありません。平均月3~4万円が支給されており、10万円以上のインセンティブを手にしている社員もおります。
年収例
480万円(月給38万円)/入社6年目(28歳) 410万円(月給28万円)/入社3年目(33歳) 320万円(月給24万円)/入社1年目(27歳)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(11月・5月) ■決算賞与(業績による) ■役職手当 ■残業手当 ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備 ■U・Iターン支援(※社内規定あり) ■転居サポート ■シエスタ制度あり ■教育・研修サポート(外部機関研修有) ■関東IT健康保険組合加入 ■資格取得支援制度 ■図書館制度 ■e-learning研修制度 ■社内イベント(不定期開催/バーベキューや忘年会など)
★U・Iターン希望者歓迎! 転居サポートや5~10万円程度の支援金など、U・Iターン支援制度を整えています。選考日時・場所なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 |
研修について |
入社後の研修はOJTが中心です。まずは当社の特徴やビジネスマナーを、続いて仕事全体の流れを学びます。先輩営業との同行やロープレを通して商談の流れやコツを理解し、先輩社員の同席のもとで商談に臨んで振り返りを行なうなど、着実に仕事を覚えていける環境です。
まずはできることから仕事をお任せするので、ご自身のペースで業務理解を深めていきましょう。一人立ちするタイミングは、理解度によりそれぞれです。その後も入社半年後の研修など、スキルアップできる機会を活かしながら成長できます。 |
一緒に働く仲間たち |
各拠点の営業担当は、東京本社に4名(20代3名/30代1名)・大阪1名(30代)・福岡1名(20代)が在籍。男性5名、女性1名で構成しています。うち4名は業種・職種未経験で、それぞれ販売・アミューズメント・新卒を経て入社しました。2名の経験者は、それぞれ人材業界・IT業界での実務経験があり、困った時には相談できます。 |
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