- 【事業内容】
- ■Webサイトの企画 ■LED照明 ■業務用エアコンの導入 ■新電力事業などによる 省エネ・低コスト化の提案
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| 仕事内容 | 法人営業 ★月収50万円以上も可能★GWや年末と別で9連休OK！新オフィスでのスタートアップメンバー さまざまな企業に、省エネ商材でコスト削減を提案、WEB集客事業にてお客様の売上UPをお手伝いする仕事です。提案から契約、設置工事の手配まで担当しましょう！■興味を持ってもらいやすい「エコ商材」を提案！ LED照明、業務用エアコン、電気料金を削減する省エネ効果に優れた商品などを提案。企業の電気代の削減に繋がるため、お客様に興味を持ってもらいやすいです。 ■商談につながれば、“約50％の高確率”で成約！ 電話でアポイントを取ることからスタート。週の前半でアポイントをとり、週の後半に1日2件ほど訪問。まずは設備を管理する担当者にヒアリングし、電球の使用状況などを確認します。その後、2回目の訪問で社長に同席していただき商材を提案。社長に会えたら約50％の確率で契約できます！ ■「お得感」を数字で示せるので、難しいトークは必要ナシ。 毎月の電気代を確認し、「電気代を月にこれだけ減らせます」と料金比較表を見せるだけで成約に繋がります。マニュアル通りに対応すれば良いので難しい営業トークはいりません。 ■ワークライフバランスも充実！ 残業は月20時間以下と少なめ。「夜遅くまで残って営業しなきゃ…」なんて心配は一切なし！加えて、9日連休の取得もでき、遊びの時間もしっかり確保。稼いだお金で私生活も充実できます♪ ◎アポイントから契約は約2～3週間。 ◎受注に繋がったら、みんなで褒め合う「称賛タイム」も！ ～未経験でもバッチリ活躍できる研修制度～ 「電球を変えると1ヶ月〇円下がる」と数字が出るので提案しやすい商材。フォーマットもあり、仕事の流れを覚えればすぐ結果が出せます。また、社長の実体験から研修制度も充実。1ヶ月間の座学研修で名刺交換やビジネスマナーから学べ、半年程は先輩がしっかりフォローするためご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞ ★特別なスキルや経験は一切必要ありません。 ★前職や学歴、就業ブランクなども不問。社会人デビューを飾りたい方、大歓迎！ |
| 募集背景 | ★【10名以上】の積極採用を行なうため、同期と一緒にスタートできます！ LED照明や省エネ商材による、企業の省エネ・低コスト化を提案している当社。エコロジーへの意識が高まる中、多くの取引先を獲得。会社は急成長を遂げ、設立3年目には福岡、台湾に拠点を新設。設立4年目の今年7月には本社を移転し、社屋の規模が約2倍へ。従業員数も着々と増えているところです。 今後はここからさらに「みんなで会社を大きくしたい」と考えています。事業はこの先も豊富なニーズが見込まれるため、新メンバーを採用して営業体制を強化することにしました。今回の募集では10名以上を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿 6F
※転勤はありません。 ※商談時は直行直帰も可能です！ ★7月に移転したばかりの、新しいオフィスです。 交通
各線「新宿駅」東南口より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（45時間相当分・6万4000円～）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ～インセンティブ制度～ ★平均月収は50万円です！ 粗利率の割合でインセンティブが支給されます。成約率が高いので、未経験からはじめた1年目の先輩でも月平均5万円のインセンティブをゲット。月100万円のインセンティブを支給されているハイプレイヤーな先輩もいます。コツを教えますので、どんどん盗んでいきましょう。 年収例
年収500万円／28歳（経験1年）
年収900万円／24歳（経験1年） 年収1500万円／34歳（経験1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※社内カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎年1回、平日5日間の連休を取り9連休の取得が可能です！ もとからお休みの土日をあわせると「土日＋平日5連休（月～金）＋土日」で計9連休になります。気兼ねなく取得してください。GWや年末年始などのシーズン休暇と違い、混雑に巻き込まれずスムーズに楽しめたり、オフシーズン価格でお得に旅行ができたりと、お休みを存分に楽しめます♪ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年12回（業績に応じて毎月昇給のチャンスを用意しています！） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（1万円／月） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行（2018年：グアム／2019年：セブ島／2020年：感染症拡大防止の為、実施しておりません。） |
| 教育制度 | トップセールスとして活躍した社長の実体験から、研修制度には注力しています。入社後1ヶ月は研修を行ない、名刺交換やビジネスマナーなど基本的なスキルから学びます。2ヶ月目から現場に入り、電話でのアポ取りからスタート。アポイントが取れたら先輩に同行し、仕事の流れを覚えましょう。あえて研修期間は設けずに、“やれそうだ”と新入社員も会社も納得してはじめて、1人で現場へ送り出します！ 入社半年くらいまでは、面倒見の良い先輩がサポートするためご安心を。たとえば商談の最後の詰めが難しい…なんてときは、先輩にクロージングについて相談するなど頼ってくださいね。もちろん、半年以降も質問や相談は大歓迎です！ |
| 配属部署・キャリアステップ | 【配属部署】 20代の若く活気のあるメンバーが中心のフラットな組織です。社員同士の仲が良いのが特徴で、会社近くの美味しいお店へランチに出かけることも。クラブ活動や、今は控えていますが飲み会など、プライベートも一緒に楽しんでいます。営業未経験の先輩がほとんどなので、中途入社でもスグになじめるでしょう。 【キャリアステップ】 以下のようなキャリアステップを積むことができます。 ▼メンバー ▼チームリーダー／5名のメンバーのマネジメントから挑戦！ ▼マネージャー／複数チームを管理（20～30名）します。 ※年次や年齢に限らず、キャリアを積んでいけるのが当社の特徴。入社3年後にはマネージャーへ昇格した先輩もいます！ |
| 会社名 | 株式会社eighth tool |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 森淳也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 30億円（2023年6月期見込） 22億円（2022年6月期実績） 20億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■Webサイトの企画 ■LED照明 ■業務用エアコンの導入 ■新電力事業などによる 省エネ・低コスト化の提案 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7 NX新宿ビル6F 【福岡支店】福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル3F 【新潟支店】新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋 7F 【広島支店】広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル 6F 【松山支店】愛媛県松山市千舟町4-3-7 青野ビル1F 【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル5階 |
| 主要取引先 | アイリスオーヤマ株式会社 東芝キャリア株式会社 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社オリエントコーポレーション 株式会社アプラス |
| 社内SNS／私たちの日常をチェック！ | ■Instagram https://www.instagram.com/eighth_tool/ https://m.facebook.com/8tool/ |
| 企業ホームページ | http://www.8tool.co.jp |
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