| 仕事内容 | 店長候補 ★新店舗続々出展中！／月給26.5万円以上／入社祝い金5万円支給／寮完備／完全週休2日制！ 当社が運営する『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。業務はイチからお教えしますので未経験の方も安心です。【主な仕事の流れ】 接客から調理、配膳までお任せします。お客様が来店されたら席にご案内し、お水を提供。オーダーを取ります。メニューごとに辛さやトッピングを選べますので、正確に注文を聞き取ることが大切です。料理を提供してレジでお会計、その後にサッと片付けをするのが一連の流れです。 【ここがポイント！】 店舗によって特徴が異なりますので、お客様に合わせて接客します。 ◆駐車場がある大型店舗では… ファミリー層のお客様が多いことが特徴です。こまめにお声掛けをしたり、お帰りの際にお子さんに手を振ったりなどして、「またカレー屋さんに行きたい！」と言っていただけるように接客しましょう。 【入社後は？】 ◎スキルに応じてステップアップ 数十種類のカレーやトッピングなどのメニューを覚えるところからスタート。その後は、注文の取り方、食材の仕入れ、保管方法などを学んでいきます。店長を目指す場合は、接客や調理に加え、売上管理や在庫管理、スタッフの採用・教育なども行ないます。 ◎1年後には店長に昇格！ 1年後に店長としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。店長は売上・在庫・人材管理など経営者の視点で業務に取り組みます。定期的に社長が各店舗を訪問したり店長同士で相談し合ったりしているので、わからないことも解決可能。1つのお店を経営するやりがいを感じてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒者歓迎！＞ ◎学歴不問 ※職種転換、社会人未経験、フリーター、離職中の方、社会人10年以上、独立したい方、セカンドキャリアを築きたい方も歓迎です。 ※これまでの経験は問いません。必要なのは「やる気」のみ！「まずは正社員として安定したい」「充分な収入を得たい」など、最初の目的は何でもOKです。 ※2021年3月卒の方も大歓迎です！ ★前職は不動産業界や食品業界の営業など、職種・業種未経験から入社した先輩が活躍しています！アルバイトなどで接客の経験をしたことがある方も経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 神奈川・東京を中心に、『カレーハウスCoCo壱番屋』12店舗を展開する当社。新規店舗の出店計画に加え、2022年1月からは新規事業がスタートする予定です。さらなる事業拡大に備えた体制強化を目的とし、新しい仲間をお迎えすることになりました。5名以上の積極採用を行ないます。興味をお持ちの方、ぜひ積極的にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※原則として1ヶ月の試用期間があります（試用期間中の待遇に変更はありません）。 |
| 勤務地・交通 |
＜U・Iターン歓迎！＞
神奈川（横浜市戸塚・藤沢市・相模原市・座間市・平塚市・厚木市・高座郡寒川町・伊勢原市）または東京（町田市）の各店舗 ※遠方の方は面接交通費を一部支給します。詳細は下記連絡先にお問い合わせください。ネット電話での面接も可能です。 ※勤務地は希望により決定します。全店舗車通勤可。 ※転居が伴う転勤ができる限り発生しないように、将来的な勤務地は調整いたします。 戸塚区東俣野店、藤沢長後店、相模原古淵駅前店、小田急鶴川駅前店、相模原上鶴間店、相模原清新店、平塚大神店、寒川倉見店、町田金森店、愛甲石田店、厚木関口店【New！】 交通
交通は配属店舗により異なります。
※全店舗バイク・車通勤が可能。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／月平均173.8時間（1日平均実働8時間） 【勤務時間帯】 10:00～24:00 ※ただし、22:00～24:00は18歳以上の方のみ。 |
| 給与 |
月給26万5000円～48万円＋インセンティブ ※上記には一律支給の業務手当（8万285円～13万6597円）が含まれます。 ◎業務手当の内訳 固定残業代（月45時間／5万9805円～10万5065円） 深夜割増（月55時間／1万4690円～2万3348円） ※残業が少ない場合でも固定でお支払いいたします。 ※時間超過分は別途支給 ※成長に応じて随時昇給あり！店長職になると【月給35万円以上】になります！ ※試用期間中（1ヵ月）給与に変更はございません。 年収例
◎独立後のイメージ
年収800万～2400万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月8日以上／シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎連休や有休を活用して、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。 ◎休みは基本的に平日ですが、子どもの運動会や学芸会、授業参観などに出られるようになったというメンバー多数！また、連休にして海外旅行を楽しむスタッフも。全員が家族との時間やプライベートを大切にしながら安心して働けるよう、休日制度の充実にも力を入れています。 ◎店長になってからも、店長代理がいるため、急な呼び出しによる休日出勤はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与支給（インセンティブ） ■交通費支給 ■社会保険完備 ■住宅手当 ■社員寮あり（独身寮） ■入社祝い金5万円（入社から半年後に支給） ■家族手当 ■車通勤可能（駐車場あり） ■食事支給（まかない食べ放題） ■制服貸与 ■社員旅行 ■高級リゾート施設使用可 ■独立支援制度 ※社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金のすべてを完備しています。 ※社員寮：清潔感のあるマンションです。U・Iターンの方もお気軽にご相談ください！ ※家族手当：子一人につき2500円／月を支給します。 ※独立支援制度：独立退職金支援制度など、独立に向けて開業支援をします。 |
| 社員・増川（33歳）のコメント | ◆心の隅では「独立もいいな」って考えていた。 大学時代、リバティーの店舗でアルバイトを始め、働く中で接客業を面白いと感じるようになりました。また、そのときに独立支援制度があることも知り、経営に興味を持っていたこともあって、独立もいいなと心の隅で思っていましたね。卒業後、そのまま社員になり、いくつかの店舗で店長を経験。業績が芳しくない店舗の立て直しなど貴重な経験もさせてもらいました。 ◆そして独立へ。 念願が叶って独立しました。経営者は自分の発想を実際に形にしやすいので、お客様のもとにこちらから出向いていくような販売方法など工夫を凝らして、地域に愛されるお店を作っていきたいですね。 |
| 代表からメッセージ | ◆代表取締役／嶋岡司 私も、元々は『カレーハウスCoCo壱番屋』の店長として働き、3年後に独立。株式会社リバティーを設立しました。私が大切にしているのは、人と人とのつながり。お客様に対してはもちろん、社員に対しても大切な仲間として接しています。基本的には長く活躍して欲しいので、しっかりした休日制度や待遇などを整備しています。また、当社は社員の独立を応援。弁護士や税理士などを紹介しており、独立する際に安心してスタートできるよう、あえて黒字店舗を譲渡しています。なので、当社で独立を果たした12名のオーナーは、年に2～3回家族で海外旅行を楽しむなど安定した生活が送れていると聞いていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社リバティー |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋岡 司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 社員21名 アルバイト210名 |
| 売上高 | 8億7000万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■『カレーハウスCoCo壱番屋』の運営 ☆ブルームシステム（※東証プライムの壱番屋の制度）で独立支援 店舗運営のノウハウを習得できるよう、段階を踏んだステップアップが可能です。経営者になれる能力を身につけた社員に対し、資金や店舗開発をサポート。開業に向けて万全のバックアップをします。これまでに、300名以上が独立を果たしました。 FC店には通常ロイヤリティが発生しますが、『カレーハウスCoCo壱番屋』では、米やカレー、トイレットペーパーなどを本部から購入する代わりに、ロイヤリティは一切発生しません。ちなみに、独立した店舗で、赤字店はないといっても過言ではありません。 ■『ラーメン大戦争』の運営 西新宿店 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県相模原市中央区清新8-2-5 ※東証プライム企業・株式会社壱番屋の『カレーハウスCoCo壱番屋』関東の加盟店10店舗を、東京・神奈川にて展開しています。 ※小田急相模大野店は社員であった鷲見さんに、小田急相模原南口店は社員であった石井さんに独立譲渡！生活の安定だけではなく、夢を叶えることができる場所でもあります！！ |
| ホームページ・採用ページ | https://5270-a669eb76850-fc9aa961674a734cfe4ac7f103196e0fbd92bb37.production.preview.ccmphp.com/ |
| 企業ホームページ | https://cocoliberty-recruit.com/ |
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