- 【事業内容】
- 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理 ◎賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／年間休日123日／フレックス・在宅勤務制度あり まずは当社の決算業務を中心とした経理業務をお任せします。国際財務報告基準（IFRS）を導入しているため、世界基準の実務が学べる環境です。将来的には経理の専門性を追求した実務も経験できれば、経営に提言するポジションに進むことも可能です。＜具体的な業務内容＞ ◆月次・四半期・年次決算 ◆本社の原価計算 ◆決算書の作成 ◆経費の予実管理 ◆消費税の申告書作成・納付 ◆賞与・退職引当金の計算 ◆監査対応 ＜仕事のポイント＞ ★決算業務をお任せします 入社後は会計システムの使い方や社内ルールなど、基本的な仕事の進め方を学んでいただきます。その後は、決算業務を中心とした実務をお任せします。1人で担当を持って業務を進めますが、分からないことは遠慮せず、先輩・同僚社員に聞いてください。 ★スキルアップできる環境 当社にはジョブローテーションがあり、スキルレベルに合わせてキャリアステップしていきます。連結決算や財務、税務、海外子会社の管理など専門性を追求した実務もあれば、キャッシュ・マネジメントやキャッシュ・フロー、グループ会社の予実管理、経営企画など、経営に提言していくポジションに進むことも可能です。 ★描けるキャリアプラン スキルレベルによりますが、将来的にはマネージャーや部長を目指すことも可能です。マネージャーだけでなく、経理のスペシャリストを目指し業務効率化をすすめるなど様々なキャリアプランが描けます。 ★積極的な改善提案も ルーティンワークを減らし、よりクリエイティブな仕事ができるようにRPAも導入。原価計算業務の一部では従来の工数を5分の1に削減するなど業務効率化も進んでいます。この改善提案は入社4年目の若手社員が行なったもの。あなたにも経験を活かした提案をしていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種未経験の方、歓迎！＞ ◆専門卒以上 ◆経理の実務経験があり、月次・年次決算の一連の流れが分かる方 ◎監査対応の経験、簿記2級がある方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から分離する形で「日立チェン株式会社」が発足。製造工場などで使われる産業用チェーンや、床下に通信配線などを収納できる『フリーアクセスフロア』、建築物の構造部材、耐震補強システムなどを展開してきました。2015年に日立グループから独立し、2016年1月からセンクシア株式会社としてスタート。独立後も扱う商材は変わらず、建築物に欠かせない『ハイベース』などを展開。耐震性に優れた商材で大手ゼネコンからも多数のご依頼をいただいています。今後、会社の成長を見越して体制づくりを行なうため、経理スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留
交通
都営大江戸線、新交通 ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩3分
JR山手線など各線「新橋駅」烏森口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ▼フレックスタイム制を導入！ 業務を調整して今日は早めに帰宅など、自身の裁量でスケジュールを管理できます。 ※フレキシブルタイム 6：00～22：00 ※標準労働時間1日7.75時間 在宅勤務の制度もあり、週2日ローテションを実施しています！ ※残業月平均20時間程度 |
| 給与 |
月給25万5000円～36万円＋賞与年2回（昨年度実績：6.5ヶ月分） ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。 ※上記にみなし残業代は含みません。残業代は別途全額支給します。 年収例
年収530万円／30歳
年収660万円／37歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日（4月第2月曜日） ◎有給休暇について 半休や連休に合わせた休暇の取得が可能です。土日の休みに合わせて3連休にし、趣味の旅行へ出かけることも。また、家族の急な体調不良で半休取得するなど自由に取得することができます。前日の申請なども柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください！ ※有給利用促進のため、今年は8月に4日間消化して9連休（年末も6連休）としました。 ◎産前産後休暇・育児休暇 今までに10名以上が取得し、9割以上が復帰。育休はお子さんが3歳になるまで取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ＜各種手当＞ ■交通費支給（当社規定による） ■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目：月5500円）※当社規定による ■住宅手当（当社規定による） ■出張手当 ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■リモート/在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度（全体的に積極的に活用しています！） ◎様々な優待が受けられるベネフィット・ワン加入！ 航空券やホテルの宿泊代、スーツの購入などに様々な割引が受けられます。飲食店のクーポンも充実。ホテルブッフェの割引やビール半額などもあります。サービス内容は毎月変わるため、楽しみながら利用することができます。 |
| 教育体制 | 入社後は3日間の導入研修を行ないます。初日は評価制度や社内システムについて説明。その後2日間は会計システムの使い方、販売・生産管理などの周辺システム、会社概要や当社の製品、勘定科目の体系などを説明します。ルーティン業務は2～3ヶ月で学び、年次決算を経験して1年程度で独り立ち。また、年間3～4回の外部研修に参加し、新しい経理の知識を学ぶことも積極的に行なっています。 |
| 配属部署 | 当社の経営戦略本部の中に経営企画部と財務経理部があり、あなたは財務経理部への配属となります。財務経理部には部長と8名のメンバーが勤務。メンバーは20～40代と幅ひろく、男性4名：女性5名といった構成です。メンバーはプロパー社員と中途社員がおよそ半々。全体的には毎年20名ほど新しく社員を採用しているため、キャリア入社の方も活躍しやすい風土です。 |
| 会社名 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和47年（1972年）4月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 笠原 伸泰 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 287名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | ▼単体 280億円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留 関東製作所／埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 札幌支店／北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 東北支店／宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 関東支店／群馬県高崎市栄町16番11号 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号 北陸支店／石川県金沢市西念1丁目1番3号 関西支店／大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 中四国支店／広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号 |
| 採用ホームページ | ▼下記採用ホームページでも採用情報を公開しております。ぜひ合わせてご覧ください！ https://www.senqcia.co.jp/corporate/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.senqcia.co.jp/ |
センクシア株式会社の経理 ◎賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／年間休日123日／フレックス・在宅勤務制度あり（1108088）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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