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職種×特長
| 仕事内容 | 機械設計 第一希望、第二希望、いずれかの技術領域で活躍！【魅力！】 「希望の技術に携われてこそ、技術者は本領を発揮できる」というのが、当社の大切にしている考えです。環境プラントといった大規模なプロジェクトから航空機、エンジン、自動車まで。多種多様な技術領域の中から、希望のキャリアを歩むことができます。 【魅力！】 社内で4～5名のチームを組んで、基本設計から詳細計画、構造計算、詳細設計までを一貫して担うのが当社のスタイル。チーム内で検証を重ねながら仕事を進めています。 ～多種多様なプロジェクトがあります～ ■推進機関連／ジェットエンジン、航空機、ディーゼルエンジン ■ＦＡ・省力システム関連／自動搬送システム、産業用ロボット、医療用分析システム ■環境プラント関連／リサイクル設備、都市ゴミ・産業用廃棄物焼却溶融設備 ■エネルギー・パワープラント関連／発電用・産業用ボイラー、ガスタービン ■産業・化学プラント関連／転炉、化学プラント用ベッセル、圧延設備 ■土木・建設・鉄構機械関連／水門、ショベル、クレーン、シールド掘進機 ■油圧装置関連 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
■専門卒以上。22歳～35歳位まで。 ■機械設計の経験をお持ちの方。 ※機械工学系学科を専攻された方は、未経験者・第二新卒者として歓迎します。（26歳位まで） |
| 募集背景 | 技術フィールドの拡大による増員です。 機械設計のプロ集団として45年の歴史を誇るヤスナ設計工房。技術者が本領を発揮できる体制づくりに注力してきた結果、定着率は非常に高く、これまでは社員の紹介などで増員を行なってきました。しかし、数年前に参入した新技術領域での依頼が増えてきたため、メンバーを公募する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫（神戸・尼崎・姫路・相生）、神奈川（川崎）、愛知（知立）
【魅力！】 ワンルームタイプの独身寮（月3000円で入居可）あり。Uターン、Iターンも、安心です。 【魅力！】 希望の勤務地でご活躍いただけます。 交通
本社交通／JR線「姫路駅」より徒歩20分
※その他の勤務地に関しては、詳細な地図をHP上でご紹介しています。 |
| 勤務時間 | 実働8時間／8：00～16：45、8：30～17：15、9：00～17：45、9：30～18：15 【魅力！】 ライフスタイルに合わせて勤務時間が選べます。通勤ラッシュを避けることもできます。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万6000円以上 ※あなたの経験や能力を充分考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
★年収470万円／25歳・入社3年目
★年収590万円／30歳・入社8年目 ★年収730万円／35歳・入社15年目 ※上記は当社で働く機械設計技術者の平均年収です。 ※通勤手当および遠隔地手当を除く各種手当を含みます。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土・日・祝 ※祝日のある週の土曜日に年間10日程度の出勤あり） 夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別 ※年間休日は113日です。 |
| 福利厚生・待遇 | 【魅力！】 充実の待遇で生活をバックアップ！ ■昇給年1回（4月）、賞与年3回（7月・12月・3月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円。ただし、5万円を超えた分はその5割を会社が負担） ■時間外手当100％支給 ■出張手当、住宅手当、役職手当、遠隔地手当（京浜支店・東海支店）、皆勤・精勤手当 ■家族手当（控除対象配偶者 月1万2000円、第一子 月8000円、第二子 月1万2000円、第三子以下ひとりにつき 月1万6000円、その他扶養家族 月6000円） ■独身寮（自宅通勤困難な独身者対象。借上げワンルームタイプの部屋に月3000円で入居可能） ■制服貸与（ただし、作業服の着用は本人の自由。私服勤務も可能です） ■社員旅行、海外研修制度、退職年金（新401Ｋ）制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度 ■車通勤可・駐車場完備（ただし、姫路・相生エリアのみ） |
| 配属部署・教育制度 | 【魅力！】 チームでプロジェクトを進めています。 チーム内のメンバーは、それぞれが役割を持ってプロジェクトを動かしています。たとえば4～5名のチームの場合、リーダーが顧客との折衝を担当。リーダー補佐はリーダーの意図を組んで設計者に伝え、技術面での細かいフォローから進捗の管理までを担当。残りのメンバーはそれぞれが担当を持って詳細設計を進めていく、というスタイルです。なお、リーダーもリーダー補佐も、マネジメントだけに専念することはありません。自身もプレイングマネージャーとして活躍しています。 【魅力！】 技術者の成長を、多方面から支えていきます。 ■ベテランの技術を若手に伝承するため、専用の共有システムを導入。「どのような手順で物事を考えて、どう判断するか」といった“ナレッジ”がわかる、優れものです。 ■月に2回、部門ごとの勉強会を開催。特徴的なのは“失敗事例”を共有すること。成功事例以上に学びが多く、次の失敗を防げると、好評。 ■年に1回、各技術者が自身のスキルを自己採点。自分で低い点数をつけた技術を伸ばせるよう、チームを組んでお互いをフォローしていきます。 ■一級建築士から構造計算のいろはを学んだり。大手メーカーの技術者や大学講師など、その道のスペシャリストを招いた講習会を随時開催中。 |
| 会社名 | 株式会社ヤスナ設計工房 |
|---|---|
| 創業 | 1962年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 健 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 売上高 | 【魅力！】 連続増収を記録。先見性ある事業戦略で、経営は安定しています。 23億1000万円（2007年7月期実績） 22億3000万円（2006年7月期実績） 21億4000万円（2005年7月期実績） |
| 事業内容 | 【魅力！】 メカを中心とした設計専門会社です。 ⇒ 環境装置・エネルギープラント・ロボット・航空機・医療用分析装置など、大規模なプラントから最先端技術が集約されたマシンまで、あらゆる機械の設計技術を提供しています。 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県姫路市北条梅原町271番地 新ヤスナビル ■姫路設計事務所／兵庫県姫路市 ■支店・営業所／京浜支店（神奈川県川崎市川崎区）、東海支店（愛知県知立市）、神戸支店（兵庫県神戸市中央区）、尼崎営業所（兵庫県尼崎市）、相生支店（兵庫県相生市） |
| 主要取引先 | ＩＨＩ、川崎重工業、川崎造船、グローリー、神戸製鋼所、コベルコクレーン、山陽特殊製鋼、JFEエンジニアリング、シスメックス、神鋼環境ソリューション、住友重機械工業、ダイハツ工業、椿本チエイン、トヨタ自動車、豊田自動織機、ブラザー工業 他 |
| 企業ホームページ | http://www.yasna.co.jp/ |
株式会社ヤスナ設計工房の機械設計（110785）の転職・求人情報は掲載を終了しています。