- 【事業内容】
- ■賃貸住宅リノベーション事業 ■シェアオフィス事業 ■リノベーション・デザイナーズ賃貸物件を紹介する『goodroom』の運営 http://www.goodrooms.jp/
勤務地
特長
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| 仕事内容 | シェアオフィス運営 ★上場企業子会社／年間休日120日以上／リモートワークOK 東京・大阪・福岡でシェアオフィス『goodoffice』を展開する当社。あなたには、東京にある8拠点の管理業務をお任せします。＜シェアオフィスについて＞ 居心地の良いシンプルなデザインが好評。入居時の初期費用・固定費を抑えられる価格設定で、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に100社前後にご利用いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ 建物の管理、インフラの整備・改善を担当。オーナー様や施工チーム・専門業者とのやり取りがメインで、集客などは別のチームが担当します。 ▼受託段階 新たにオーナー様から管理・運営を受託する段階では、管理範囲を決める調整・交渉やルール作りを行ないます。たとえば、建物が雨漏りした場合、どちらの責任で補修工事を行なうかといったことを明確にしておきましょう。併せて、電気・ネット・水道などのインフラ設備をどこに、いくつ配置するかも検討・決定。オーナー様と合意に至れば、業者を手配しましょう。 ▼管理段階 既存の拠点についても、整備・改善を続けていきます。たとえば、利用者からの改善要望を受けた箇所、自身で気づいた箇所について、チームで内容を共有し、必要に応じてオーナー様に相談。専門業者を手配するなどして、より良い環境になるよう改善します。 ※突発的なタスクがなければ、定時に退社することが可能。オフィスのデザインを大きく変えるなど、オーナー様への調整・交渉が必要になる場合は、資料作成などで忙しくなることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎アイデア出しも歓迎します。 シェアオフィス運営の裏側を支える存在となり、オーナー様・利用者・当社の3者をつなぐ役割を果たします。管理をお任せいただいているオフィス内については裁量を持って働くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎＞ ■不動産業界での実務経験がある方 ◎不動産管理やオフィスインフラの運営改善を手がけていた方を想定しています。 ◎BM・PM経験がある方は即活躍可能です！ |
| 募集背景 | ★組織強化のための増員募集です。 「ひとりひとりの働くを心地よく」をコンセプトに、シェアオフィス『goodoffice』を展開する当社。現在、東京で8拠点、大阪で1拠点、福岡で2拠点の運営・管理を行なっています。現在100社前後にご利用いただいており、業績は堅調。今回、新たな仲間をお迎えすることにより体制を強化し、より高い付加価値を提供できるサービスへ育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員となります。給与・福利厚生などの待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜goodoffice品川＞
東京都品川区北品川1-23-19 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎管理する8拠点（東京）については、下記URLよりご確認ください。 https://goodoffice.work/locations/ 交通
＜goodoffice品川＞
「品川駅」より徒歩12分 「北品川駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度。スケジュールは自身で調整できるため、定時上がりも可能です。 |
| 給与 |
月給28万円～32万円 ※上記はあくまで最低保証給与額。ご経験によっては、月給32万円以上となる場合もあります。 ※上記金額にはみなし残業手当（月40時間・66038円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
450万円／28歳（入社2年）
400万円／25歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ※点検作業や突発的な工事で休日出勤することがありますが、必ず代休を取得いただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇+5万円） ■結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分を支給） ■資格手当（宅建士、賃貸不動産経営管理士など） ■住宅手当 ■社員持株 ■社員旅行 ■社内禁煙 ■在宅勤務・リモートワークOK |
| 入社後の流れ | ▼OJTで仕事を覚えます。 入社後はそれぞれの業務の説明を一通りしたあとに、拠点見学を通して運営拠点のイメージを掴んでいただきます。その後、使用する各種システムの説明や各業務を一通り経験いただきます。各部門のスタッフがサポートしますのでご安心ください。 教育期間は、ご経験やスキルにより異なります。あなたのご経験によっては、既存の社員が教えてもらう場面もあることでしょう。 ▼ひとり立ちします。 仕事の流れを一通り経験したら、ひとり立ち。東京の8拠点を担当する5名と一緒に、チームで動いていきます。 毎週各業務担当者とMTGがあるので、支店を良くするための意見がある場合にはどんどん意見を出してくださいね。 |
| 配属部署 | シェアオフィス事業『goodoffice』のチームは現在6名（正社員3名・アルバイト3名）。うち1名は福岡に常駐しているため、日常的に顔を合わせるのは5名です。女性4名・男性1名の組織で、平均年齢は26～27歳。マネージャーも26歳という若いチームです。 業務中のコミュニケーションが多く、特に状況を把握・共有するためのチャットは多め。プライベートでも仲が良く、正社員3名は休日一緒に出かけることも。コミュニケーションが活発なチームですので、あなたもすぐに馴染めると思います。 |
| 会社名 | グッドルーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 小倉 弘之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 111名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 25億4700万円（2021年3月期実績） 22億500万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸住宅リノベーション事業 ■シェアオフィス事業 ■リノベーション・デザイナーズ賃貸物件を紹介する『goodroom』の運営 http://www.goodrooms.jp/ |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷3丁目2－3 帝都青山ビル5F |
| SDGsに関する取組み | ■働き方改革 GOOD OFFICEを通じて、働きがいと働き心地の良い空間を提供し、新しい働き方を提案します。また、ITの活用により効率化を促進することで創造性をより発揮できる環境を作り出します。 ■リノベーション スクラップアンドビルドではなく、既にあるものを活かすリノベーションによって豊かな環境を提案します。また、そこに集う人たちによるイノベーションの誘発も目指していきます。 ■ロングライフデザイン 入退去の都度修繕が必要になるような流行り廃りのある内装ではなく、スタンダードで質感の良い空間で価値を持続させることで、つくる責任を果たしてまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.haptic.co.jp/ |
| 採用ホームページ | グッドルーム株式会社 「どこにもないふつう」を作りつづけるDiscoverNewStandard… https://en-gage.net/goodroom_gooddays_saiyou |
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