- 【事業内容】
- ・店舗デザイン ・店舗内装工事 ・オフィスデザイン ・オフィス内装工事 ・原状回復工事 ・解体工事 ・LAN及び電話配線工事 ・ビルリノベーション
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 意匠設計士（設計部門のマネージャー候補）◎9割以上が元請け案件／想定年収550～750万円／前給保証 飲食店や商業施設、オフィスなどの設計～施工を手がける当社にて、意匠設計を担当いただきます。将来的にはプレイングマネージャーとして、設計部門の体制づくり、およびメンバー育成もお任せします。＜案件について＞ ◎9割以上が元請け案件のため、お客様の要望を汲みとりやすいことが特徴。ニュアンスの指示を細部まで汲みとった設計・デザインが可能です。 ◎営業活動は基本的に代表の松本が担当。あなたには、初回打ち合わせから案件に参画いただきます。多くの場合、2回目の打ち合わせで図面を提出し、そこから微調整を行なっていくイメージ。初回打ち合わせから竣工までは2～4ヶ月程です（見積作成や施工の手配は施工管理に依頼します）。 ＜施工例＞ ・貴金属専門店（自社ビル）の外装リニューアル └もともとは看板の付け替えのみの依頼。看板に合わせて、老舗感の強い外観を刷新するのはどうかと設計士がデザイン画を持って提案。デザインを気に入っていただき、ビル一棟の施工を実現しました。 ・オフィスの内装リニューアル └「社員の思いが込もった内装を作りたい」との依頼。設計士も一緒に、山に木を切りに行くところから体験を共有し、その木材で壁材とテーブルを作成。社員の手によるオンリーワンの内装が完成しました。 →お客様の「目的」に寄り添い、それを叶えるためのデザインを様々な切り口から提案しています。 ＜将来的には…＞ 経験に応じて、早ければ3ヶ月～6ヶ月後を目処にマネジメント業務をお任せします。ミッションは、設計部門の立ち上げ。設計～施工まで一貫して手がけていた従来の体制から、設計業務を切り出し、専業化を進めていきます。また、若手を中心とする6名のメンバーのボトムアップを図ることで、「デザインで仕事が取れる」専門部隊をつくりあげていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■商業施設や店舗、オフィスなどの意匠設計経験をお持ちの方 ※経験年数は特に問いません。また、学歴や転職回数なども不問です。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ◎お客様の目的を叶える、本質的なデザインに共感できる方 ◎ポジションアップを目指す方 ◎組織運営、事業運営に興味をお持ちの方 |
| 募集背景 | 飲食店やアパレル専門店、オフィス、クリニックなど、多種多様な空間の設計・デザイン～施工を担う当社。お客様のビジネスの課題や目的を本質的に捉えたデザインには定評があり、設立以来順調に業績を伸ばしてきました。 そんな当社は、今がまさに変革期。「お客様の要望を深く追求する」スタンスはそのままに、各工程を分業することでより付加価値の高いものを提案していきたいと考えています。中でも設計部門は、事業全体の核を担う部署。設計経験のある方をマネージャー候補としてお迎えし、より専門性の高いチームをつくりあげていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※雇用形態以外の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿1-18-4
◎転勤はありません。 ＜近距離の案件のみを手がけます＞ 対象エリアは東京都内を中心に、1都3県。生産性を意識し、目安として会社（東京・恵比寿）から1時間以内で行ける立地のみお受けすることに決めています。現場に足を運ぶ場合も、長距離の移動は無し。また、打ち合わせにはリモートを活用しています。 交通
本社／JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ◎フルフレックスタイム制のため、コアタイムはありません。また、リモートワークも可能です。 ◎勤務時間を柔軟に調整できる働き方です。スケジュール調整の上、平日14時半に美容院を予約している社員もいます。 ※残業は月40時間程度。過度な残業はありません。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋各種手当 ※前給保証 ◎前職の給与やスキルレベル、経験などを十分考慮し、相談の上で給与を決定します。 ◎月給には、固定残業手当（9万円以上／月45時間分）が含まれます。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ◎マネージャー登用後は、目安として月給45万円以上（想定年収650万円～700万円）となります。 ＜入社後の想定年収＞ 550万円～750万円 年収例
700万円／40歳／10年目
650万円／35歳／7年目 500万円／31歳／5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※案件に応じて、2～3ヶ月に1回ほどの頻度で出勤の可能性があります。出勤の場合は、振替休日を取っていただきます。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・1月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■Book＆Art手当（上限5000円／月） └書籍の購入や美術館入場、映画などのコメント感想を共有することで、経費にすることができます。 ■私服勤務可 |
| 会社名 | 株式会社アカンプリッシュ |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 真二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人（2021年3月現在） |
| 売上高 | 6億円（2021年度6月期実績） 5億円（2020年度6月期実績） |
| 事業内容 | ・店舗デザイン ・店舗内装工事 ・オフィスデザイン ・オフィス内装工事 ・原状回復工事 ・解体工事 ・LAN及び電話配線工事 ・ビルリノベーション |
| 事業所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-4 |
| 当社の紹介 | アカンプリッシュはクリエイティブを通じて、人々の未来を創造していこうとするビジネスチームです。 そのために考えるのは、「本質は何か？」ということ。たとえば、お店のご依頼をいただいた際には『デザインのかっこいいお店』ではなく『業績を拡大させるためのデザイン性と機能を兼ね備えたお店』を創るチームでありたい、と考えています。 そして、既存の考え方・働き方にとらわれず、新しい可能性に挑戦し、仕事・事業を通じて、常に成長し周囲に貢献できる人を創造していけるフィールドでありたいと思います。 アカンプリッシュはそんな想いで運営されています。 |
| 社名の由来 | 社名である、accamplishは、accomplish（達成する、成し遂げる）とamplifier（増幅器）を合せた造語で お客様が目標を達成し未来を広げていく力を増幅させる存在でありたい、 という想いが由来です。 |
| 企業ホームページ | https://accamplish.com |
株式会社アカンプリッシュの意匠設計士（設計部門のマネージャー候補）◎9割以上が元請け案件／想定年収550～750万円／前給保証（1105597）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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