未経験からはじめる人材コーディネーター(女性歓迎!)★まずは働きやすさから!★平均月収40万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/12/08)
未経験からはじめる人材コーディネーター(女性歓迎!)★まずは働きやすさから!★平均月収40万円
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ご存知ですか? ここに一生涯、働ける居場所を
つくろうとしている会社があることを。
ライフスタイルに合わせて転職をする必要はもうありません。
ホットスタッフは頑張る社員に合わせた仕事の形を提案します。
■長く働ける会社だと思い入社
3年間人材コーディネーターとして働き、2020年夏に産休・育休取得。
今年9月から復帰し、育児との両立ができる様に業務内容を変更。
新規取引先の開拓を中心とし、定時で帰れる環境で仕事が出来ています。
(O主任・33歳・2017年8月入社・山口)
■輝ける会社だと思い入社
人材コーディネーターとして入社後、家庭の事情で事務職へ変更し、求人作成や労務管理など興味のある業務を担当。
現在は支社長をしています。評価は必ずされる会社です。
(F支社長・29歳・2018年11月入社・宇部)
■稼ぎたい!を胸に入社
前職の経験と持ち前の頑張りで入社4年目で年収1300万円以上!
平日は誰よりも働き、休日はお子さんとの時間を楽しんでいます。
(Y課長・49歳・2018年4月入社・宇部)
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる人材コーディネーター(女性歓迎!)★まずは働きやすさから!★平均月収40万円 「活躍してくれる人材がほしい」という企業様と、「仕事を探したい」という求職者の双方をつなぐ仕事です。“地域密着”のスタイルで、スタッフさんの仕事の充実や、企業様の成長を支えましょう。教育制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください。
《営業業務》 主に顧客からのニーズに応える反響営業となります。 ・求職者の希望勤務エリアなどに人材紹介や人材派遣の営業を行います。 ・定期的に企業を訪問し、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案していきます。 ・求職者のマッチング、勤務開始後のフォローなども行います。
仕事の流れ 既存取引先の企業を訪問。求めている人材をヒアリング ↓ 登録スタッフをご紹介 ↓ 勤務開始後も定期的に訪問。労務などのご相談に対応することも。
《コーディネーター業務》 派遣スタッフと派遣先(就業先)の間に立ち、マッチングを行います。 ・ヒアリング:派遣スタッフのご希望をヒアリング、面談 ・マッチング:求職者様と派遣先のマッチング、職場見学 ・派遣スタッフと派遣先がマッチングすれば入職書類作成、派遣関連書類作成 ・決定後のアフターフォロー、初日の引率、定期的なフォロー など。
★成果はインセンティブでしっかり還元! 稼働するスタッフさんの数など、営業個人の粗利益に応じて、明確なパーセンテージのもとインセンティブを支給します。1年目から月収40万円の方もいれば、入社4年目で月収100万円以上/年収1300万円以上を実現する社員も。役職に応じて基本給やインセンティブの計算率も上昇するため、しっかり稼げます!
★会社に残って最前線で活躍できている理由。 O主任:出産を機に業務内容を変更できたため! F支社長:家庭の都合を考慮し職種を変更できたため! Y課長:がんばった分だけ評価されるので年収を毎年更新中! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【各社共通】
<職種未経験、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、既卒、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■学歴不問
★「ポジティブ・アクション」により、女性を歓迎しています。
※人物重視の採用につき、ブランクや転職回数、前職の雇用形態は問いません。 ※未経験から活躍している方がほとんど。経験がなくてもお気軽にご応募ください!
★以下のような方は、ぜひご応募ください! ◎人と話すことが好き。 ◎人を支えたり、力になれることが何よりも嬉しい。 ◎相手の気持ちに寄り添うことが得意。
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募集背景 |
全国各地に拠点を展開し、地域採用での人材を企業様に送り出してきたホットスタッフグループ。入社前後でのギャップをなくし、手厚いアフターフォローを心掛けることで、求職者と企業様がwin-winの関係で結ばれるよう力を尽くしています。おかげさまで業績も伸びており、派遣スタッフさんの在籍人数も右肩上がり。また、ここ数年で各支社の分社化も進んでいます。
今回は組織体制を強化するための増員です。新たな分社化を計画しており、今後もさまざまなポジションが生まれる予定。そこで今回、さらなる体制強化に向けて新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】 正社員 ※3ヶ月の研修期間があります。その間の待遇は下記【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
【株式会社ホットスタッフ山口】 ■山口県山口市大内御堀五丁目7番11号
【株式会社ホットスタッフ宇部】 ■山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号 パランド宇部1F
★2022年1月には周南エリア(山口県下松市)に新拠点がオープン予定です。 オープン後、周南での勤務希望は考慮いたしますので遠慮なく相談してください!
◎ご希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
◎いずれもマイカー・自転車通勤OK!駐車場を完備しています。
【株式会社ホットスタッフ山口】 JR山口線「山口駅」より車で7分
【株式会社ホットスタッフ宇部】 JR山陽本線・宇部線「宇部駅」より車で1分
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勤務時間 |
【各社共通】 9:00~18:30(実働8時間) |
給与 |
【各社共通】 月給23万6250円以上+歩合給(売上粗利益の4~14%) 別途交通費支給
※経験・スキルを考慮。 ※月給には42時間分・5万6250円以上の固定残業代を含む。超過分別途支給。 ※研修期間中は月給30万1875円(一律支給の研修手当5万円+固定残業代42時間分・7万1875円含む)。超過分別途支給。
★歩合給について 新規開拓時や担当するスタッフさんの人数に応じて支給。スタッフさんが働き続ける限り毎月支給されます。役職が上がれば還元率も主任:10%、係長:12%、課長:14%に上がります。
年収例
★平均月収は40万円! 420万円/27歳・入社1年目 680万円/35歳・入社3年目 1200万円以上/49歳・入社4年目(3人のお子さんがいる女性!)
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休日休暇 |
【各社共通】 ■完全週休2日制(土・日) ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得・復帰実績あり! ■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
【各社共通】 ■人事考課年2回(4月・10月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(規定による) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場あり) ■ドリンクサーバーあり ■P-コンシェル(レジャー施設優待利用) └テーマパーク、ホテル、飲食店、映画館、カラオケ、レンタカーなどを会員優待価格で利用できます。 ■退職金制度
【SDGs】 ホットスタッフグループは企業市民としての社会的責任を認識し、その企業理念のもと 2013年より継続するさまざまな社会貢献活動を推進するとともに、すべての企業活動を通じて SDGs の目標達成への貢献を目指してまいります。
【山口グループの活動】 自然災害による被災地域への復興支援ボランティア地域NPO法人と共同で子ども食堂やパントリーなど様々な活動を行っています。 |
教育制度 |
入社1~2日は「ホットスタッフとは」「派遣業とは」といった基礎的な知識を学ぶことから始めます。基礎的なビジネスマナーもお教えしますので、経験がなくてもご安心ください。
座学研修が終わったら、先輩によるOJT研修をスタート。お客様先への訪問に同行し、業界知識や仕事の進め方などをイチから教えます。社内でのロープレも実施しながら、少しずつスキルを身につけていきましょう。
★グループ研修あり! Webで行なう月1回の新人教育研修をはじめ、今後はホットスタッフグループ数社で、入社数年の若手社員や中堅社員の教育体制を強化する『ホットスタッフ大学』を開講。管理職へのキャリアアップにつながるプログラムも実施します。 |
配属部署とキャリアアップ |
■株式会社ホットスタッフ山口 現在18名が在籍しています。男女比率は、11:7。女性のうち事務スタッフ1名が産休を取得しており、営業スタッフ1名が12月から産休を取得する予定です。
■株式会社ホットスタッフ宇部 全体で13名の組織です。支社長は女性で、男女比率は7:6となっています。
<キャリアアップ> 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャーという順番で昇進・昇格します。成果に応じて飛び級昇格も可能で、入社1年半で支社長になった先輩も。年齢や社歴を問わずキャリアアップできる環境です。積極的に支社を展開するため、目指せるポジションは今後も増えていきます。 |
ホットスタッフグループ(株式会社ホットスタッフ山口、株式会社ホットスタッフ宇部)の未経験からはじめる人材コーディネーター(女性歓迎!)★まずは働きやすさから!★平均月収40万円(1105089)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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