店長候補★明太子メーカー外食事業部/土日祝休みや週休3日も可!賞与年2回+業績賞与あり!定着率90%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/11/03)
店長候補★明太子メーカー外食事業部/土日祝休みや週休3日も可!賞与年2回+業績賞与あり!定着率90%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
選べる”9つの働き方”で、あなたのピッタリが見つかる。
飲食の仕事を楽しみたい。私生活も大事にしたい。一人ひとり異なる考え方・事情にお応えしたく、当社は希望に応じて選べる「9つの働き方」をご用意しました。
【1】月8~9日休みの通常業務…早期キャリアアップを果たしたい方に
【2】毎週1日は固定曜日休み…家庭や趣味で毎週同じ日に休みたい方に
【3】転居を伴う転勤なし…生活基盤のある町を離れたくない方に
【4】3日働き、3日休み…仕事と生活バランスよく過ごしたい方に
【5】ホールのみ…料理より、人と接する仕事が好きな方に
【6】キッチンのみ…接客より、調理スキルを極めたい方に
【7】平日のみ勤務・土日祝休み…家族や友人との時間を大切にしたい方に
【8】9時~18時勤務で残業なし…生活サイクルを安定させたい方に
【9】14時半~23時半勤務で残業なし…午前に余裕があると助かる方に
選んだ働き方を途中で変えることもOK。この制度で当社社員の年間定着率は90%以上、会社と社員のWin-Winが実現できています。自分のピッタリを見つけられる職場で、気持ちよく働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
店長候補★明太子メーカー外食事業部/土日祝休みや週休3日も可!賞与年2回+業績賞与あり!定着率90% 当社の飲食店にて、店長候補としてご活躍いただきます。今回は博多の味が楽しめる『博多もつ鍋やまや』について主にご説明。キッチン・ホールなど担当業務も希望に応じて選べるのが当社の特徴ですが、ここでは「両方を担当する働き方」を前提に、ご説明します!
――具体的なお仕事―― ◆ホール・調理・店舗運営 個人の希望や経験に応じて、覚えやすい業務からお任せしていきます。ホールでは丁寧な接客を、調理工程については個々にマニュアルがあるので、その通りの順序で作ればOKです。店舗業務全般の流れを覚えたら、売上管理や人材育成など店舗全体のマネジメント業務をお任せ。平均して2年程度で店長に昇格できます。
――仕事のポイント―― ◆“トクイ”を活かした働き方が可能! ホールでの接客が得意な方、調理を頑張りたい方など、個人の得意分野に合わせた役割をお任せします。
◆人員に余裕あり! 各店舗に社員を2~3名配置し、負担を軽減。シフトで人手が足りない時は、マネージャーが現場のサポートに入ったり、近隣店舗からヘルプ人員が入ったりとカバーする仕組みです。「人手が足りないまま店を回さなきゃ…」といった心配は一切ありません。パート社員は20代~60代まで幅広く、お昼は主婦、夜・土日は学生が中心です。
◆メニュー開発にも挑戦! 年4回全社員から商品アイデアを公募します。たとえば、「夜のメニューだったチキン南蛮を昼の定食として提供する」といった提案例も!実際に入社直後の社員のアイデアも採用されているため、社歴や役職に関係なくチャンスがあります。
◆2年程度で店長に昇格! 現在店舗を拡大中。店長・SV・マネージャーなどへの昇格チャンスも豊富です!
――その他の業態―― 「博多天ぷら やまみ」「やまや食堂」など九州料理を提供するお店を展開しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種・業種・社会人未経験・第二新卒の方も歓迎!≫
★未経験者大歓迎。「飲食業界で働きたい」「職種転換したい」という方、ぜひご応募ください! └IT業界、建築業界、金融業界など、多くの異業界出身者が当社でキャリアを積んでいます!
★「勤務時間や勤務地に縛りがある」という方も遠慮なくご相談ください。 └働き方改革を進めており、多様な勤務形態を選択できます!
\ 直近1年の定着率90%以上 / 外国籍の方も活躍中です。直近の定着率は90%以上、10年選手も珍しくありません。仕事への取り組み方、休日や勤務時間などについて柔軟に対応できるため、長く働き続けられます。
\ 1つでも当てはまる方はご応募を! / □ 博多の味を楽しみたい。 □ 働き方重視!仕事とプライベートを両立させたい。 □ 成果や成績をしっかり評価してほしい。 □ 飲食業の中でも安定した企業を選びたい。
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募集背景 |
◆社員を第一に考える会社です。 45年以上の歴史を持つ明太子メーカー『やまやコミュニケーションズ』。そこで築いた事業基盤を活かし、国内外食事業、海外外食事業の2つの事業を展開。10年で国内外70店舗を構えるまでに成長しました。明太子メーカー大手が運営する飲食店なので、長く安心して働くことができます。昨年は全国で休業も実施しましたが、その間の給与も全額支給。従業員を第一に考えるからこそ実現できたことです。
現在も「博多もつ鍋 やまや」を中心に洋食・天ぷら・定食など幅広く事業を展開し、「3年で30店舗以上の新規出店」を推進中。飲食事業を一緒に成長させてくれる方を、全国で10名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国の店舗(希望考慮!転居を伴う転勤がない働き方も可能です!)
■博多もつ鍋 やまや 【関東】 東京・神奈川…20店舗
【中部】 愛知…名古屋市内に3店舗 静岡…静岡市内に1店舗
【近畿】 大阪、京都、兵庫に3店舗
【中国】 広島
【九州】 福岡(来年10月オープン/料理経験10年以上お持ちの方のみ)
■博多天ぷら やまみ 東京…木場、大手町 千葉…船橋 神奈川…川崎※2021年5月オープン
■博多めんたい やまや食堂 神奈川…海老名・川崎 沖縄
■ごはんとわたし 千葉、大阪、名古屋
■博多DELIやまや 東京…汐留
■博多やきとり NICK 大阪…北浜
※2021年にオープンしたばかりの店舗も多数! ※店舗状況により、9つの働き方が選択出来ない場合もあります。
交通
店舗により異なります。
【各店舗の所在地・交通等は下記のURL(当社HP)からご確認いただけます】 https://www.y-shokukobo.com/about/
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勤務時間 |
9:00~18:00、14:30~23:30(シフト制|希望を考慮します) ★どちらかの時間帯のみに固定した働き方も可能です!ご相談ください。 ★月に2~4日程度、【9:00~14:45】【17:45~23:30】の時短勤務が可能です。 ★「勤務時間きっかりに上がろう」が当社の方針です! |
給与 |
月給21万3100円~35万6100円+賞与年2回+業績賞与年2回 ◎経験・能力を考慮して加給・優遇。
<月収例> 25万3100円/25歳(未経験) 27万7100円/32歳(未経験)
※地域により異なります。(各地域の最低賃金以上は保証) ※上記は一律エリア手当を含みます。(関東:3万円/中部・関西:1.5万円) ※月給はみなし残業代10時間分(1万2717円以上)を含みます。超過分の残業代は1分単位で支給いたします。
★どの勤務形態でも、基本給は通常雇用と同様。賞与で年収額を調整します。
年収例
326万円/18歳(入社1年目) 465万円/27歳(入社1年目・店長職・月給30万円) 610万円/31歳(入社4年目・エリアマネージャー職・月給35万円) ★600万円(入社1年目)料理長
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休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制 ※日曜・祝日の取得も可能) ┗1年のうち3ヶ月が月8日、その他が月9日の休みです。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■家族誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(消化率100%!) ■ポジティブ・オフ(土日・有給休暇を含め9日間の連休を取得可能) ┗休暇中の社員への連絡はNGです(リフレッシュしてもらうため)
【選べる働き方!途中変更OK!】 「毎週1日、希望曜日の固定休あり」「週休3日」「土日祝休み」も選択可能。もちろん途中での変更もOK。賞与額やキャリアステップ等が異なりますので、詳細はご相談ください。
◎どの働き方でも、最低休日は年105日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(6月・12月) ■業績賞与年2回(3月・9月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■出張手当 ■役職手当(副店長B:月5000円、副店長A:月1万円、店長B:月3万円、等) ■家族手当(0歳~15歳:月5000円、高校1年生~3年生:1万円) ■社員持株制度 ■社員割引制度 ■社員旅行 ■退職金制度 ■独身寮あり(東京・名古屋・福岡のみ) ■食事補助あり ■時短勤務OK ■海外研修あり ■マイカー通勤OK・駐車場完備(エリアによる)
【社員のコメント】 私生活を大切にしたい方にこそ来て欲しいですね。この想いは私自身の体験から。私は前職も飲食でしたが、当社に入ってキャンプや旅行など、家族との時間を取れるようになりました。休日には連絡が来ないルールもあるので本当にリフレッシュできます。飲食で働く人々に同じ幸せを知ってほしいのです。 |
先輩の声(有楽町店店長/32歳) |
■入社理由 福岡出身で、前職は都内のフィットネスのインストラクターでした。給与の低さや休みの少なさを変えたいと思って転職を決めたんです。そんな時、やまやの働く環境に興味を持ちました。九州の料理を関東で流行らせるというのも、面白そうと思ったポイントの1つでした!
■実際に働いてみて バイトで飲食店を経験した方ならわかると思いますが、入社前は飲食=ブラックなイメージでした。それもあり、面接で給与や休み、まかないのことまで全部聞いて、絶対に大丈夫だと思えてから入社を決めたんです。だからこそ、気になることは面接で全部解決してほしい。きっと満足させられるはずです。下の動画もぜひご覧ください!
店長・釜谷より |
入社後の流れ |
◆研修について 入社後2日間は会社・店舗について学ぶ研修。その後は2週間、マネージャー・店長のサポート業務を通じて流れを学んでいただきます。その後はシフトを増やし、社員やアルバイトと共に通常業務へ。トータル2ヶ月間の研修期間を週1回の面談を挟みながら行ない、その後のキャリアについても話し合います。
◆キャリアについて 当社のキャリアステップは『正社員(主任)→副店長→店長→SV→マネージャー』という形。平均2年で店長昇格です。テスト・面談などを通して、社歴などに関わらず公平にステップアップできます。特に『博多もつ鍋 やまや』は今まさに店舗拡大中であり、新たなポストがどんどん生まれています。 |
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